World Bank Document

Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized ANKETA O RADNOJ SNAZI REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 Agencija za Statististike Kosova www.ask.rks-gov.net

ANKETA O RADNOJ SNAZ REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 PRIZNANJA Izveštaj predstavlja produkt zajedničkog rada stafa Kosovske Agencije za Statistiku i Svetske Banke.Staf KAS-a je izvršio obradu i analize podataka, a Svetska Banka i United Nations Development Programme (UNDP), finansijski podržano od Ministarstvo Inostranih Poslova Finske su pružili tehničku podršku na pripremanju izveštaja i obezbeđivanje tačnost raportiranih rezultata. Ankete sa domaćinstvima su realizirane preko ekonomskog operatora DataGISConsulting. Od 2014 godine, Anketa o Radnoj Snazi (ARS) realizira se preko budžeta KAS-a. Zahvalnost je iskazana za naporan rad anketara kao i Regionalnim Načelncima za Statistiku koji su nadgledali njihov rad, i svim domaćinstvima koja su obezbedila veliki broj podataka i pomogli u prikupljanju informacija za koje je trebalo dosta vremena. SKRAĆENICE ARS ILO KAS EU ISCO NACE PK NEET Anketa o Radnoj Snazi Međunarodna Organizaija Rada Kosovska Agencija za Statistiku Evropska Unija Međunarodni Standard Klasifikacije Zanimanja Evropska statistička klasifikacija ekonomskih aktivnosti u EU Popisni Krug Mladi ljudi koji su nezaposleni, nisu na obrazovanju ili obuci 2

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 SADRŽAJ Uvod... 6 Definicije... 7 Ključne tačke... 9 1. Zaposlenost... 11 1.1. Zaposlenost prema polu... 11 1.2. Zaposlenost prema starosnim grupama i stepenu obrazovanja... 11 1.3. Status zaposlenosti... 12 1.4. Ugrožena zaposlenost... 13 1.5. Ugovorni aranžmani... 14 1.6. Industrija zaposlenja... 14 1.7. Vrsta zaposlenosti... 16 1.8. Obrasci rada... 16 1.9. Neto mesečna zarada... 19 2. Nezaposlenost... 22 2.1. Nezaposlenost prema polu... 22 2.2. Nezaposlenost prema starosnim grupama i stepenu obrazovanja... 22 2.3. Nezaposlenost mladih... 23 2.4. Trajanje nezaposlenosti... 24 3. Učešće radne snage... 25 4. Neaktivne osobe... 27 4.1. Neaktivnost prema polu... 27 4.2. Obeshrabreni tražioci posla... 27 4.3. Neaktivni mladi ljudi koji su nezaposleni, nisu na obrazovanju ili obuci... 27 5. Poređenje zemalja po ključnim statistikama rada... 29 6. Poređenje ARS 2012, 2013 i 2014... 30 Aneks 1: Izgled uzorka i računanje pondera... 31 3

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 LISTA TABELA Tabela 1.1: Tabela 1.2: Tabela 1.3: Tabela 1.4: Tabela 1.5: Tabela 1.6: Tabela 1.7: Tabela 1.8A: Tabela 1.8B: Tabela 1.9: Tabela 1.10: Tabela 1.11: Tabela 1.12: Tabela 1.13: Tabela 2.1: Tabela 2.2: Tabela 2.3: Tabela 2.4: Tabela 2.5: Tabela 3.1: Tabela 3.2: Tabela 4.1: Tabela 4.2: Tabela 5.1: Tabela 6.1: Tabela 6.2: Tabela A1: Tabela A2: Tabela A3: Tabela A4: Tabela A5: Tabela A6: Broj zaposlenih i stopa zaposlenosti prema polu i starosnoj grupi...12 Da li je zaposlen i najviši stepen obrazovanja...12 Najviši stepen obrazovanja prema vrsti poslodavca...12 Status zaposlenosti prema polu...12 Ugrožena zaposlenost prema polu...13 Ugrožena zaposlenost prema zanimanju i polu...13 Ugrožena zaposlenost prema stepenu obrazovanja i polu...14 Ekonomska aktivnost prema polu (u hiljadama)...15 Ekonomska aktivnost prema polu (u procentima)...15 Zanimanje zaposlenih prema polu...16 Razlog za rad na određeno vreme prema polu...17 Zaposlenost prema nedeljno odrađenom broju sati i polu...18 Prosečan broj sati odrađenih prema vrsti poslodavca i prema polu...19 Šeme zapošljavanja prema polu...19 Nezaposlenost i stopa nezaposlenosti prema polu...22 Nezaposlenost i stopa nezaposlenosti prema polu i storosnoj grupi...23 Nezaposlenost i stopa nezaposlenosti prema najvišem stepenu obrazovanja i polu...23 Udeo mladih u ukupnoj nezaposleosti i udeo mladih nezaposlenih prema polu...23 Odnos stope nezaposlenosti mladi-odrasli prema polu...24 Radna snaga i stopa ućešća radne snage prema nivou obrazovanja i prema starosnoj grupi...26 Radna snaga i stopa učešća radne snage prema polu i starosnoj grupi...26 Neaktivna lica prema vrsti razloga i prema polu...27 Mladi koji nisu zaposleni, na obrazovanju ili obuci prema polu...28 Poređenje država prema ključnim statistikama rada...29 Demografski odnos zavisnosti...30 Ekonomski odnos zavisnosti...30 Raspodela PK i domaćinstava po regionima i stratum urbano/ruralno u okviru za uzorkovanje zasnovanom na Popisu 2011 (i prethodnom okviru za opštine na severu)...32 Dodela uzorkovanih PK i domaćinstava po regionu i stratumu za svaki kvartal RS Kosova za 2015...33 Broj uzorkovanih PK i domaćinstava sa kompletiranim anketama po regionu i stratumu za prvi kvartal ARS Kosova za 2015...35 Broj uzorkovanih PK idomaćinstava sa kompletiranim anketama po regionu i stratumu za drugi kvartal ARS Kosova za 2015...35 Broj uzorkovanih PK idomaćinstava sa kompletiranim anketama po regionu i stratumu za treći kvartal ARS Kosova za 2015...35 Broj uzorkovanih PK idomaćinstava sa kompletiranim anketama po regionu i stratumu za četvrti kvartal ARS Kosova za 2015...36 Tabela A7: Kvartalno ponderisane procene ukupnog stanovništva na osnovu Kosovske ARS za 2015 i odgovarajući faktori podešavanja pondera...37 LISTA SLIKA Slika 1: Klasifikacija tržišta rada Kosovskog stanovništva za 2015...10 Slika 2: Stopa zaposlenosti prema polu...11 Slika 3: Radni sati po godini...18 Slika 4: Neto mesečna zarada prema polu...20 Slika 5: Godišnja neto mesečna zarada za muškarce...21 Slika 6: Godišnja neto mesečna zarada za žene...21 Slika 7: Stopa nezaposlenosti prema polu...22 Slika 8: Nezaposlenost duža od godinu dana prema starosnoj grupi i polu...24 Slika 9: Učešće radne snage prema polu...25 Slika 10: Mladi koji su nezaposleni, nisu na obrazovanju ili obuci, prema polu...25 Slika 11: Mladi koji su nezaposleni, nisu na obrazovanju ili obuci, prema polu...28 4

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 PREDGOVOR Svrha Ankete o Radnoj Snazi na Kosovu je da obezbedi statističke podatke indikatora tržišta rada i omogući poređenje sa prethodnim godinama. Metodologija i definicije primenjeni u ARS 2015 su iste kao one iz 2012, 2013 i 2014 godine i u skladu su sa regulativama Eurostata. Anketa o Radnoj Snazi uključuje 600 popisnih krugova širom teritorije Kosova, gde je anketirano 4,800 domaćinstava. Gospodin Isa Krasnići Izvršni direktor Kosovske Agencije za Statistiku Ovaj izveštaj ARS za 2015 sadrži podatke o zaposlenosti i nezaposlenosti prema uzrastu, polu, statusu zaposlenosti, ekonomskoj aktivnosti, zanimanjima i ostalim oblastima tržišta rada. Stopa zaposlenosti je blago rasla između 2012 i 2013, onda je pala u 2014 i 2015. Podaci ARS pokazuju da je opao procenat onih koji su radili honorarno sa 11.1% u 2013 na 5.3% u 2015. Samozaposlenost (kao procenat onih zaposlenih) je blago pala od 2014 u 2015. Nadalje, procenat zaposlenih na ugroženim poslovima (osobe koje su samozaposlene i nemaju radnike i oni koji rade bez nadoknade u porodičnom poslu) pao jed sa Gospodin Isa Krasnići 24.9% u 2014 na 22.8% u 2015. Proizvodnja, trgovina, obrazovanje i Izvršni direktor Kosovske građevina nastavljaju da zapošljavaju skoro polovinu svih zaposlenih. Stopa nezaposlenosti je blago opala od 30.9% na 30% između 2012 i 2013 godine ali je došlo do porasta u 2014 na 35.3%, da bi posle ponovo opala na 32.9% u 2015. Između 2014 i 2015, razmera obeshrabrenih radnika (neaktivni ljudi koji ne traže posao jer misle da ne može da se nađe posao) je porasla od 10.7% na 14.1%. Stopa neaktivnosti je takođe porasla između 2 godine. Stopa učešća radne snage 2014 i 2105 je pala između 2014 i 2015, od 41.6% na 37.6%. Učešće žena u radnoj snazi i zaposlenosti takođe su opale između 2014 i 2015. Nezaposlenost mladih je opalo u 2015, od 61.0% na 57.7%. Takođe je došlo do opadanja stope dugoročno nezaposlenih, odnosno onih koji traže posao duže od 12 meseci, i sa 73.8% u 2014 na 72.2% u 2015. Procenat mladih NEETS (ispitanici uzrasta 15-24 koji su nezaposleni, nisu na obrazovanju ili obuci) je porastao od 30.2% u 2014 na 31.4% u 2015. U ovom slučaju, KAS se zahvaljuje svim učesnicima i drugim akterima u sprovođenju ARS 2015. U isto vreme, stavlja do znanja svim korisnicima zvaničnih podataka da KAS, u okviru mogućnosti budzeta, ulaže konstantne napore da poveća kapacitete za publiciranje pouzdanih i kvalitetnih podataka Prema zakonu o Zvaničnim statistikama br. 04/L-034 KAS je odgovoran za pravljenje zvanične statistike za Republiku Kosovo, te iz tog razloga treba biti naveden izvor kada se navode podaci. 5

