ЈАВНО КОМУНАЛНО ПРЕДУЗЕЋЕ ЛИСЈЕ НОВИ САД БРОЈ: /16-12 ДАНА: 24. маjа године НОВИ САД На основу члана 12. став 1. тачка 4. а у вези са чла

Транскрипт

1 ЈАВНО КОМУНАЛНО ПРЕДУЗЕЋЕ ЛИСЈЕ НОВИ САД БРОЈ: /16-12 ДАНА: 24. маjа године НОВИ САД На основу члана 12. став 1. тачка 4. а у вези са чланом 33. став 1. Одлуке о усклађивању Одлуке о организовању Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад ( Службени лист Града Новог Сада број 9/13) и члана 36. став 1. тачка 4. а у вези са чланом 78. Статута Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад, од 13. марта године, Управни одбор Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад, на 23. седници одржаној 24. маја године, у с в о ј и о ј е О Д Л У К У О ИЗМЕНАМА И ДОПУНАМА ПРОГРАМА ПОСЛОВАЊА ЈАВНОГ КОМУНАЛНОГ ПРЕДУЗЕЋА ЛИСЈЕ ЗА ГОДИНУ I. У Програму пословања Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад за годину, у поглављу "1. ПРОФИЛ ПРЕДУЗЕЋА" тачка 1/2 Законски оквир мења се и гласи: 1/2 Законски оквир Законски оквир којим је уређено пословање Предузећа је обухваћен: - Законом о јавним предузећима ( Службени гласник РС, број 119/12), - Законом о комуналним делатностима ( Службени гласник РС, број 88/11), - Законом о буџетском систему ( Службени гласник РС, бр. 54/09, 73/10, 101/10, 101/11 и 93/12) и Међународни рачуноводствени стандарди, - Нацртом фискалне стратегије за годину са пројекцијама за и годину, - Законом о буџету Републике Србије за годину ( Службени гласник РС, број 114/12), - Законом о финансирању локалне самоуправе ( Службени гласник РС, бр. 62/06, 47/11 и 93/12), - Одлуком о усклађивању одлуке о организовању Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад ( Службени лист Града Новог Сада, број 9/13), - Статутом Јавног комуналног предузећа Лисје од 13. марта године, - Одлуком о уређивању и одржавању гробаља и сахрањивању ( Службени лист Града Новог Сада, бр. 16/04, 22/06, 47/06 - др. одлука 11/10 и 21/11), - Одлуком о одређивању комуналних делатности од локалног интереса ( Службени лист Града Новог Сада, број 55/12),

2 - Уредбом о начину и контроли обрачуна и исплате зарада у јавним предузећима ( Службени гласник РС, број 5/06), - Законом о утврђивању максималне зараде у јавном сектору ( Службени гласник РС, број 93/12), - Уредбом о поступку привремене обуставе преноса трансферних средстава из буџета Републике Србије јединици локалне самоуправе, односно преноса припадајућег дела пореза на зараде и пореза на добит предузећа Аутономној Покрајини ( Службени гласник РС, бр. 6/06 и 108/08), - Меморандумом о буџету и економској и фискалној политици за годину са пројекцијама за и годину ( Службени гласник РС, број 102/10), - Инструкцијама о изради и праћењу реализације годишњих програма пословања локалних јавних предузећа за годину (Министарство финансија, број / од године), - Законом о рачуноводству и ревизији ( Службени гласник РС, бр. 46/06, 111/09 и 99/11 - др. закон), - Законом о јавним набавкама ( Службени гласник РС, број 116/08), - Законом о јавним набавкама ( Службени гласник РС, број 124/12), - Правилником о обрасцима тромесечних извештаја о реализацији годишњег програма пословања јавних предузећа и зависних друштава капитала чији је оснивач то предузеће ( Службени Гласник РС број 36/13), - Правилником о контном оквиру и садржини рачуна у контном оквиру за привредна друштва, задруге, друга правна лица и предузетнике ( Службени гласник РС, бр. 114/06, 119/08, 9/09, 4/10, 3/11 и 101/12), и - Правилником о обрасцу месечних извештаја о роковима измирења обавеза јавних предузећа и њихових зависних друштава капитала, утврђених законом којим се одређују рокови измирења новчаних обавеза у комерцијалних трансакцијама ( Службени гласник РС, број 36/13). Тачка 1/3 Организациона структура мења се и гласи: 1/3 Организациона структура Предузећем управља Управни одбор, који чине председник и пет чланова, од којих су четири именована од стране Оснивача Скупштине Града Новог Сада, а два из реда запослених у Предузећу. На основу Закона о јавним предузећима ( Службени гласник РС, број 119/12), Одлуке о усклађивању Одлуке о организовању Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад, ( Службени лист Града Новог Сада, број 9/13) и Статута Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад од 13. марта године, утврђена је нова организација Предузећа, тако да су органи Предузећа Надзорни одбор и Директор. Чланом 78. Статута Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад од 13. марта године утврђено је да ће постојећи Управни одбор до избора Надзорног одбора Предузећа вршити функцију Надзорног одбора, у складу са Законом, оснивачким актом и Статутом Предузећа. Надзорни одбор ће имати три члана, од којих два именује Скупштина Града Новог Сада, а један је из реда запослених у Предузећу. 2

