ЈАВНО КОМУНАЛНО ПРЕДУЗЕЋЕ ЛИСЈЕ НОВИ САД БРОЈ: 01-3273/16-12 ДАНА: 24. маjа 2013. године НОВИ САД На основу члана 12. став 1. тачка 4. а у вези са чланом 33. став 1. Одлуке о усклађивању Одлуке о организовању Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад ( Службени лист Града Новог Сада број 9/13) и члана 36. став 1. тачка 4. а у вези са чланом 78. Статута Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад, од 13. марта 2013. године, Управни одбор Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад, на 23. седници одржаној 24. маја 2013. године, у с в о ј и о ј е О Д Л У К У О ИЗМЕНАМА И ДОПУНАМА ПРОГРАМА ПОСЛОВАЊА ЈАВНОГ КОМУНАЛНОГ ПРЕДУЗЕЋА ЛИСЈЕ ЗА 2013. ГОДИНУ I. У Програму пословања Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад за 2013. годину, у поглављу "1. ПРОФИЛ ПРЕДУЗЕЋА" тачка 1/2 Законски оквир мења се и гласи: 1/2 Законски оквир Законски оквир којим је уређено пословање Предузећа је обухваћен: - Законом о јавним предузећима ( Службени гласник РС, број 119/12), - Законом о комуналним делатностима ( Службени гласник РС, број 88/11), - Законом о буџетском систему ( Службени гласник РС, бр. 54/09, 73/10, 101/10, 101/11 и 93/12) и Међународни рачуноводствени стандарди, - Нацртом фискалне стратегије за 2013. годину са пројекцијама за 2014. и 2015. годину, - Законом о буџету Републике Србије за 2013. годину ( Службени гласник РС, број 114/12), - Законом о финансирању локалне самоуправе ( Службени гласник РС, бр. 62/06, 47/11 и 93/12), - Одлуком о усклађивању одлуке о организовању Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад ( Службени лист Града Новог Сада, број 9/13), - Статутом Јавног комуналног предузећа Лисје од 13. марта 2013. године, - Одлуком о уређивању и одржавању гробаља и сахрањивању ( Службени лист Града Новог Сада, бр. 16/04, 22/06, 47/06 - др. одлука 11/10 и 21/11), - Одлуком о одређивању комуналних делатности од локалног интереса ( Службени лист Града Новог Сада, број 55/12),
- Уредбом о начину и контроли обрачуна и исплате зарада у јавним предузећима ( Службени гласник РС, број 5/06), - Законом о утврђивању максималне зараде у јавном сектору ( Службени гласник РС, број 93/12), - Уредбом о поступку привремене обуставе преноса трансферних средстава из буџета Републике Србије јединици локалне самоуправе, односно преноса припадајућег дела пореза на зараде и пореза на добит предузећа Аутономној Покрајини ( Службени гласник РС, бр. 6/06 и 108/08), - Меморандумом о буџету и економској и фискалној политици за 2011. годину са пројекцијама за 2012. и 2013. годину ( Службени гласник РС, број 102/10), - Инструкцијама о изради и праћењу реализације годишњих програма пословања локалних јавних предузећа за 2007. годину (Министарство финансија, број 023-02-526/2006-06 од 27.11. 2006. године), - Законом о рачуноводству и ревизији ( Службени гласник РС, бр. 46/06, 111/09 и 99/11 - др. закон), - Законом о јавним набавкама ( Службени гласник РС, број 116/08), - Законом о јавним набавкама ( Службени гласник РС, број 124/12), - Правилником о обрасцима тромесечних извештаја о реализацији годишњег програма пословања јавних предузећа и зависних друштава капитала чији је оснивач то предузеће ( Службени Гласник РС број 36/13), - Правилником о контном оквиру и садржини рачуна у контном оквиру за привредна друштва, задруге, друга правна лица и предузетнике ( Службени гласник РС, бр. 114/06, 119/08, 9/09, 4/10, 3/11 и 101/12), и - Правилником о обрасцу месечних извештаја о роковима измирења обавеза јавних предузећа и њихових зависних друштава капитала, утврђених законом којим се одређују рокови измирења новчаних обавеза у комерцијалних трансакцијама ( Службени гласник РС, број 36/13). Тачка 1/3 Организациона структура мења се и гласи: 1/3 Организациона структура Предузећем управља Управни одбор, који чине председник и пет чланова, од којих су четири именована од стране Оснивача Скупштине Града Новог Сада, а два из реда запослених у Предузећу. На основу Закона о јавним предузећима ( Службени гласник РС, број 119/12), Одлуке о усклађивању Одлуке о организовању Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад, ( Службени