0_Zbornik radova - LIMEN 2015.pdf

Слични документи
Z A K O N O SUDSKIM VEŠTACIMA I. UVODNE ODREDBE lan 1. Ovim zakonom ure uju se uslovi za obavljanje vešta enja, postupak imenovanja i razrešenja sudsk

Z A K O N O JAVNIM NABAVKAMA I. OSNOVNE ODREDBE 1. Predmet zakona i definicije Predmet zakona lan 1. Ovim zakonom ure uje se planiranje javnih nabavki

Z A K O N O BIBLIOTE KO-INFORMACIONOJ DELATNOSTI I. UVODNE ODREDBE Predmet zakona lan 1. Ovim zakonom ure uju se opšti interes, uslovi i resursi za ob

Microsoft Word - van sj Zakon o privrednoj komori -B.doc

P R O S P E K T ZA DISTRIBUCIJU HARTIJA OD VREDNOSTI IZDAVAOCA POŽAREVAC PROMET A.D. Požarevac Izjava 1. Prospekt, sa podacima koji se daju u njegovoj

ИНTEРНA РEВИЗИJA

Sluzbeni glasnik 3/08.indd

broj 111

Sluzbeni glasnik Grada Poreca br

2010

Microsoft Word - prijemni 2011.ekonomika.doc

Контрола ризика на радном месту – успостављањем система менаџмента у складу са захтевима спецификације ИСО 18001/2007

Microsoft Word - Izvjestaj, Matra radionice, svibanj 2011

Microsoft Word _Vipnet_komentar_BSA_final.doc

STRATEGIJSKI MENADŽMENT

Република Српска Град Бања Лука Градоначелник Трг српских владара 1, Бања Лука ОКВИРНИ СТРАТЕШКИ ПЛАН ЈЕДИНИЦЕ ЗА ИНТЕРНУ РЕВИЗИЈУ ГРАДА БАЊА ЛУКА за

Opsta nacela nepristrasnosti

Z A K O N O METEOROLOŠKOJ I HIDROLOŠKOJ DELATNOSTI I. OSNOVNE ODREDBE Predmet ure ivanja lan 1. Ovim zakonom ure uje se meteorološka i hidrološka dela

ULOGA REGULATORNOG TIJELA U PLANIRANJU DISTRIBUCIJSKOG SUSTAVA mr. sc. Ivona Štritof, dipl. ing. HERA - Hrvatska energetske regulatorna agencija Semin

Microsoft PowerPoint - Dopunsko zdravstveno osiguranje - Solaris pptx

P R E D L O G ZAKON O IZMENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O IGRAMA NA SRE U lan 1. U Zakonu o igrama na sre u ( Službeni glasnik RS, br. 88/11 i 93/12-dr. zako

0_Zbornik radova - LIMEN 2015.pdf

SVEU ILIŠTE U MOSTARU EKONOMSKI FAKULTET STRU NI STUDIJ MOSTAR SMJEROVI MARKETING I MENADŽMENT PREDMET: ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA ŠKOLSKA / GOD

Microsoft Word - STATUT za 44 sednicu skupstine cir doc

Funkcionalno osnovno obrazovanje odraslih i planiranje karijere_Ilija Knežević

Broj 3 - Strana 362 NOVINE TUZLANSKOG KANTONA Subota 27. velja~e god. lanak 2. U lanku 48. Pravilnika o sadržaju i na inu vo enja dokum

Službeni list Europske unije L 186 Hrvatsko izdanje Zakonodavstvo Svezak srpnja Sadržaj I. Zakonodavni akti UREDBE Uredba (EU) 2019/1148

Saradnja kao osnov za razvoj socijalnog/društvenog preduzetništva Međuljudski odnosi zasnovani na solidarnosti uvijek otvaraju mogućnosti za dostizanj

SVEU ILIŠTE U MOSTARU EKONOMSKI FAKULTET STRU NI STUDIJ VITEZ SMJEROVI MARKETING I MENADŽMENT PREDMET: ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA ŠKOLSKA / GODI

Organizacija koja uči Nemanja Davidović

Z A K O N

quality cert uputstvo za koriscenje znaka

0_Zbornik radova - LIMEN 2015.pdf

Projektovanje informacionih sistema i baze podataka

Microsoft Word - R Predmet 14-Strategijski menadzment

PREDAVANJA IZ ISTRAŽIVANJA TRŽIŠTA ZA ŠKOLSKU 2017./2018. GODINU Izv. prof. dr. sc. Sandra So e Kraljevi 1