3 Предузећем руководи Директор Предузећа, коме у раду помаже Колегијум, који чине, поред Директора, саветници Директора, помоћници Директора и руководиоци сектора. Унутрашњу организацију чине сектори и службе. Секторима руководе помоћници директора и руководиоци а појединим службама шефови служби. Организациона шема Предузећа је дата у прилогу. Објекти у којима Предузеће обавља своју делатност налазе се на територији Новог Сада, Петроварадина, Сремске Каменице, Футога и Ветерника. Поред гробаља, послови се обављају у згради Управе, као и у Дежурном центру, који ради 24 часа дневно, 365 дана у години. У поглављу 6. ФИНАНСИЈСКИ ПЛАН тачка 6/4 Критеријуми за утврђивање накнада за рад чланова Управног и Надзорног одбора мења се и гласи: 6/4 Критеријуми за утврђивање накнада за рад чланова Управног и Надзорног одбора На основу Закона о јавним предузећима и обављању делатности од општег интереса, Решења Скупштине Града Новог Сада о именовању чланова Управног одбора, Акта Скупштине Града Новог Сада о утврђивању накнаде за обављање послова председника и чланова Управног одбора Предузећа и Одлуке Управног одбора о начину исплате и висини накнада, утврђивана је висина накнада за рад председника и чланова органа управљања. Оснивачким актом Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад утврђен је број чланова Управног одбора, као и њихов мандат. Висина накнада за рад у органима управљања начин: утврђивала се на следећи - председнику Управног одбора у висини од 25% од нето зараде директора Предузећа, - члановима Управног одбора које именује Оснивач 20% од износа нето зараде директора Предузећа и - члановима Управног одбора из реда запослених у Предузећу, 10% од износа просечне месечне зараде по запосленом на нивоу Предузећа. Укупна планирана накнада за рад чланова органа управљања на годишњем нивоу износи динара. Висина планираних средстава је увећана за 5% у односу на годину. На основу члана 66. Закона о јавним предузећима и члана 78. Статута Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад од 13. марта године, Управни одбор у Предузећу наставља да обавља послове Надзорног одбора, до именовања председника и чланова Надзорног одбора. На основу члана 19. став 2. Закона о јавним предузећима и члана 34. став 2. Статута Јавног комуналног предузећа Лисје, висину накнаде председнику и члановима Надзорног одбора за рад у Надзорном одбору утврђује Скупштина Града на основу степена реализације програма пословања Предузећа. Тачка 6/5 Политика зарада и запослености мења се и гласи: 6/5 Политика зарада и запослености Укупан број запослених који се планира за годину је 416, што значи да се не планира ново запошљавање у току године, тј. задржава се постојеће стање у Предузећу до краја године. 3