лист Града Новог Сада, број 9/13) и Статута Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад од 13. марта 2013. године, утврђена је нова организација Предузећа, тако да су органи Предузећа Надзорни одбор и Директор. Чланом 78. Статута Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад од 13. марта 2013. године утврђено је да ће постојећи Управни одбор до избора Надзорног одбора Предузећа вршити функцију Надзорног одбора, у складу са Законом, оснивачким актом и Статутом Предузећа. Надзорни одбор ће имати три члана, од којих два именује Скупштина Града Новог Сада, а један је из реда запослених у Предузећу. 2
Предузећем руководи Директор Предузећа, коме у раду помаже Колегијум, који чине, поред Директора, саветници Директора, помоћници Директора и руководиоци сектора. Унутрашњу организацију чине сектори и службе. Секторима руководе помоћници директора и руководиоци а појединим службама шефови служби. Организациона шема Предузећа је дата у прилогу. Објекти у којима Предузеће обавља своју делатност налазе се на територији Новог Сада, Петроварадина, Сремске Каменице, Футога и Ветерника. Поред гробаља, послови се обављају у згради Управе, као и у Дежурном центру, који ради 24 часа дневно, 365 дана у години. У поглављу 6. ФИНАНСИЈСКИ ПЛАН тачка 6/4 Критеријуми за утврђивање накнада за рад чланова Управног и Надзорног одбора мења се и гласи: 6/4 Критеријуми за утврђивање накнада за рад чланова Управног и Надзорног одбора На основу Закона о јавним предузећима и обављању делатности од општег интереса, Решења Скупштине Града Новог Сада о именовању чланова Управног одбора, Акта Скупштине Града Новог Сада о утврђивању накнаде за обављање послова председника и чланова Управног одбора Предузећа и Одлуке Управног одбора о начину исплате и висини накнада, утврђивана је висина накнада за рад председника и чланова органа управљања. Оснивачким актом Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад утврђен је број чланова Управног одбора, као и њихов мандат. Висина накнада за рад у органима управљања начин: утврђивала се на следећи - председнику Управног одбора у висини од 25% од нето зараде директора Предузећа, - члановима Управног одбора које именује Оснивач 20% од износа нето зараде директора Предузећа и - члановима Управног одбора из реда запослених у Предузећу, 10% од износа просечне месечне зараде по запосленом на нивоу Предузећа. Укупна планирана накнада за рад чланова органа управљања на годишњем нивоу износи 2.450.000 динара. Висина планираних средстава је увећана за 5% у односу на 2012. годину. На основу члана 66. Закона о јавним предузећима и члана 78. Статута Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад од 13. марта.2013. године, Управни одбор у Предузећу наставља да обавља послове Надзорног одбора, до именовања председника и чланова Надзорног одбора. На основу члана 19. став 2. Закона о јавним предузећима и члана 34. став 2. Статута Јавног комуналног предузећа Лисје, висину накнаде председнику и члановима Надзорног одбора за рад у Надзорном одбору утврђује Скупштина Града на основу степена реализације програма пословања Предузећа. Тачка 6/5 Политика зарада и запослености мења се и гласи: 6/5 Политика зарада и запослености Укупан број запослених који се планира за 2013. годину је 416, што значи да се не планира ново запошљавање у току године, тј. задржава се постојеће стање у Предузећу до краја 2013. године. 3
На основу инструкција о изради Програма пословања, зараде за 2013. годину се планирају на бази исплаћених зарада у месецу августу у 2012. години, увећаних 5% за 12 месеци, с'тим да се повећање од 2% може реализовати у априлу и 0,5% у октобру 2013. године. Вредност планираних бруто зарада за старозапослене износи 285.517.000 и 1.992.000 за пословодство (директор). Укупно формирани годишњи фонд средстава планираних за бруто зараде запослених у 2013. години износи 287.509.000 динара. Новозапослени нису планирани. На основу члана 4. тачка 2. Уредбе о начину и контроли обрачуна и исплате зарада у јавним предузећима ( Службени гласник РС, број 5/06), исплата зарада зависи од пословно-финансијских резултата Предузећа и коригује се уколико је то потребно према оствареним резултатима пословања. ОПИС СТРУКТУРА ПЛАНИРАНИХ МАСА БРУТО ЗАРАДА - 000 - Процена Индекс План План реализације 2012. 