Microsoft PowerPoint - Sladja 2 [Compatibility Mode]

Microsoft Word - Postupak za upravljanje korektivnim merama.doc

Microsoft Word doc

Прилог (видети параграфе А29, А31-А32) Примери извештаја ревизора који се односе на сталност пословања Пример 1: Извештај ревизора садржи немодификова

PowerPoint Presentation

Универзитет Привредна академија у Новом Саду Факултет за примењени менаџмент, економију и финансије у Београду МЕНАЏМЕНТ У ПРАКСИ Проф. др Светомир Ми

Microsoft Word - MUS ispitna pitanja 2015.doc

ЗДРАВСТВЕНИ МЕНАЏМЕНТ ОСНОВНЕ СТРУКОВНЕ СТУДИЈЕ ДРУГА ГОДИНА СТУДИЈА школска 2018/2019.

D12_5 MNE_Dio 04 - Procjena EE Investicija F1

World Bank Document

Microsoft Word - 01 Standard.doc

СЛУЖБЕНИ ЛИСТ ОПШТИНЕ ВАРВАРИН ГОДИНА XXХV БРОЈ године В А Р В А Р И Н Лист излази према потреби Годишња претплата 300 дин. Цена овог бро

Slide 1

R E P U B L I K A H R V A T S K A PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA GRAD RIJEKA Poglavarstvo O b r a z l o ž e n j e Prijedloga odluke o davanju u zakup jav

IErica_ActsUp_paged.qxd

HRVATSKI SABOR Na temelju lanka 88. Ustava Republike Hrvatske, donosim 2298 ODLUKU O PROGLA ENJU ZAKONA O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPO LJAVANJ

INTRODUCTION

ВИША ТЕХНИЧКА ШКОЛА НОВИ БЕОГРАД Број: 04-1/3-5 СТРАТЕГИЈА ОБЕЗБЕЂЕЊА КВАЛИТЕТА ВИШЕ ТЕХНИЧКЕ ШКОЛЕ Датум: Стандарди за самовредновање и о

Imotska 1, Beograd Telefon: Telefon: OPŠTINA NOVI KNEŽEVAC KRALJA PETRA I KARAĐOR

br [1].pdf

5-Prijedlog odluke o ustrojstvu upravnih tijela.pdf

Microsoft PowerPoint - SEP-2013-CAS02

1.pdf

PowerPoint Presentation

1.pdf

BILANCA iznosi u tisu ama kn AKTIVA A) GOTOVINA I DEPOZITI KOD HNB-a I. Gotovina II. Depoziti kod HNB-a B) DEPOZITI KOD BANKARSKIH INSTITUC

PROGRAMIRANJE I PLANIRANJE RADA ŠKOLE PROCES Scenarij radionice Vera Muždeka Ministarstvo prosvjete Republike Srbije, Školska uprava u Kragujevcu, Srb

Microsoft Word - Godisnji izves zemlj Pozarevac 2009.doc

Istraživanje turističkog tržišta

Универзитет у Београду Факултет организационих наука Коначан распоред испита за предмете Мастер академских студија Испитни рок: ОКТОБАР Предмет

Microsoft PowerPoint - GR_MbIS_3-3_TQM_novo_1 [Compatibility Mode]

tocka Prijedlog Odluke o pri... kupoprodaja Cib commerce.pdf

I. TEODOROVIĆ: Refl eksije i poruke 26. tradicionalnog Savjetovanja Hrvatskog društva ekonomista EKONOMSKI PREGLED, 69 (6) (2018) 789 Ivan Teo

Универзитет у Београду Факултет организационих наука Распоред испита за предмете мастер академских студија Испитни рок: Јун Предмет Датум Време

ASAS AS ASAS

KB.pdf

]>Uredba (EU) 2019/ Europskog parlamenta i Vijeća od 5. lipnja o usklađivanju obveza izvješćivanja u području zakonodavstva povezanoga s okoliše

Microsoft Word - Prijava na takmieenje korigovana - komentari

PowerPoint Presentation

(Microsoft PowerPoint Helji\346 i .pptx)

(Microsoft Word - ZAKLJUCAK O USVAJANJU AKCIONOG PLANA ZA SPROVO\320ENJE STRATEGIJE ZA STALNO UNAPRE\320ENJE KVALITETA ZDRAVSTVENE ZA\212)

Natječaj OPĆI I POSEBNI DIO_novo.pdf

ЈП СРБИЈАГАС НОВИ САД ИЗВЕШТАЈ НЕЗАВИСНОГ РЕВИЗОРА Финансијски извештаји 31. децембар године Београд, године