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 UVOD Kosovska Agencija za Statistiku (KAS) je započela sprovođenje Ankete o Radnoj Snazi (ARS) 2001 i od tada sprovodi ARS skoro na godišnjem nivou sve do 2009. 2011 KAS počinje da planira ažuriranje ARS, koja se realizira od 2012, i ima nekoliko važnih poboljšanja u odnosu na prethodne ankete. Unapređeni upitnik (nastavlja da prati smernice Eurostata) Novi okvir uzorka (zasnovan na Kosovskom Popisu 2011) Uzdužni poduzorak u kome je svako selektovano domaćinstvo u anketi intervjuisano 4 puta (svaka 3 meseca) Anketiranje domacinstva je realizovano preko laptola, odnosno preko metoda CAPI, koja omogucava da se dobijeni podaci brže generišu nego što bi to bilo na tradicionalni način pomoću olovke i papira. Glavni ciljevi ARS su prikupljanje informacija, uglavnom o ponudi radne snage na tržištu rada, informacije o onima koji rade ii koji aktivno traže posao. ARS prikuplja socijalne i ekonomske informacije za upotrebu u sledećim oblastima: Makro-ekonomski monitoring: Promena u broju zaposlenih je pokazatelj promena u ekonomskoj aktivnosti. Neophodno je pratiti ove promene, posebno vrste posla i industrije u kojima ljudi rade. Politike razvoja ljudskih resursa: Ekonomija se stalno menja. Ljudi treba da budu obučeni kako bi izašli u susret ekonomiji koja se menja. ARS omogućava identifikaciju oblasti za obučavanje. Politike zapošljavanja: Za ekonomiju koja bi radila sa punim potencijalom, svi oni koji bi hteli da rade bi trebalo da imaju posao. Neki ljudi bi hteli da imaju stalni posao sa punim radnim vremenom, a mogu da nađu samo posao na određeno vreme. Znajući koliko ima takvih ljudi u ovoj kategoriji može omogućiti Vladi da kreira politike koje bi podstakle punu zaposlenost. Izdržavanje od prihoda i socijalni programi: Za većinu ljudi, prihodi od zaposlenja su njihov glavni izvor izdržavanja. Ljudi ne trebaju samo posao već produktivan posao kako bi primali razumne prihode. Vlada treba da zna koji nivo prihoda se zarađuje od različitih grupa ljudi. 6

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 DEFINICIJE Radno sposobno stanovništvo sastoji se od ljude starosnog doba od 15-64 godina starosti. Ova mera se koristi da bi se dobila procena ukupnog broja potencijalnih radnika u ekonomiji. Radna snaga obuhvata one koji su zaposleni i one koji su nezaposleni, prema striktnim definicijama datim ispod. Neaktivne osobe se ne smatraju delom radne snage. 1. Zaposleni: Ljudi koji su tokom referentne sedmice sprovodili neki posao i za to bii plaćeni, ili su stekli dobit ili porodični dobit, u kešu ili u naturi ili su privremeno bili odsutni sa posla. 2. Nezaposleni: Ljudi koji su tokom referentne sedmice bili: Bez posla tj. nisu bili u plaćenom zaposlenju ili samozaposlenju i Trenutno raspoloživi za posao, tj. bili su raspoloživi za plaćeno zaposlenje ili samozaposlenje u roku od 2 sedmice. Tražili posao, tj. preduzeli su neke specifične korake u poslednje 4 nedelje tražeći plaćeno zaposlenje ili samozaposlenje. 3. Neaktivni: Ljudi koji su bili ni zaposleni niti nezaposleni u toku referentnog perioda. Klasifikacija ljudi u ove tri međusobno isključujuće kategorije zavisi od primene principa aktivnosti šta je osoba zapravo radila u toku referentne sedmice i skupu prioritetnih pravila u pogledu aktivnosti koja daje prednost zaposlenosti nad nezaposlenošću i nezaposlenošću nad ekonomskoj neaktivnosti. Ova klasifikacija takođe zavisi od jasnog razumevanja toga koje aktivnosti se trebaju smatrati kao zaposlenost. Važno je primetiti da zaposlenost uključuje aktivnosti koje su plaćene ili neplaćene, i aktivnosti proizvodnje roba i usluga koje se prodaju na tržištu ili ne. Stopa učešća radne snage je mera proporcije radno sposobnog stanovništva jedne zemlje koje je aktivno angažovano na tržištu rada, bilo da je bilo zaposleno ili nezaposleno. To je odnos radne snage (zaposlenih i nezaposlenih) na radno sposobno stanovništvo, izraženo u procentima. Stopa učešća Radne snage (Zaposlenih + nezaposlenih) Radno Sposobno stanovništvo X 100 Stopa neaktivnosti je mera proporcije radno sposobnog stanovništva jedne zemlje koje je zaposleno ili nezaposleno. Kada se saberu zajedno, stopa neaktivnosti i stopa učešća radne snage se dodaju do 100 posto. Zaposlenost-prema-odnosu stanovništva, takođe poznato kao stopa zaposlenosti, je proporcija radno sposobnog stanovništva jedne zemlje koje je zaposleno. Zaposlenost po stopi stanovništva Zaposleno stanovništvo Radno Sposobno stanovništvo X 100 Stopa nezaposlenosti je proporcja radne snage koja nije zaposlena. To je radna snaga koja služi kao osnova za ovaj indikator, ne radno sposobno stanovništvo. Stopa nezaposlenosti Nezaposleni Radna snaga X 100 7

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 Obeshrabreni radnici su ljudi bez posla koji su trenutno raspoloživi za rad ali su odustali od traženja posla zato što ne veruju da mogu da ga nađu. Oni su ukjučeni u neaktivnu kategoriju. Nezaposlenost mladih odgovara nezaposlenosti ljudi starosti 15 24 godina. Mladi koji nisu na obrazovanju, koji nisu zaposleni ili na obuci (NEET) su deo mladih (15-24) koji koji nisu zaposleni ili na obuci, niti pohadaju skolu. Ugrožena zaposlenost se odnosi na samozaposlene osobe koje nemaju radnike ili neplaćene članove porodice. Ugroženo zaposleni imaju manje šanse za formalne poslovne aranžmane i skloniji su nedostatku pristojnih uslova rada. Sledeći dijagram ilustruje kriterijume za klasifikaciju radno sposobnog stanovništva na zaposlene, nezaposlene ili neaktivne. KLASIFIKACIJA RADNE SNAGE PREMA ANKETI RADNE SNAGE EVROPSKE UNIJE Lice starosti 15 godina ili više koje živi u privatnom domaćinstvu Lice je radilo neki posao za platu ili profit u toku referentne sedmice Da Ne Osoba nije radila ali ima posao ili biznis sa koga je bila odsutna u toku referentne sedmice Da Ne Zaposlena osoba Neplaćeni član porodice Da Ne Radna snaga Osoba nije tražila zaposlenje zato što je već našla posao koji će da radi kasnije Da Ne Lice je preduzelo aktivne korake u protekle 4 sedmice da nađe posao Osoba bi mogla da počne da radi odmah (u toku 2 nedelje) Osoba je tražila zaposlenje Da Da Da Ne Ne Ne Ne zaposlena lica Neaktivna lica 8