4 На основу инструкција о изради Програма пословања, зараде за годину се планирају на бази исплаћених зарада у месецу августу у години, увећаних 5% за 12 месеци, с'тим да се повећање од 2% може реализовати у априлу и 0,5% у октобру године. Вредност планираних бруто зарада за старозапослене износи и за пословодство (директор). Укупно формирани годишњи фонд средстава планираних за бруто зараде запослених у години износи динара. Новозапослени нису планирани. На основу члана 4. тачка 2. Уредбе о начину и контроли обрачуна и исплате зарада у јавним предузећима ( Службени гласник РС, број 5/06), исплата зарада зависи од пословно-финансијских резултата Предузећа и коригује се уколико је то потребно према оствареним резултатима пословања. ОПИС СТРУКТУРА ПЛАНИРАНИХ МАСА БРУТО ЗАРАДА Процена Индекс План План реализације /3 4/2 I XII Пословодство ,75 101,12 Старозапослени ,63 105,65 УКУПНО СТАРОЗАПОСЛ: Планирани новозапослени ,61 105, СВЕГА: ,61 105,61 Структура масе зарада која је дата у табели састоји се од бруто зараде пословодства у износу од динара и бруто зарада старозапослених у износу од динара, што укупно износи динара. Обрачун зараде пословодства Директора се врши на основу важеће цене рада, и коефицијента који је утврдио Оснивач, као и припадајућих накнада (минули рад). Методологија обрачуна ове зараде се не разликује од осталих запослених у Предузећу. Бруто планирана зарада Директора за годину се уклапа у ограничење зараде Директора, на основу Одлуке Скупштине Града Новог Сада објављене у Службеном листу Града Новог Сада, број 24/08, којом је висина зараде директора лимитирана висином зараде Градоначелника. Висина зараде Директора не може бити у номиналном износу већа од висине зараде Градоначелника Града Новог Сада. Поред тога, зарада директора је планирана и у складу са Законом о утврђивању максималне зараде у јавном сектору, по којем бруто зарада Директора не може бити већа од ,64 динара месечно. 4

5 У складу са одредбама Статута Предузећа, Директор обавља следеће послове: 1. представља и заступа Предузеће, 2. организује и руководи процесом рада, 3. води пословање Предузећа, 4. одговара за законитост рада Предузећа, као и за реализацију одлука и других аката Скупштине Града, Градоначелника и Градског већа, 5. предлаже годишњи програм пословања Предузећа, и предузима мере за његово спровођење, 6. предлаже финансијске извештаје Предузећа, 7. извршава одлуке Надзорног одбора, 8. предлаже дугорочни и средњорочни план рада и развоја Предузећа, у складу са смерницама Градског већа, 9. именује и разрешава запослене са посебним овлашћењима и одговорностима, 10. закључује уговоре, 11. доноси Правилник о организацији и систематизацији послова и друга акта, 12. даје пуномоћ за заступање, 13. образује радна тела за поједине послове из свог делокруга, 14. организује припреме за рад Предузећа у случају непосредне ратне опасности и рата и извршава друге задатке од интереса за одбрану, у складу са Законом и Планом одбране Републике, 15. одлучује о питањима из области рада и радних односа, 16. одлучује о службеном путовању у земљи и иностранству, 17. информише јавност о питањима из делокруга рада Предузећа, и 18. врши друге послове одређене законом и Статутом Предузећа. Планирана просечна месечна бруто зарада по запосленом у години износи ,00 динара, а просечна месечна нето зарада по запосленом износи око ,00 динара. Обрачун зарада запослених ће се вршити на основу уговора о раду послодавца са запосленима, узимајући у обзир укупно расположива средства и законска ограничења која су утврђена Одлуком Владе Републике Србије о контроли зарада у јавним предузећима. Тачка 6/6 Расподела добити мења се и гласи: 6/6 Расподела добити Укупна планирана добит за годину у износу од ,00 динара се расподељује након измиривања пореза на добит. На основу члана 36. став 1. тачка 11. и члана 54. став 1. тачка 4. Статута Јавног комуналног предузећа Лисје Нови Сад, 5

6 Надзорни одбор доноси одлуку о расподели добити, уз сагласност Скупштине Града Новог Сада. Чланом 66. Закона о јавним предузећима, односно чланом 78. Статута Предузећа, утврђено је да ће постојећи Управни одбор наставити да обавља послове Надзорног одбора до именовања председника и чланова Надзорног одбора Предузећа. У складу са Програмом пословања за годину предвиђена је расподела добити према следећим критеријумима: 1. усмеравање у обавезне резерве 5% Након издвајања у обавезне резерве добит се дели на следећи начин: 1. Оснивачу 50% и 2. капиталне инвестиције 50%. После табеле "ПРИЛОГ 11. ОТПРЕМНИНЕ (у динарима)" додају се следећи обрасци: 6