PowerPoint Presentation

Predavanja za sajt.pdf

Microsoft Word - pravilnik o vrednovanju.doc

glasnik044.pdf

ГЛAВНА СЛУЖБА ЗА РЕВИЗИЈУ ЈАВНОГ СЕКТОРА РЕПУБЛИКЕ СРПСКЕ Бања Лука, Вука Караџића 4 Република Српска, БиХ Тел: +387(0)51/ Факс:+387(0)51

УРБАНИСТИЧКИ ЗАВОД БЕОГРАДА ЈУП БЕОГРАД ИЗВЕШТАЈ НЕЗАВИСНОГ РЕВИЗОРА Финансијски извештаји 31. децембар године Београд, године

Microsoft Word - ROKI doc

ISSN X Билтен Градске општине Барајево БРОЈ Септембар У БАРАЈЕВУ ПРОС АВ ЕНА С АВА И ДАН ОПШТИНЕ ИЗ РАДА СКУПШТИНЕ ГРАДСКЕ ОПШТИНЕ

Prezentacija / Ostoja Travar

Microsoft Word - 8 Standard zanimanja - Poljoprivredni tehnicar

MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA

Projektovanje tehnoloških procesa

Microsoft PowerPoint - PS4_OPSPF i LIN

zefzg3

PowerPoint Presentation

Microsoft PowerPoint - GR_MbIS_12_IDEF

To ka 13. Dodatne mjere poticanja gospodarstva u vrijeme recesije u godini: a) Informacija o smanjenju zakupnina za poslovne prostore u vlasništ

Test Naslov

Skladištenje podataka Prof.dr.sc. Dražena Gašpar

Транскрипт:

KONCEPT UPRALJANJA PROJEKTIMA PROJECT MANAGEMENT CONCEPT dr Dejan Gligovi, docent 287 Sadržaj: Projekat predstavlja skup složenih aktivnosti koje su jedinstvene i neponovljive uokvirene u poslovni poduhvat koji se preduzima u budu nosti kako bi se cilj, uskla en sa specifi nim zahtevima, ostvario u predvi enom vremenu, sa potencijalnim rizikom i neizvesnoš u u okviru planiranih troškova i resursa. Iz same definicije jasno je da se projekat realizuje u okolnostima koje nam ne dozvoljavaju komotno ponašanje ve se prilikom realizovanja našeg poslovnog poduhvata suo avamo sa odre enim ograni enjima. Da bi se u takvim uslovima uspešno realizovao postavljeni projekat, pomaže nam koncept poznat pod imenom upravljanje projektima. Upravljanje projektom predstavlja nau no zasnovan i u praksi potvr en koncept kojim se uz pomo odgovaraju ih metoda organizacije planiranja i kontrole vrši racionalno uskla ivanje svih potrebnih resursa i koordinacija obavljanja potrebnih aktivnosti da bi se odre eni projekat završio na najefikasniji na in. Klju ne re i: projekat, projektni tim, upravljanje, životni ciklus, kvalitet Abstract: A project represents a group of unique activities put into a business venture which are going to happen in the future in order to achieve an aim in assumed time. It can have certain risks and uncertainty concerning the planned costs and resources. It is obvious from the very definition that the project is realized in the circumstances which don t allow us to behave relaxed but we face certain limits in achieving our business venture. In order to make the aimed project we can use the concept known as project management. The project management is a science-based and practically confirmed concept which helps us to adjust all the necessary resources rationally and to coordinate the activities so that the project is achieved in the most effective way. Key words: project, project team, management, life cycle, quality 1. UPRAVLJANJE PROJEKTIMA U spešnost funkcionisanja projekata kao sistema zavisi od toga kako se realizuju definisani ciljevi i ostvaruju svrhe u dinami kom okruženju. Me utim, mora se naglasiti, da na sistem ovakve vrste deluju i spoljni i unutrašnji remetila ki faktori. Od onih najjednostavnijih, ije se dejstvo može predvideti i ije su posledice delovanja na sistem poznate, pa je poznato i preuzimanje upravlja kih mera za njihovo uklanjanje, do takvih smetnji koje se ne mogu predvideti, a nisu poznate ni odgovaraju e upravlja ke mere za njihovo uklanjanje. Ako se svemu što je navedeno doda i dosta nizak stepen determinisanosti takvih sistema, onda je u potpunosti jasno da upravljanje projektima neophodno. Zbog dinami kog okruženja, postoji potreba za ve om elasti noš u i 287 Visoka škola modernog biznisa Beograd 721