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 KLJUČNE TAČKE Slika 1 pruža širi pregled statusa tržišta rada Kosovskog stanovništva zasnovanog na Anketi o radnoj Snazi 2015. Među glavnim rezultatima ARS 2015, kao što je prikazano na slici 1 i detaljnje elaborirano u sadržaju ovog izveštaja, je sledeće: Skoro dve trećine stanovništva Kosova je radno sposobno (15-64 godina). Očekuje se da radno sposobno stanovništvo rapidno raste u toku sledeće decenije, pošto Kosovo ima jednu od najmlađih populacija u Evropi. Od onih koji su radno sposobni, 62.4% nije ekonomski aktivno, što znači da su nezaposleni i nisu aktivno tražili posao u proteklih četiri sedmica i/ili nisu u mogućnosti da počnu sa radom u naredne 2 sedmice. Od 37.6% ekonomski aktivnog stanovništva, 32,9% (145,776 ljudi) je nezaposleno. Ovo podrazumeva da je 67.1% (296,940) ekonomski aktivnih ljudi zaposleno, stvarajući stopu zaposlenosti od 25.2%. Od 62.4% radno sposobnog stanovništva koje je neaktivno, 22.5% (165,700 ljudi) nije tražilo posao zato što su verovali da nema raspoloživog posla. Obeshrabreni radnici čine 14.1% radno sposobnog stanovništva, sa sličnim procentom kod muškaraca i žena. Postoje velike polne razlike na tržištu rada Odprilike svaka peta radno sposobna žena (18.1%) na tržištu rada je aktivna, u poređenju sa tri petine (56.7%) radno sposobnh muškaraca. Među radnom snagom, nezaposlenost je mnogo veća za žene nego za muškarce (36.6% u poređenju sa 31.8%) Stopa zaposlenosti među radno sposobnim ženama je samo 11,5%, u poređenju sa 38.7% kod muškaraca. Ženska ekstremno niska stopa zaposlenosti proizilazi iz kombinacije vrlo niskog učešća radne snage i visoke nezaposlenosti. Odgovornost prema porodici je glavni razlog za žensku neaktivnost na tržištu rada i 38.5% ispitanica je navelo taj razlog. Žene su većinom bile zaposlene u obrazovnom i zdravstvenom sektoru (oko 40.% zaposlenih žena). Muškarci su uglavnom bili zaposleni u proizvodnji, trgovini i sektoru građevine (zapošljavajući više od 40% muškaraca). Nezaposlenost mladih je veoma visoka na Kosovu U 2015, mladi na Kosovu su imali dvostruko veće izglede da budu nezaposleni u odnosu na starije. Među onima uzrasta 15-24 godina i u radnoj snazi, 57.7 % je bilo nezaposleno. Nezaposlenost je veća među mladim ženama (67.2%) nego mladim muškarcima (54,2%) Skoro trećina Kosovara starosti 15-24 godina, (31.4%), nije zaposleno i nisu na obrazovanju ili obuci. Procenat među mladim ženama je 34.9% u poređenju sa 28.3 % kod mlađih muškaraca Velika većina onih koji rade je prijavila da rade puno radno vreme. U njhovom glavnom poslu, 94.7 procenata ispitanika je prijavilo da radi puno radno vreme. Razlozi za honorarni rad su bili pre polne različitosti, gde žene preuzimaju veću brigu oko porodice, čime se smanjuje vreme raspoloživo za rad. 9

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 Razlog broj jedan zašto ne rade puno radno vreme, za muškarce je bio nedostatak posla sa punim radnim vremenom. Ispitanici, zene i muškarci, koji rade u privatnom sektoru prijavili su veci broj radnih sati nego oni u Vladinom sektoru. 22.8% zaposlenih ljudi pripada kategoriji ugroženog zaposlenja. To znači da su oni ili zaposleni u sopstvenom poslu (samozaposleni) ili doprinose porodičnom poslu (plaćenom ili neplaćenom). Samo 28 % zaposlenih ispitanika je imalo ugovor o stalnom zaposlenju u njihovom glavnom poslu dok je 72 % imalo privremene ugovore, bez velikih polnih razlika. Oni sa privremenim ugovorima su upitani zašto imaju takve ugovore i 96,3% njih je odgovorilo da nije bilo moguće dobiti drugačiju vrstu ugovora. Neto zarade većine zaposlenih su bile između 300 i 400 evra mesečno. Primećene su veoma male polne razlike. Slika 1: KLASIFIKACIJA TRŽIŠTA RADA KOSOVSKOG STANOVNIŠTVA, 2015 Procenjeni broj stanovnika (2015) 1,757,843 (Muškarci: 888,231, Žene: 869,612) Radno sposobno stanovništvo: 1,176,147 (Muškarci: 594,262, Žene: 581,885) Stari (godina 65+): 152,599 (Muškarci: 72,794, Žene: 79,805) Deca (starosti 0-14): 429,096 (Muškarci: 221,175, Žene: 207,921) Radna snaga (aktivna lica) (15-64 godina): 442,716 (Muškarci: 337,119, Žene: 105,597) Neaktivna lica (15-64 godina): 733,432 (Muškarci: 257,144, Žene: 476,288) Zaposleni (15-64 godina): 296,940 (Muškarci: 229,957, Žene: 66,983) Nezaposleni (15-64 godina): 145,776 (Muškarci: 107,161, Žene: 38,614) Radna snaga mladih (15-24 godina): 69,173 (Muškarci: 50,700, Žene: 18,473) Zaposleni mladi (15-24 godina): 29,254 (Muškarci: 23,200, Žene: 6,054) Nezaposleni mladi (15-24 godina): 39,919 (Muškarci: 27,500, Žene: 12,419) Ključni indikatori tržišta rada (%) Muškarci Žene Ukupno Stopa učešća radne snage 56.7 18.1 37.6 Stopa neaktivnosti 43.3 81.9 62.4 Stopa zaposlenosti 38.7 11.5 25.2 Stopa nezaposlenosti 31.8 36.6 32.9 Stopa nezaposlenosti mladih (15-24 godina) 54.2 67.2 57.7 NEET udeo u populaciji mladih (15-24 godina) 28.3 34.9 31.4 Udeo ugroženih u ukupnoj zaposlenosti 24.0 18.8 22.8 10

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 1. ZAPOSLENOST 1.1. ZAPOSLENOST PREMA POLU Od ukupnog radno sposobnog stanovništva 25.2% je bilo zaposleno (Slika 2). Stopa zaposlenosti je bila viša za muškarce nego za žene: 38.7 % radno sposobnih muškaraca je bilo zaposleno u poređenju sa 11.3 % radno sposobnih žena (Slika 2). U toku četvorogodišnjeg perioda (2012 do 2015), stopa zaposlenosti se blago promenila sa povećanjem od skoro 3 procentna poena za period 2012-2013 i padom od 1.5 procentna poena za period 2013-2014, i opet padom od 1.7% procentna poena za period 2014-105 (slika 2). Slika 2: STOPA ZAPOSLENOSTI PREMA POLU I GODINE (%) Izvor: Anketa o radnoj snazi, 2012-2015 50 45 40 39.9 44.0 41.3 38.7 35 30 25 20 25.6 28.4 26.9 25.2 2012 2013 2014 2015 15 10 10.7 12.9 12.5 11.5 5 0 Muškarci Žene Ukupno 1.2. ZAPOSLENOST PREMA STAROSNOJ GRUPI I STEPENU OBRAZOVANJA Kod starosnih grupa, stopa zaposlenosti je najviša među ljudima starosti 45-54 godina (36.2%) i najniža među mladima (15-24 godina starosti) (8.5%). Stopa zaposlenosti kod žena među uzrastom 25 do 44 godina starosti je između 14.4% do 17.5%. Samo 3.7 % mladih žena i 9.5% žena uzrasta 55-64 godina starosti je bilo zaposleno. Kod muškaraca (tabela 1.1), stopa zaposlenosti je bila najviša kod onih uzrasta 35-54 godina (oko 60%), a najniža među mladim muškarcima (12.9%). Ispitivanje najvišeg završenog stepena obrazovanja kod zaposlenih pokazuje da je oko 60% njih završilo srednju stručnu školu, a više od jedne četvrtine (27.5%) je sa tercijarnim nivoom obrazovanja (Tabela 1.2). Tabela 1.3 ilustruje veće zahteve potrebne za dobijanje posla u Vladinom sektoru gde skoro polovina svih zaposlenih (58.4%) ima tercijarni stepen obrazovanja. 11