2013. 4/3 4/2 I XII 2012. 1 2 3 4 5 6 Пословодство 1.970 1.920 1.992 103,75 101,12 Старозапослени 270.254 270.304 285.517 105,63 105,65 УКУПНО СТАРОЗАПОСЛ: Планирани новозапослени 272.224 272.224 287.509 105,61 105,61 - - - - - СВЕГА: 272.224 272.224 287.509 105,61 105,61 Структура масе зарада која је дата у табели састоји се од бруто зараде пословодства у износу од 1.992.000 динара и бруто зарада старозапослених у износу од 285.517.000 динара, што укупно износи 287.509.000 динара. Обрачун зараде пословодства Директора се врши на основу важеће цене рада, и коефицијента који је утврдио Оснивач, као и припадајућих накнада (минули рад). Методологија обрачуна ове зараде се не разликује од осталих запослених у Предузећу. Бруто планирана зарада Директора за 2013. годину се уклапа у ограничење зараде Директора, на основу Одлуке Скупштине Града Новог Сада објављене у Службеном листу Града Новог Сада, број 24/08, којом је висина зараде директора лимитирана висином зараде Градоначелника. Висина зараде Директора не може бити у номиналном износу већа од висине зараде Градоначелника Града Новог Сада. Поред тога, зарада директора је планирана и у складу са Законом о утврђивању максималне зараде у јавном сектору, по којем бруто зарада Директора не може бити већа од 165.995,64 динара месечно. 4
У складу са одредбама Статута Предузећа, Директор обавља следеће послове: 1. представља и заступа Предузеће, 2. организује и руководи процесом рада, 3. води пословање Предузећа, 4. одговара за законитост рада Предузећа, као и за реализацију одлука и других аката Скупштине Града, Градоначелника и Градског већа, 5. предлаже годишњи програм пословања Предузећа, и предузима мере за његово спровођење, 6. предлаже финансијске извештаје Предузећа, 7. извршава одлуке Надзорног одбора, 8. предлаже дугорочни и средњорочни план рада и развоја Предузећа, у складу са смерницама Градског већа, 9. именује и разрешава запослене са посебним овлашћењима и одговорностима, 10. закључује уговоре, 11. доноси Правилник о организацији и систематизацији послова и друга акта, 12. даје пуномоћ за заступање, 13. образује радна тела за поједине послове из свог делокруга, 14. организује припреме за рад Предузећа у случају непосредне ратне опасности и рата и извршава друге задатке од интереса за одбрану, у складу са Законом и Планом одбране Републике, 15. одлучује о питањима из области рада и радних односа, 16. одлучује о службеном путовању у земљи и иностранству, 17. информише јавност о питањима из делокруга рада Предузећа, и 18. врши друге послове одређене законом и Статутом Предузећа. Планирана просечна месечна бруто зарада по запосленом у 2013. години износи 57.594,00 динара, а просечна месечна нето зарада по запосленом износи око 40.373,00 динара. Обрачун зарада запослених ће се вршити на основу уговора о раду послодавца са запосленима, узимајући у обзир укупно расположива средства и законска ограничења која су утврђена Одлуком Владе Републике Србије о контроли зарада у јавним предузећима. Тачка 6/6 Расподела добити мења се и гласи: 6/6 Расподела добити Укупна планирана добит за 2013. годину у износу од 149.000,00 динара се расподељује након измиривања пореза на добит. На основу члана 36. став 1. тачка 11. и члана 54. став 1. тачка 4. Статута Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад, 5
Надзорни одбор доноси одлуку о расподели добити, уз сагласност Скупштине Града Новог Сада. Чланом 66. Закона о јавним предузећима, односно чланом 78. Статута Предузећа, утврђено је да ће постојећи Управни одбор наставити да обавља послове Надзорног одбора до именовања председника и чланова Надзорног одбора Предузећа. У складу са Програмом пословања за 2013. годину предвиђена је расподела добити према следећим критеријумима: 1. усмеравање у обавезне резерве 5% Након издвајања у обавезне резерве добит се дели на следећи начин: 1. Оснивачу 50% и 2. капиталне инвестиције 50%. После табеле "ПРИЛОГ 11. ОТПРЕМНИНЕ (у динарима)" додају се следећи обрасци: 6