LIMEN konferencija 2015: Liderstvo i menadžment: država, preduze e, preduzetnik adaptibilnoš u preduze a kako bi adekvatno reagovala usled turbulentnih kretanja na tržištu. U tržišno orijentisanoj nacionalnoj ekonomiji, a tako i tržišno orijentisanim preduze ima ona se moraju osposobiti za projektovanje i izgradnju takvih organizacionih sistema koji e odgovarati prethodno navedenoj konstataciji. (Deželjin, J, Vuji, V, 1995;129). Osnovni elementi koncepta upravljanja projektima predstavljaju vreme, resursi i troškovi sa jedne strane, te planiranje, pra enje i kontrola pojedinih faza projekata sa druge strane. Osnovna suština upravljanja projektom u stvari predstavlja pokušaj da se kroz planiranje, pra enje i kontrolu vremena, troškova i resursa projekat realizuje u minimalnom vremenu, uz minimalno koriš enje resursa, te uz minimalne troškove neophodne za tu realizaciju. esto se u literaturi susre emo sa terminom životni ciklus projekta, a koji u suštini predstavlja vremenski period kroz koji prolazi projekat od pokretanja pa sve do njegovog okon anja. U tom periodu, projekat prolazi kroz ve i broj faza, u okviru kojih se odvija mnoštvo aktivnosti i tom prilikom se angažuju zna ajni resursi ve i broj ljudi, materijalna i finansijska sredstva. Sve to je razli ito od projekta do projekta, ali je ceo Dejan Gligovi, ro en 1962. godine u Orahovici, Republika Hrvatska. Završio ekonomski fakultet u Osijeku, a magistarske i doktorske studije na ekonomskom fakultetu u Subotici. Zaposlen na Visokoj školi modernog biznisa iz Beograda u zvanju docenta. koncept životnog ciklusa pogodan, jer nam omogu uje da dugotrajni i složen projekat raš lanimo na manje celine kako bi ih lakše razumeli, pratili i uticali na njih, a sve sa ciljem da projekat kao celinu uspešno realizujemo (Rakovi, R, 14: 2007). Kriterijumi za definisanje faza projekata mogu biti razli iti ne samo zbog razli ite prirode projekata ve i zbog pristupa razli itih autora ovoj tematici, što je na kraju i potpuno prirodno, jer im postoji više rešenja nekog problema zna i da nema idealnog rešenja odnosno svako rešenje ima svoje dobre i loše strane. Prva faza zapo inje i sastoji se od ideje do planiranja i organizovanja poduhvata. To je vreme intenzivnog i stvarala kog razmišljanja malobrojnog ali visokostru nog i motivisanog tima. Njihova aktivnost treba biti predvo ena kreativnim rukovodiocem koji je u stanju animirati tim na ozbiljan rad i uspostaviti koordinisane aktivnosti pojedinaca u svojevrsni sistem akcija usmeren ka jasno postavljenim ciljevima projekta. Ovakav tim treba aktivno u estvovati ve kod postavljanja ciljeva i planiranju narednih aktivnosti, jer na taj na in se obezbe uje formiranje okosnice tima za pripremu bitnih pretpostavki za nastavak slede e faze u razvoju projekta. Druga faza zapo inje realizacijom svih zna ajnijih zadataka iz prve faze. U ovoj se fazi ostvaruje najve i deo posla. Vremenski period izvršavanja zadataka u ovoj fazi umnogome e zavisiti uspešna realizacija prve faze. Svaki lan tima mora imati jasno definisane aktivnosti i zadatke te vremenske rokove u okviru kojih je potrebno te poslove i završiti. U ovoj fazi klju no je proveriti jesu li ciljevi i rezultati projekta u skladu sa strateškim usmerenjem preduze a, odnosno okruženja u kome e se realizovati projekat. 722