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 TABELA 1.1: Broj zaposlenih i stopa zaposlenosti prema polu i starosnoj grupi Kosovo 2015 Muškarci Žene Ukupno ZAPOSLENOST ( 000s) 15-24 23.2 6.1 29.3 25-34 58.8 17.7 76.5 35-44 60.3 17.6 77.9 45-54 54.8 18.5 73.3 55-64 32.9 7.1 40.0 Ukupno 15-64 230.0 67.0 296.9 ZAPOSLENOST ( %) 15-24 12.9 3.7 8.5 25-34 42.6 14.4 29.3 35-44 56.6 15.1 34.9 45-54 56.8 17.5 36.2 55-64 45.2 9.6 27.2 Ukupno 15-64 38.7 11.5 25.2 TABELA 1.2: Zaposlenost prema stepenu obrazovanja Kosovo 2015 Neaktivno Zaposleno Nezaposleni Ukupno NAJVIŠI STEPEN OBRAZOVANJA (%) Bez škole 3.5 0.1 0.7 2.3 I -IX razreda 49.8 15.0 26.7 38.1 Srednja stručna škola 20.3 36.2 41.3 26.9 Srednja gimnazija 19.9 21.2 18.2 20.1 Tercijarni 6.5 27.5 13.1 12.6 Ukupno 100.0 100.0 100.0 100.0 TABELA 1.3: Najviši stepen obrazovanja prema vrsti poslodavca Kosovo 2015 Vladin, javni sektor Preduzeća u vlasništvu države Privatne firme Privatnici NAJVIŠI STEPEN OBRAZOVANJA (%) Bez škole 0.0 0.3 0.1 0.0 I -IX razreda 3.8 4.6 15.7 39.9 Srednja stručna škola 28.2 28.7 42.2 41.4 Srednja gimnazija 9.6 20.0 24.6 15.2 Tercijarni 58.4 46.7 17.4 3.5 Ukupno 100.0 100.0 100.0 100.00 1.3. STATUS ZAPOSLENOSTI U 2015, 71.1 % zaposlenih ljudi su bili radnici, 6.2% su bili samozaposleni sa radnicima, 14.8% su bili samozaposleni bez radnika i 7.9% su bili porodični radnici (Tabela1.4). Većina zaposlenih žena su imale status radnika (79.4% na odnosu sa 68.6% za muskarce). Skoro četvrtina muškaraca je bilo samozaposleno u poređenju sa 13.8% žena. TABELA 1.4: Status zaposlenosti prema polu (%) Kosovo 2015 Muškarci Žene Ukupno STATUS ZAPOSLENOSTI (%) Radnici 68.6 79.4 71.1 Samozaposlen sa radnicima 7.5 1.9 6.2 Samozaposlen bez radnika 15.7 11.9 14.8 Neplaćeni član porodice 8.2 6.8 7.9 Ukupno 100.0 100.0 100.0 12

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 1.4. UGROŽENA ZAPOSLENOST Pored niske stope zaposlenosti na Kosovu, 22.8% zaposlenih je radilo na ugroženim poslovima. Ugroženi radnici su ili samozaposleni ljudi bez radnika ili oni koji rade neplaćeno u porodičnim poslovima. Ove dve grupe radnika imaju manju verovatnoću za dobijanje zvaničnog radnog ugovora u poređenju sa plaćenim zaposlenim radnicima. Veća je verovatnoća da muškarci zadrže ove ugrožene poslove (24% zaposlenih muškaraca u poređenju sa 18.8% zaposlenih žena). Sve ukupno 67,700 od 296,940 zaposlenih ljudi pripada kategoriji ugrožene zaposlenosti. (Tabela 1.5). Zaposleni na profesionalnim poljima imaju manje šanse da budu ugroženo zaposleni (tabela1.6) i one sa višim nivoom obrazovanja (tabela 1.7). TABELA 1.5: Ugrožena zaposlenost prema polu Kosovo 2015 UGROŽENA ZAPOSLENOST (000 s) Muškarci 55,1 Žene 12,6 Ukupno 67,7 UDEO UGROŽENE ZAPOSLENOSTI U UKUPNOJ ZAPOSLENOSTI (%) Muškarci 24,0 Žene 18,8 Ukupno 22,8 TABELA 1.6: Ugrožena zaposlenost prema zanimanju i polu Kosovo 2015 Muškarci Žene Svi SAMOZAPOSLENI BEZ RADNIKA (%) Zakonodavci, viši zvaničnici i menadzeri 5.2 0.0 4.3 Profesionalci 3.3 2.6 3.2 Tehničari i udruženi profesionalci 2.9 0.8 2.6 Činovnici 0.4 2.8 0.8 Uslužni radnici i pijačni i prodavci u radnjama 21.7 19.9 21.4 Stručni poljoprivredni I ribarski radnici 3.3 0.0 2.7 Zanatlije I slični radnici 27.3 66.1 34.3 Rukovaoci mašinama i monteri 9.4 0.0 7.7 Osnovna zanimanja 26.4 7.8 23.0 Ukupno 100.0 100.0 100.0 NEPLAĆENI ČLANOVI PORODICE (%) Zakonodavci, viši zvaničnici i menadzeri 3.0 0.3 2.5 Profesionalci 1.7 14.6 4.2 Tehničari i udruženi profesionalci 1.1 1.3 1.1 Činovnici 0.3 0.9 0.4 Uslužni radnici i pijačni i prodavci u radnjama 21.4 36.3 24.3 Stručni poljoprivredni I ribarski radnici 3.3 0.6 2.8 Zanatlije I slični radnici 20.8 7.7 18.2 Rukovaoci mašinama i monteri 5.3 0.0 4.2 Osnovna zanimanja 43.1 38.3 42.0 Ukupno 100.0 100.0 100.0 13

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 TABELA 1.7: Ugrožena zaposlenost prema stepenu obrazovanja i polu Kosovo 2015 Muškarci Žene Svi SAMOZAPOSLENI BEZ RADNIKA (%) Bez škole 0.3 2.3 0.7 I -IX razreda 21.9 65.0 29.7 Srednja stručna 42.2 14.6 37.1 Srednja gimnazija 30.8 12.8 27.6 Tercijarni 4.8 5.3 4.9 Ukupno 100.0 100.0 100.0 NEPLAĆENI ČLANOVI PORODICE (%) Bez škole 0.0 0.0 0.0 I -IX razreda 30.4 36.2 31.5 Srednja stručna 32.0 32.6 32.2 Srednja gimnazija 27.4 20.4 26.0 Tercijarni 10.2 10.8 10.3 Ukupno 100.0 100.0 100.0 1.5. VRSTE UGOVORA U pogledu vrste ugovora koji su ispitanici imali, većina (84.5%) je imala individualne ugovore dok su ostali radili bez ugovora. Za mlade (15 do 24 godina starosti) procenat onih koji rade bez ugovora je bio 38.5%. Samo 28% ispitanika je imalo stalni ugovor za svoj glavni posao dok je 72% imalo privremene ugovore. Ove stope su slične za muškarce i za žene. Oni sa privremenim ugovorima su upitani zašto imaju takvu vrstu ugovora i 66.5% njih je odgovorilo da nije bilo druge vrste ugovora na raspolaganju. Na pitanje da li u njihovom osnovnom poslu imaju pravo na sistem socijalne zaštite, samo 6.4% radnika je reklo da ima. 1.6. INDUSTRIJE ZAPOSLENOSTI Među sektorima u kojima su ljudi bili zaposleni u 2015, proizvodnja, trgovina, obrazovanje i građevinarstvo su upošljavali skoro polovinu zaposlenih ljudi (Tabele 1.8a i 1.8b). Proizvodnja je zapošljavala 14.6%; trgovina 14.3%; obrazovanje 12.2% i građevinarstvo 9.5% zaposlenih ljudi. Žene su većinom bile zaposlene u sektorima obrazovanja i zdravstva (skoro 40% zaposlenih žena). Proizvodnja, trgovina i građevinarstvo su najčešći sektori zaposlenja kod muškaraca (upošljavajući 43% zaposlenih muškaraca). 14

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 TABELA 1.8A: Industrije zaposlenosti prema polu (000 s) Kosovo 2015 (doba od 15 i više godina) Muškarci Žene Svi Poljoprivreda, šumarstvoi ribarstvo 6 0.7 6.7 Rudarstvo i kamenolomi 2.5 0 2.5 Proizvodnja 39.4 4.5 43.9 Struja, gas, para i klimatizacija 5 0.3 5.3 Vodovod, kanalizacija, upravljanje otpadom 4 0.4 4.4 Graćevinarstvo 27.7 0.5 28.2 Trgovine na veliko i malo,popravka motornih vozila i motorcikala 33.2 9.7 42.9 Transport i skladištenje 8 0.4 8.4 Uslužne delatnosti smeštaja i hrane 17 2.8 19.8 Informatikai komunikacije 7.3 2.3 9.6 Finansijske i aktivnosti osiguranja 4 1.9 5.9 Trgovina nekretninama 0.2 0.1 0.3 Profesionalne, naučne i tehničke aktivnosti 3.9 1.6 5.5 Administrativne i pomoćne uslužne delatnosti 9 1.7 10.7 Javne službe i odbrana,obavezno socijalno osiguranje 16.8 5.3 22.1 Obrazovanje 21.8 14.6 36.4 Zdravstvena i socijalna zaštita 8.1 10.5 18.6 Umetnost, zabava i rekreacija 3.7 0.7 4.4 Ostale uslužne delatnosti 9.4 3.1 12.5 *Delatnost domaćinstva kao poslodavca 2.1 5.1 7.2 Delatnost eksteritorijalnih organizacija i tela 2.4 1.1 3.5 Ukupno 231.5 67.3 298.8 * Uključuje različita dobra i usluge domaćinstava koja ih proizvode za sopstvene potrebe. TABELA 1.8B: Industrije zaposlenosti prema polu (%) Kosovo 2015 (doba od 15 i više godina) Muškarci Žene Svi Poljoprivreda, šumarstvoi ribarstvo 2.6 1.1 2.3 Rudarstvo i kamenolomi 1.1 0.0 0.8 Proizvodnja 17.0 6.7 14.6 Struja, gas, para i klimatizacija 2.2 0.4 1.8 Vodovod, kanalizacija, upravljanje otpadom 1.8 0.6 1.5 Graćevinarstvo 12.0 0.7 9.5 Trgovine na veliko i malo,popravka motornih vozila i motorcikala 14.2 14.4 14.3 Transport i skladištenje 3.5 0.6 2.8 Uslužne delatnosti smeštaja i hrane 7.4 4.1 6.6 Informatikai komunikacije 3.1 3.5 3.2 Finansijske i aktivnosti osiguranja 1.7 2.9 2 Trgovina nekretninama 0.1 0.1 0.1 Profesionalne, naučne i tehničke aktivnosti 1.7 2.3 1.8 Administrativne i pomoćne uslužne delatnosti 3.9 2.5 3.6 Javne službe i odbrana,obavezno socijalno osiguranje 7.3 7.8 7.4 Obrazovanje 9.4 21.6 12.2 Zdravstvena i socijalna zaštita 3.5 15.6 6.2 Umetnost, zabava i rekreacija 1.6 1.1 1.5 Ostale uslužne delatnosti 4.0 4.7 4.2 *Delatnost domaćinstva kao poslodavca 0.9 7.6 2.4 Delatnost eksteritorijalnih organizacija i tela 1.0 1.7 1.2 Ukupno 100.0 100.0 100.0 * Uključuje različita dobra i usluge domaćinstava koja ih proizvode za sopstvene potrebe. 15

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 1.7. ZANIMANJE ZAPOSLENIH U 2015 većina radnika je zadržalo zanimanje prodavaca i uslužnih zanimanja, osnovnih zanimanja, profesionalaca i zanatlija (Tabela 1.9). Više od polovine zaposlenih žena su imale profesionalno, tehničko i združeno profesionalno zanimanje (44.3%), 16.6% bile su na uslužnim delatnostima i prodaji, a osnovno zanimanje 14.1.%. Muškarci su bili zastupljeni u širem izboru zanimanja ali je većina bila zaposlena u osnovnim zanimanjima (25.6%), 17.7% uslužnim delatnostima, prodaji i zanatstvu, 15.4% zanatlije i združeno zanimanje, dok je profesionalaca bilo 12.3% (Tabela 1.9). TABELA 1.9: Zanimanje zaposlenih prema polu Kosovo 2015 (U dobi od 15 i više godina) Muškarci Žene Svi ZAPOSLENOST PREMA KATEGORIJI POSLA ( 000s) Zakonodavci, funkcioneri i menadzeri 22.4 3.2 25.6 Profesionalci 28.4 22.4 50.8 Tehničari i prateći profesionalci 13.3 7.3 20.6 Službenici 9.0 6.4 15.4 Uslužni radnici i radnici prodavnica 40.9 11.2 52.1 Kvalifikovani radnici poljoprivrede i ribarstva 2.6 0.1 2.7 Zanatlije srodni zanatski radnici 35.7 6.7 42.4 Rukovaoci mašinama i monteri 19.6 0.5 20.8 * Osnovna zanimanja 59.6 9.5 69.1 Ukupno 231.5 67.3 298.8 UDEO ZANIMANJA U ZAPOSLENJU (%) Zakonodavci, funkcioneri i menadzeri 9.7 4.8 8.6 Profesionalci 12.3 33.4 17.0 Tehničari i prateći profesionalci 5.8 10.9 6.9 Službenici 3.9 9.5 5.2 Uslužni radnici i radnici prodavnica 17.7 16.6 17.4 Kvalifikovani radnici poljoprivrede i ribarstva 1.1 0.1 0.9 Zanatlije srodni zanatski radnici 15.4 10.0 14.2 Rukovaoci mašinama i monteri 8.5 0.7 6.7 * Osnovna zanimanja 25.6 14.0 23.1 Ukupno 100.0 100.0 100.0 * Osnovna zanimanja obuhvataju i čistače i pomagače, radnike u poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu, radnike u građevinarstvu proizvodnji i transportu, pomoćnike u pripremi hrane, ulični prodavci i ostali radnici koji rade u prodaji i ostali (ISCO 88 Com). 1.8. OBRASCI RADA Samo 0.9% zaposlenog stanovništva je prijavilo da ima drugi posao tokom referentne nedelje, bez značajnije statističke razlike među polovima. U njihovom glavnom poslu 94.7% ispitanika je prijavilo posao sa punim radnim vremenom, a 5.3% da je radilo honorarno. Primećene su polne razlike, gde je kod žena veća verovatnoća da rade honorarno (7.6% naspram 4.7% kod muškaraca). Međutim za one koji su radili honorarno razlozi za to su bili pre polne razlike gde su žene preuzimale veću negovateljsku ulogu u krugu porodice, što je smanjilo broj mogućih radnih sati (Tabela 1.10). Glavni razlog zbog koga ne rade puno radno vreme, za muškarce je bio da nije bilo dostupnog posla sa punim radnim vremenom. 16

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 TABELA 1.10: Razlog za honorarni rad prema polu (%) Kosovo 2015 Muškarci Žene Svi RAZLOZI ZA ZAPOŠLJAVANJE NA POLA RADNOG VREMENA (%) Staranje o deci ili nesposobnim licima 0.0 12.8 4.2 Sopstvena nesposobnost ili bolest 1.1 1.9 1.4 Ostali lični ili porodični razlozi 0.7 34.9 11.8 Student je 4.3 9.4 5.9 Ne može da naće posao sa punim radnim vremenom 86.9 24.1 66.5 Ne želi posao sa punim radnim vremenom 1.5 12.8 5.2 Ostali razlozi 5.5 4.1 5.1 Ukupno 100.0 100.0 100.0 17

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 Skoro tri petine zaposlenih ljudi je radilo 40-48 sati nedeljno. Više od desetine (12.2%) zaposlenih ljudi je radilo 60 ili više sati nedeljno. Tokom nedelje 16.2% zaposlenih je radilo manje od 40 sati. Muškarci su skloni da rade više radnih sati nego žene, 29.5% muškaraca u poređenju sa 10.6% žena koje rade više od 48 sati nedeljno (Tabela 1.11). Veći udeo zaposlenih žena (26.4%) je radilo manje od 40 sati u poređenju sa 13.2% muškaraca. TABELA 1.11: Zaposlenje prema broju radnih sati i prema polu Kosovo 2015 (U dobi od 15 i više godina) Muškarci Žene Svi ZAPOSLENOST PO BROJU RADNIH SATI ( 000s) Manje od 25 18.1 10.9 29.0 25-34 10.4 6.1 16.5 35-39 2.0 0.8 2.8 40-48 132.7 42.3 175.0 49-59 34.7 4.3 39.0 60 i više 33.6 2.9 36.5 Ukupno 231.5 67.3 298.8 UDEO ZAPOSLENOSTI PO BROJU RADNIH SATI (%) Manje od 25 7.9 16.3 9.7 25-34 4.5 9.0 5.5 35-39 0.8 1.2 0.9 40-48 57.3 62.9 58.7 49-59 15.0 6.3 13.0 60 i više 14.5 4.3 12.2 Ukupno 100.0 100.0 100.0 Generalno, procenat ljudi koji su radili više od 48 sati nedeljno se blago povećavao svake godine tokom2012-2015 (Slika 3), iako procenat zaposlenih koji rade više od 60 sati nedeljno imao je blagi pad od 2014 na 2015. Slika 3: RADNI SATI PO GODINAMA (%) Izvor: Anketa o Radnoj Snazi, 2012-2015 70 60 50 40 30 2012 2013 2014 2015 20 10 0 Manje od 25 25-34 35-39 40-48 49-59 60 plus 18

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 Ispitanici koji rade u Vladinom sektoru su prijavili manji broj radnih sati od onih koji rade u privatnom sektoru (Tabela 1.12). Muškarci i žene koji rade u privatnom sektoru su imali najviše radnih sati. TABELA 1.12: Prosecan broj nedeljnih radnih sati po vrsti poslodavca i polu Kosovo 2015 Vlada,javni sektor Državna preduzeća Privatne firme Privatnici Pol Muškarci 37 sati 39 sati 48 sati 42 sati Žene 34 sati 36 sati 45 sati 39 sati Svi 36 sati 39 sati 48 sati 41 sati Manje su šanse da žene rade po smenama, noćna smena, uveće i vikendom, ali malo veće da rade od kuće. (Tabela 1.13) TABELA 1.13: Obrasci zaposlenja i pol Kosovo 2015 Muškarci Žene Svi DA LI RADE PO SMENAMA (%) Radi po smenama 25.7 17.3 23.6 Ne radi po smenama 74.3 82.7 76.4 Ukupno 100.0 100.0 100.0 DA LI RADI UVEČE (%) Obično 13.2 13.8 13,3 Ponekad 32.0 17.5 28.8 Nikada 54.8 68.7 57.9 Ukupno 100.0 100.0 100.0 DA LI RADI NOĆU (%) Obično 3.0 0.8 2.5 Ponekad 13.4 6.4 11.8 Nikada 83.6 92.8 85.7 Ukupno 100.0 100.0 100.0 DA LI RADI SUBOTOM (%) Obično 38.3 28.4 36.1 Ponekad 37.2 22.3 33.9 Nikada 24.5 49.3 30.0 Ukupno 100.0 100.0 100.0 DA LI RADI NEDELJOM (%) Obično 9.2 13.3 10.1 Ponekad 33.2 14.7 29.1 Nikada 57.6 72.0 60.8 Ukupno 100.0 100.0 100.0 AKO RADI OD KUCE (%) Obično 2.2 7.4 3.4 Ponekad 18.3 18.3 18.4 Nikada 79.5 73.6 78.2 Ukupno 100.0 100.0 100.0 1.9. NETO MESEČNA ZARADA Ispitanici koji su bili zaposleni upitani su o njihovim neto mesečnim zaradama od glavnog posla (68% zaposlenih odgovorili su na ovo pitanje). Većina mesečnih primanja, kod onih koji su odgovorili na to pitanje, se kreće između 300 i 400 evra. Primećena je veoma mala polna razlika, gde muškarci imaju blagu sklonost da primaju veće zarade. 19