Tre a faza je rezervisana za privo enje poslovnih aktivnosti kraju, pri emu najve i deo obaveza treba ve da je završen, kako bi se kontrolnim mehanizmima analiziralo sve što je do tada ura eno i postignuto te kako bi se otklanjanjem nedostataka koji su evidentirani prilikom kontrole moglo doprineti kvaliteti samog projekta. Okon anje projekta predstavlja neku vrstu sumiranja rezultata projekta, formiranje finalnih izveštaja i formalno zaklju enje aktivnosti na projektu. Ta aktivnost ujedno predstavlja osnovu za sve kasnije analize o uspešnosti projekta i formiranju zaklju aka koji na svoj na in predstavljaju osnovu za budu e projekte. Kada po ne realizacija projekta i kada se on okon a ili prekine zbog nekog razloga, nova mikstura ljudi i materijalnih resursa se gradi, pri emu može do i do promene u prioritetima izvršenja (Bobera, D, 2007 : 70). Detaljna razrada koncepta upravljanja projektom podrazumeva i razmatranje itavog niza funkcionalnih oblasti, od kojih svaka za sebe definiše na prvi pogled nezavisnu temu, ali svaka od njih predstavlja šraf u motoru koncepta kao celine. 2. UPRAVLJANJE KVALITETOM PROJEKTA Upravljanje kvalitetom projekta ima za cilj da obezbedi kvalitet procesa realizacije projekta u svim njegovim segmentima do samog završetka. Pri tome je važno da projektni zadatak ne odstupi od propisanih standarda kvaliteta. Mera u kojoj smo uspeli da zadovoljimo zahteve, potrebe i o ekivanja projektnog zadatka na kojem se angažuje projektni tim jeste mera kvaliteta. Obezbe enje kvaliteta je upravlja ka komponenta, odnosno aspekt upravljanja kvalitetom. Ona obuhvata upravlja ke procese uskla ivanja organizacije, koncepcije i ciljeva i resursa u projektu po predvi enim standardima izvo enja projekta i definisanim ciljevima. Kvalitet, dakle, mora biti sagledavan, sa aspekta zna aja, na istom nivou kao obim projekta, vreme i troškovi ( Bobera, D, 2007: 209). Upravljanje kvalitetom na projektu globalno gledano obuhvata dva procesa obezbe enje kvaliteta projekta i kontrolu kvaliteta projekta. Obezbe enje kvaliteta predstavlja u suštini aktivnosti preventivnog karaktera, iji je smisao da se stvore preduslovi u mati noj organizaciji i to pre svega kroz postizanje kvaliteta procesa iz kojih ti proizvodi nastaju (Rakovi, R, 2007: 160). Jedan od naj eš ih oblika u okviru kojeg se obezbe uje kvalitet jeste uspostavljanje, održavanje, poboljšanje i unapre enje sistema menadžmenta kvalitetom u samoj organizaciji i njegova sertifikacija po standardu ISO 9001 : 2000. U svakoj delatnosti, u svakom poslu i svakoj aktivnosti postoje vidljive i skrivene mogu nosti greške, neta no ili pogrešno obavljanje posla. To je injenica koja odražava realnu i neizvesnu okolinu u kojoj živimo i radimo. Me utim postoje nažalost i veoma realne mogu nosti, naro ito u poslovnim procesima, poduhvatima i sistemima, da se greške reprodukuju i umnožavaju, i da pogreška ili loše ura ena aktivnost ili posao u jednom delu projekta ili sistema povezano izaziva grešku ili loše izvo enje aktivnosti u drugim delovima. Na taj na in se naj eš e lan ano uzrokuju nove greške i problemi koji traže ogromno vreme za pronalaženje, kontrolisanje i ispravljanje. To traženje, proveravanje i ispravljanje ili prepravljanje traži veliki broj ljudi i zna ajno vreme, te na taj na in izaziva i ogromne troškove, poskupljuje proizvodni i poslovni proces i donosi neodgovaraju e i skupe proizvode i projekte. Sistem obezbe enja kvaliteta je usmeren na smanjenje mogu nosti nastajanja ovih grešaka i problema i na stvaranje svih potrebnih uslova u preduze u da bi se postigao planirani i traženi 723