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 Slika 4: NETO MESEČNE ZARADE ZAPOSLENIH PREMA POLU (%) Izvor: Anketa o Radnoj Snazi, 2012-2015 Žene 20

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 S vremenom nominalne vrednosti zarada (koje nisu usklađene sa inflacijom) blago porasle. Za sve 4 godine ARS, 2012-2015, zaposleni su primal između 300 i 400 evra mesečno. Slika 5: NETO MESEČNE ZARADE ZA ZAPOSLENE MUŠKARCE PO GODINAMA (%) Izvor: Anketa o Radnoj Snazi, 2012-2015 35.0 30.0 25.0 20.0 15.0 2012 2013 2014 2015 10.0 5.0 0.0 0-100 101-150 151-200 201-250 251-300 301-400 401-500 501-600 601-800 801+ Slika 6: NETO MESEČNA ZARADA ZA ZAPOSLENE ŽENE PO GODINAMA (%) Izvor: Anketa o Radnoj Snazi, 2012-2015 40.0 35.0 30.0 25.0 20.0 15.0 2012 2013 2014 2015 10.0 5.0 0.0 0-100 101-150 151-200 201-250 251-300 301-400 401-500 501-600 601-800 801+ 21

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 2. NEZAPOSLENOST 2.1. NEZAPOSLENOST PREMA POLU Prema ARS 2015, na Kosovu je bilo 145,776 nezaposlenih ljudi starosti 15-64 godina, od kojih je 107,161 muškaraca i 38,614 žena (Tabela 2.1). Stopa nezaposlenosti je bila 32.9%. Viša je za žene 36.6%, dok je za muškarce bila 31.8% (Slika 7). Slika 7: STOPA NEZAPOSLENOSTI PREMA POLU I GODINAMA Izvor: Anketa o Radnoj Snazi, 2012-2015 45 40 35 30 28.1 26.9 33.3 31.8 40.0 38.8 41.6 36.3 30.9 30.0 35.3 32.9 25 20 15 2012 2013 2014 2015 10 5 0 Meshkuj Femra Totali TABELA 2.1: Nezaposlenost i stopa nezaposlenosti prema polu Kosovo 2015 Muškarci Žene Svi NEZAPOSLENOST ( 000s) 15-64 107.2 38.6 145.8 STOPA NEZAPOSLENOSTI (%) 15-64 31.8 36.6 32.9 2.2. NEZAPOSLENOST PO STAROSNIM GRUPAMA I STEPENU OBRAZOVANJA Oko 60% mlade populacije na Kosovu je bilo nezaposleno (Tabela 2.2). Najniža stopa nezaposlenosti je zabeležena među ljudima starosti 55-64 godina (12.6%). U pogledu raspodele nezaposlenih, najveće učešće nezaposlenih pripada ljudima starosti 15-34 godina, koji predstavljaju 62% nezaposlenih. 22

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 TABELA 2.2: Nezaposlenost i stopa nezaposlenosti prema polu i starosnoj grupi Kosovo 2015 Muškarci Žene Ukupno NEZAPOSLENOST ( 000s) 15-24 27.5 12.4 39.9 25-34 36.9 14.4 51.3 35-44 21.6 7.7 29.3 45-54 16.1 3.4 19.5 55-64 5.1 0.7 5.8 Ukupno 15-64 107.2 38.6 145.8 STOPA NEZAPOSLENOSTI (%) 15-24 54.2 67.2 57.7 25-34 38.6 44.8 40.1 35-44 26.3 26.3 27.3 45-54 22.7 15.5 21.0 55-64 13.4 9.1 12.6 Ukupno 15-64 31.8 36.6 32.9 TABELA 2.3: Broj nezaposlenih i stopa nezaposlenosti po najvišem stepenu obrazovanja i polu Kosovo 2015 Muškarci Žene Ukupno NEZAPOSLENOST ( 000s) Bez škole 0.7 0.2 1.0 I -IX razreda 32.0 6.9 38.9 Srednja stručna 47.4 12.8 60.2 Srednja gimnazija 18.5 8.1 26.6 Tercijarni stepen 8.5 10.6 19.1 Ukupno 107.2 38.6 145.8 STOPA NEZAPOSLENOST (%) Bez škole 79.7 63.1 73.9 I -IX razreda 48.6 39.5 46.7 Srednja stručna 34.8 40.8 35.9 Srednja gimnazija 25.7 45.8 29.6 Tercijarni stepen 13.7 27.3 19.0 Ukupno 31.8 36.6 32.9 Stopa nezaposlenosti je najviša za ljude koji su neobrazovani (73.9% iz ove grupe su nezaposleni) i najniža za ljude koji su završili tercijarni stepen obrazovanja (19%). Obrazovanje je popravilo izglede na tržištu rada, naročito za muškarce, pošto je 79.7% muškaraca bez obrazovanja bilo nezaposleno u poređenju sa 13.7% onih koji su stekli tercijarno obrazovanje. 2.3. NEZAPOSLENOST MLADIH Na osnovu ARS 2015, 27.4% nezaposlenih na Kosovu su mladi (15-24 godina), sa skoro 7 poena razlike između.muškaraca i ženama.značajan deo mlade populacije je nezaposleno (57.7%) i stopa nezaposlenosti među ženama je viša (67.2%) u poređenju sa muškarcima (54.2%). TABELA 2.4: Udeo mladih u ukupnoj nezaposlenosti i udeo nezaposlenosti mladih prema polu Kosovo 2014 Muškarci Žene Ukupno Udeo mladih u ukupnoj nezaposlenosti (%) 25.7 32.2 27.4 Nezaposlenost mladih(%) 54.2 67.2 57.7 U 2015, mladi na Kosovu su imali duplo veće izglede da budu nezaposleni od starijih sa sličnim stopama kod muškaraca i žena (Tabela 2.5). 23

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 TABELA 2.5: Odnos stope nezaposlenosti mladi-stariji prema polu Kosovo 2014 Muškarci Žene Ukupno Odnos stope nezaposlenosti mladi-stariji 2.0 2.2 2.0 2.4. TRAJANJE NEZAPOSLENOSTI Nezaposleni ispitanici su bili pitani koliko dugo traje njihova nezaposlenost.velika većina njih (72.2%) je bila nezaposlena duže od 12 meseci. Primećene su male polne razlike (71.1% muškaraca i 75.5% žena). Slika 8 prikazuje kako verovatnoća da budu nezaposleni tokom godine raste sa starosnim dobom. Slika 8: NEZAPOSLENOST DUŽA OD GODINU DANA PREMA STAROSNIM GRUPAMA I PREMA POLU (%) Izvor: Anketa o Radnoj Snazi, 2015 Muškarci Žene Starosna grupa 24

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 3. UČEŠĆE RADNE SNAGE U2015, od ukupnog stanovništva od 1,757,843 radno sposobno stanovništvo (starosti 15 do 64) je brojalo 1,176,147 ljudi. Od ovog radno sposobnog stanovništva, 37.6% je učestvovalo u radnoj snazi (ekonomski aktivno), što znači da su bili zaposleni ili nezaposleni (tj. aktivno tražili posao i bili dostupni za rad). Ostalih 62.4% su bili ekonomski neaktivni (Slika 9). U ekonomski neaktivne uključuju se studenti, domaćice, obeshrabreni radnicii ostali koji nisu aktivno tražili posao i oni su detaljnije ispitani u sledećem poglavlju Slika 9: STOPA UČEŠĆA RADNE SNAGE PREMA POLU (%) Izvor: Anketa o Radnoj Snazi 2015 90.0 80.0 81.9 % 70.0 60.0 56.7% 62.4% 50.0 40.0 43.3% 37.6 % Stopa učešća radne snage Stopa neaktivnosti 30.0 20.0 18.1 % 10.0 0.0 Meshkuj Femra Totali Slika 9 pokazuje da je učešće žena u radnoj snazi znatno niže nego kod muškaraca: 18.1% žena je bilo aktivno u poređenju sa 56.7% muškaraca. Slika 10 pokazuje da je stopa učešća radne snage blago porasla od 2012-2014, a od 2014-2015 opala za 4 procentni poena. Slika 10: STOPA UČEŠĆA RADNE SNAGE PO GODINAMA (%) Izvor: Anketa o Radnoj Snazi 2012-2015 70 60 63.1 % 59.5 % 58.4 % 62.4 % 50 40 36.9 % 40.5 % 41.6 % 37.6 % Stopa neaktivnosti 30 20 Stopa učešća radne snage 10 0 2012 2013 2014 2015 25

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 TABELA 3.1: Radna snaga i stopa učešća radne snage prema postignutom obrazovanju i starosnoj grupi Bez škole I -IX razreda Srednja stručna Srednja gimnazija Tercijarn RADNA SNAGA ( 000s) 15-24 0.1 12.6 30.0 20.1 6.3 25-34 0.4 21.6 46.1 24.4 35.4 35-44 0.5 26.1 40.4 21.2 18.9 45-54 0.3 15.7 36.2 18.7 21.9 55-64 0.1 7.3 14.9 5.2 18.3 Ukupno15-64 1.4 83.3 167.6 89.6 100.8 UČEŠĆE RADNE SNAGE (%) 15-24 0.2 18.2 43.4 29.1 9.1 25-34 0.3 16.9 36.1 19.1 27.7 35-44 0.5 24.4 37.7 19.8 17.6 45-54 0.3 16.9 39.0 20.1 23.6 55-64 0.2 15.9 32.6 11.4 39.9 Ukupno 15-64 0.3 18.8 37.9 20.2 22.8 Stopa učešća radne snage je bila najviša među ljudima starosti 30-34 godina (49.3%), a najmanja među mladima starosti 15 do 19 godina 7.4%(Tabela 3.2). Niska stopa učešća kod mladih ljudi nije iznenađujuća pošto je većina ove starosne grupe na obrazovanju. Najviša stopa učešća radne snage je među muškarcima starosti 40-44 godina (78.6%), a kod žena u starosnom dobu 25-29 godina, 29% (Tabela 3.2). TABELA 3.2: Radna snaga i stopa učešća radne snage prema polu i starosnim grupama Kosovo 2014 Muškarci Žene Svi RADNA SNAGA ( 000s) 15-19 9.2 3.5 12.7 20-24 41.5 15.0 56.5 25-29 49.9 18.8 68.7 30-34 45.8 13.2 59.0 35-39 39.3 12.8 52.1 40-44 42.6 12.5 55.1 45-49 35.4 12.1 47.5 50-54 35.5 9.8 45.3 55-59 23.4 5.3 28.7 60-64 14.5 2.6 17.1 Ukupno 15-64 337.1 105.6 442.7 STOPA UČEŠĆA RADNE SNAGE (%) 15-19 10.2 4.2 7.4 20-24 46.0 18.8 33.2 25-29 65.6 29.0 48.7 30-34 74.0 22.8 49.3 35-39 75.0 22.4 47.6 40-44 78.6 21.0 48.4 45-49 75.8 21.7 46.4 50-54 71.3 19.5 45.3 55-59 58.3 12.8 35.3 60-64 44.6 7.7 25.9 Ukupno 15-64 56.7 18.1 37.6 26

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 4. NEAKTIVNA LICA 4.1. NEAKTIVNOST PREMA POLU Puno pažnje je posvećeno da se opiše i izmeri zaposleno i nezaposleno stanovništvo što zajedno čini Radnu Snagu (ili ekonomski aktivno stanovništvo). Međutim, kategorija neaktivni je podjednako važna. Promene u stopi aktivnosti su ključni deo uticaja radne snage na potencijalni rast proizvodnje.to je zbog velikog broja potencijalnih radnika iz grupe momentalno neaktivnih ljudi TABELA 4.1: Neaktivni prema razlozima i polu Kosovo 2015 Muškarci Žene Svi NEAKTIVNO STANOVNIŠTVO ( 000S) Staranje o deci ili nesposobnim licima 0.2 11.4 11.6 Sopstvena bolest ili nesposobnost 11.4 7.6 19.0 Ostali lični ili porodični razlozi 22.8 223.8 246.6 Na obrazovanju ili obuci 98.2 93.7 191.9 Na obrazovanju ili obuci 7.3 5.1 12.5 Veruje da nema raspoloživog posla 67.7 98.0 165.7 Ćekaju da se vrate na posao (otpušteni ljudi) 1.3 0.8 2.1 Ostali razlozi 26.7 20.2 46.9 Nije dat nikakav razlog 2.1 3.3 5.4 Ukupno 257.1 476.3 733.4 NEAKTIVNO STANOVNIŠTVO KAO UDIO RADNO SPOSOBNOG STANOVNIŠTVA (%) Staranje o deci ili nesposobnim licima 0.0 2.0 1.0 Sopstvena bolest ili nesposobnost 1.9 1.3 1.6 Ostali lični ili porodični razlozi 3.8 38.5 21.0 Na obrazovanju ili obuci 16.5 16.1 16.3 Penzionisani 1.2 0.9 1.1 Veruje da nema raspoloživog posla 11.4 16.8 14.1 Ćekaju da se vrate na posao (otpušteni ljudi) 0.2 0.1 0.2 Ostali razlozi 4.5 3.5 4.0 Nije dat nikakav razlog 0.3 0.6 0.5 Ukupno 43.3 81.9 62.4 Lična ili porodična odgovornost je glavni razlog za žensku neaktivnost na tržištu rada (Tabela 4.1). 4.2. OBESHRABRENI TRAŽIOCI POSLA U 2015 od 733,341 neaktivni ljudi, 165,712 nisu tražili posao jer su verovali da nema raspoloživog posla. Ova kategorija klasificira se kao obeshrabreni tražioci posla i predstavljaju 14.1% radno sposobnog stanovništva na Kosovo (Tabela 4.1). Medu radno sposobnog stanovništva, nivo obeshrabljenja je veći kod žena nego kod muškaraca (16.8 usporedivo sa 11.4%). 4.3. NEAKTIVNI MLADI LJUDI KOJI NISU NA ZAPOSLENJU, OBRAZOVANJU ILI OBUCI (NEET) NEET uključuje mlado stanovništvo koje nije zaposleno, nije u procesu obrazovanja ili obuke, tj. potpuno su isključeni sa tržišta rada i ne učestvuju u obrazovnom sistemu. Veliki udeo ove grupe u mladoj populaciji povećava zabrinutost oko budućeg zapošljavanja mladih ljudi pošto ukazuje na isključenost sa tržišta rada. Pored toga, veliki broj nezaposlenih mladih u zemljama sa visokom nezaposlenošću, kao što je Kosovo, mogu da umanje pritisak na zapošljavanje i zarade. 27

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 U 2015, 107,628 mladih ljudi (starosti 15 do 24 godine) na Kosovu nije bilo na zaposlenju, obrazovanju ili obuci i oni su predstavljali 31.4% mlade populacije. Udeo NEET žena je 34.9% u poređenju sa 28.3% NEET muškaraca (Slika 11). Slika 11: MLADI KOJI NISU NA ZAPOSLENJU, OBRAZOVANJU ILI OBUCI (NEET) PREMA POLU Izvor: Anketa o Radnoj Snazi, 2012-2015 45 Slika 11 also shows that the proportion 40.1 of NEETs 40.9 was very similar in 2012 and 2013, it was lower in 2014 and then 40 slightly increased in 2015. 34.0 34.9 35.1 35.3 35 30.7 30.0 28.3 30.2 31.4 30 26.6 25 2012 2013 20 2014 2015 15 10 5 0 Muškarci Ženet Ukupno Slika 11 takode prikazuje sa procenat ljudi NEET je bio veoma slican u 2012 i 2013, pao u 2014 i blago porastao u 2015. TABELA 4.2: Mladi koji nisu na zaposlenju, obrazovanju ili obuci (NEET) prema polu Kosovo 2015 Muškarci Žene Svi Mladi NEET ( 000s) 51.0 56.6 107.6 Udeo mladih NEET u mladoj populaciji (%) 28.3 34.9 31.4 28