LIMEN konferencija 2015: Liderstvo i menadžment: država, preduze e, preduzetnik kvalitet proizvoda ili usluga. To je takav na in poslovanja preduze a koji omogu ava poboljšanje efikasnosti proizvodnje i poslovanja u celini. Jedna od glavnih tehnika za osiguranje kvaliteta je revizija kvaliteta koja predstavlja strukturirani pregled aktivnosti upravljanja kvalitetom sa ciljem da se znanje ste eno u prethodnim aktivnostima upotrebi za unapre enje izvršenja trenutnog ili budu ih projekata (Bobera, D,2007 : 217 ). Stari sistem obezbe enja kvaliteta bio je usmeren na otkrivanje postoje ih grešaka, odnosno na njihovu detekciju, dok savremeni sistem za obezbe enje kvaliteta ima zadatak da deluje preventivno kako do grešaka ne bi ni došlo. Me utim, za razliku od obezbe ivanja kvaliteta, kontrola kvaliteta više je orijentisana na tehni ke perspektive planiranja, sprovo enja i pra enja kvaliteta na projektu, merenje karakteristika kvaliteta i sprovo enja korektivnih mera u slu aju eventualnih odstupanja od definisanih karakteristika kvaliteta. Savremeni pristup sistemima kvaliteta sedamdesetih godina prošlog veka u osnovi je izmenio poglede na kvalitet i kontrolu kvaliteta koji su sve više postajali instrument kojim se realizuju prethodno uspostavljeni sistemi obezbe enja kvaliteta, sa sve ve im akcentom na preventivnim aktivnostima a sve manje na prostu konstataciju da li je na kraju procesa rezultat projekta dobar ili ne. Osnovna ideja totalnog upravljanja kvalitetom je ideja modernog sistema za obezbe enje kvaliteta. On nastoji da umesto starog postupka kontrole delova proizvoda, procesa i podprocesa, uspostavi povezani skup metoda i postupaka, odnosno uspostavljanje organizovanog sistema u kome e svaki pojedinac da bude odgovoran za kvalitet i valjanost posla koji obavlja, a na osnovu odgovaraju ih uputstava i procedura. Totalno upravljanje kvalitetom je poslovna filozofija kojoj je u fokusu usavršavanje kvalitete itavog poslovnog sistema. Sistem se posmatra kao proces kome je trajna namera stalno poboljšavanje na ina njegove organizacije, što dovodi do sve ve e kvalitete proizvoda/usluga. TQM (Total Quality Management) predstavlja na in života organizacije koja uvodi stalna poboljšanja poslovanja na svim nivoima i aktivnostima, stvara odgovaraju e okruženje kroz zajedni ki rad, poverenje i poštovanje, procesima pristupa sistematski, dosledno i organizovano, primenjuje tehnike totalnog upravljanja kvalitetom. Na dostizanju kvaliteta treba da radi itavo preduze e. Ipak organizaciona jedinica koja je zadužena za obezbe enje kvaliteta snosi najve u odgovornost s obzirom da ima ta no utvr en zadatak u delu kvaliteta. Realni dokazi kvaliteta u procesu upravljanja projektom su : Procedure predstavljaju dokumente u kojima je detaljno opisana svrha i predmet aktivnosti, kao i na ini kojim e oni valjano biti obavljeni ; Dokumentacija je evidencija rezultata obavljenih ispitivanja; Sertifikacija (atest) jeste dokument u kojem se navodi da je odre eni proizvod ili usluga ura en prema zahtevima; Kontrola saobraznosti vrši proveru objektivnog dokaza kvaliteta i utvr uje da li sistem ili neka procedura za obezbe enje kvaliteta daju potrebne rezultate. Ovom kontrolom dolazi do korekcije postupaka, ako do e do odstupanja. Danas se organizacije, bez obzira na veli inu, suo avaju sa zahtevima profitabilnosti, kvalitete, tehnologije i održivog razvoja. Kvaliteta je postala neophodan uslov opstanka na 724

svetskom tržištu. Svest o kvalitetu i uklju ivanje u prvom redu menadžmenta, a zatim i svih zaposlenih u organizaciji, garancija je opstanka na savremenom tržištu. ZAKLJU AK Kao i uvek, znanje, veštine i motivacija zaposlenih temelj su uspeha. Ako zaposleni dobiju vidljivu podršku rukovodstva i ako se uvaže osobenosti organizacione kulture, projekat ima sve šanse za uspeh. Savremeni uslovi poslovanja u kojima dominiraju izazovi i stalne promene okruženja, kao i zahtevi za visokim radnim u inkom sve eš e opredeljuju kompanije da sve masovnije uvode takozvane projektne timove kao fleksibilnije organizacione oblike u proces svog rada i poslovanja. Iskustvo i praksa timskog rada doprinose smanjivanju hijerarhijskih odnosa u kompaniji, ali i afirmisanju uloge, znanja i stru nosti pojedinaca. REFERENCES 1. Bobera, D., (2007) Projektni menadžment, Subotica : Ekonomski fakultet 2. Rakovi, R.,(2007) Kvalitet u upravljanju projektima, Novi Sad, Gra evinska knjiga 3. Vuji, D., Vuji, V., (1995). Vlasništvo- Poduzetništvo- Menadžment, Rijeka, Alinea 725