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 5. POREĐENJE DRŽAVA Statistike tržišta rada za 2015, pokazuju da je Kosovo i dalje u najgorem položaju što se tiče situacije na tržištu rada u poređenju sa zemljama Zapadnog Balkana. Stopa učešća tržišta rada na Kosovu je 37.6% dok je stopa učešća u zemljama Zapadnog Balkana u rasponu od 44.1% do 64.9% (Tabela 5.1). TABELA 5.1: Poređenje zemalja po ključnim radnim statistikama Stopa učešća radne snage Zaposlenost po stopi stanovništva Stopa nezaposlenosti DRŽAVA 2014 2015 2014 2015 2014 2015 Kosovo 41.6 37.6 26.9 25.2 35.3 32.9 Albanija 61.5 64.2 50.5 52.9 17.9 17.5 BJR Macedonia Nema podataka 64.9 Nema podataka 47.8 Nema podataka 26.3 Srbija 51.6 63.4 42.0 42.5 17.0 17.7 Crna Gora 61.6 62.6 50.4 51.4 18.2 17.8 Bosna i Hercegovina 43.7 44.1 31.7 31.9 27.5 27.7 Izvor: Sajtovi državnog statističkog ureda. Indikatori za Srbiju odnose se na stanovništvo doba 15 i više godina Deo ovih razlika je zbog činjenice da Kosovo ima puno mladog stanovništva i mnogi od njih su još uvek u fazi obrazovanja (te su stoga klasifikovani kao neaktivni). Na Kosovu je samo 25.2% radno sposobnog stanovništva zaposleno u poređenju sa Albanijom gde je taj procenat 52.9% (Tabela 5.1). Ovo je značajna razlika i zahteva dalje objašnjenje. Metodološka Napomena: Razlike u definiciji zaposlenosti između ARS Kosova i Albanije. Stopa zaposlenosti i stopa učešća radne snage znatno se razlikuju između Kosove i Albanije. Ovo je zbog činjenice da, iako su definicije zaposlenosti veoma slične u obe zemlje, postoji jedna značajna razlika. U obe zemlje, zaposleni se smatraju. sve osobe koje su radile čak samo jedan sat i za to bile plaćene u toku referentne nedelje. oni koji su bili plaćeni dok su za vreme rada bili na obuci, i oni koji iz nekog razloga privremeno nisu radili u toku referentne nedelje: (1) porodiljsko odsustvo, bolest, povreda ili trenutna nesposobnost za rad, obrazovanje / obuka direktno povezana sa aktuelnim poslom; (2) plaćeni radnik koji je bio odsutan iz nekog razloga koji nije gore naveden (a) manjak trajanja je 3 meseca ili manje, i lice nije sezonski radnik ili (b) lice uzima 50% ili više od plate; (3) samozaposlen koji namerava da se vrati poslu / farmi /ili profesionalnoj praksi; (4) radnici koji nisu bili plaćeni,a očekuju da se vrate na posao za 3 meseca ili manje.. U Albaniji, još jedna kategorija zaposlenih sastoji se od ljudi koji rade na njihovim malim farmama, koji ne prodaju svoje proizvode, ali proizvode samo za svoje potrebe. Na Kosovu je dodato da se proizvodnja na malim farmama smatra kao zaposlenost samo ako se to smatra kao važan izvor za potrošnju za domaćinstvo. Pošto mnogi ispitanici govore da to nije važan izvor, to vodi na razlike procenjene stope zaposlenosti u obe zemlje. Kosovo trenutno ima najvišu stopu nezaposlenosti u regionu, a prati ga Bosna i Hercegovina. 29

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 6. DEMOGRAFSKI I EKONOMSKI ODNOSI ZAVISNOSTI Tri demografskih odnosa zavisnosti je prikazano u Tabeli 6.1 (sa podacima prikazanim kao razmera zavisnosti na 100 radno sposobnih stanovnika): Odnos zavisnosti mladih (ispitanici mlađi od 15/ispitanici uzrasta 15-64) Odnos zavisnosti starih (ispitanici uzrasta 65+/ispitanici uzrasta 15-64) Odnosi zavisnosti starosnog doba (ispitanici mlađi od 15 ili stariji od 64/ispitanici uzrasta 15-64) TABELA 6.1: Demografski odnosi zavisnosti Kosovo Odnosi zavisnosti mladih Odnosi zavisnosti starih Odnosi zavisnosti uzrasta 2012 41% 11% 52% 2013 41% 12% 52% 2014 38% 12% 51% 2015 36% 13% 49% Što se tiče zavisnosti starosnog doba, brojka za Kosovo u 2010 je takođe bila 52% tako da praktično nije bilo nikakvih promena u proteklih nekoliko godina. U 2014 odnos zavisnosti uzrasta u EU bio je 51.8%, što pokazuje da je bilo skoro dva radno sposobnih ljudi za svako zavisno lice.u 2014, najniži odnos zavisnog uzrasta u EU obeležena je u Slovačkoj (40.6%), odnosno najviša u Francuskoj (57.6%). Još jedan zajednički odnos koji je korišćen, naročito u publikacijama Eurostata, je efektivni ekonomski odnos zavisnosti starih. Ovo je važan indikator za procenu potencijalnog uticaja starenja na socijalna davanja (penzije itd.). Ovaj indikator je računat kao odnos između stanovništva uzrasta 65+ (svi klasifikovani kao neaktivni) i ukupne zaposlenosti. Za ovaj odnos Eurostat je odredio starosni raspon za zaposlene od 20 do 64 godine. Efektivni ekonomski odnos zavisnosti starih je projektovan da raste značajno na 68% u 2060 u EU28. Na Kosovu taj odnos za 2015 je bio 52%. TABELA 6.2: Ekonomski odnos zavisnosti Efektivni ekonomski odnos zavisnosti starih Ukupni ekonomski odnos zavisnosti Kosovo 2015 52.0% 301% EU28 2013 42.3% 122% Ukupan ekonomski odnos zavisnosti je računat kao odnos između ukupnog neaktivnog stanovništva (15+) i zaposlenosti (uzrast 20-64). On procenjuje prosečan broj ljudi 15 i vise godina, što podržava svaki zaposleni. Ovaj odnos je bio 122% u EU28 u 2013, dok je 2015 na Kosovu 301%. On je projektovan da raste u EU na 122.2% u 2023, i 141.6% u 2060. Najviši ekonomski odnos zavisnosti u EU28, 172%, zabeležen u Grčkoj 2013. 30

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 ANEKS 1: IZGLED UZORKA I IZRAČUNAVANJE PONDERA 1. UVOD Procedura korišćena za računanje kvartalnih i godišnjih pondera za Kosovsku ARS 2015, je slična onoj korišćenoj u ARS 2013, samo sa manjim izmenama. Ukupan broj uzorkovanih PK za svaki kvartal je bio 600. Lista uzorkovanih domaćinstava u jednom ponavljanju uzorkovanih 150 PK je bila rotirana u svakom kvartalu. Za ARS 2015 i uzorak od 600 PK je selektovan sa verovatnoćom proporcionalnoj veličinom u okviru svakog stratuma, gde je merenje veličine zasnovano na broju domaćinstava u PK, dobijenog na osnovu Kosovskog Popisa 2011. Uzorak od 8 domaćinstava je selektovan za svaki uzorkovani PK, tako da je ukupna veličina uzorka bila 4,800 domaćinstava za svaki kvartal. Kako neke PK nisu registrovane tokom nekoliko kvartala ineanketirana domaćinstva nisu zamenjena, konačna efektivna veličina uzorka u svakom kvartalu zavisi od broja uzorkovanih domaćinstava gde je anketa kompletirana. Procedura ponderisanja za Kosovsku ARS 2015 zavisi od izgleda uzorka, broja PK pokrivenih u svakom kvartalu i broju uzorkovanih domaćinstava sa kompletiranim anketama u svakom uzorkovanom PK koji se pojavlljuje u konačnom fajlu sa podacima o ARS. Izgled uzorka je prikazan u sledećem odeljku. Osnovne procedure ponderisanja ARS uključivale su prvo računanje pondera za svaki kvartal 2015 zasnovanog na verovatnoći selektovanja i distribucije kompletiranih anketa u domaćinstvima uzorkovanog popisnog kruga svakog kvartala, tako da su kvartalni podaci bili nacionalno-reprezentativni. Onda su osnovni kvartalni ponderi podešeni na nacionalnom nivou na osnovu projektovanog ukupng broja stanovništva za sredinu 2015. Knačno, ponderi za godišnje kombinovane podatke ARS za sva 4 kvartala su računati deljenjem kvartalnih pondera sa 4. 2. KRATAK PREGLED DIZAJNA UZORKA ZA KOSOVSKU ARS 2015 Za Kosovsku ARS 2015 korišćen je stratifikovani dvostepeni dizajn uzorka. Okvir uzorkovanja je zasnovan na podacima i kartografiji Kosovskog Popisa iz 2011. Za potrebe popisa stanovništva, Kosovo je podeljeno na popisne krugove (PK), koji su relativno mali operativni segmenti. Za Kosovo je ukupno definisano 4, 626 PK, i oni su korišćeni kao primarne jedinice uzorkovanja, selektovani u prvoj fazi uzorkovanja za ARS. Ukupan prosečni broj domaćinstava po PK u okviru uzorka je bio 67. Prosečan broj domaćinstava u urbanim PK (103 domaćinstva) je bio skoro duplo veći nego u ruralnim PK (53 domaćinstva). Prilikom popisa stanovništva, anketar je bio odgovoran za popisivanje domaćinstava i stanovništva u svakom PK. KAS je koristila podatke Popisa iz 2011 kako bi sastavila okvir za uzorkovanje od PK koji su korišćeni za selektovanje uzorka za ARS. Kosovo je geografski podeljeno na 7 regiona, navedeno u tabeli A1. KAS koristi ovih sedam regiona za stratifikovanje okvira za uzorkovanje i prijajvljivanje rezultata njihovih anketa. Svaki region je podeljen na opštine, koje su dalje podeljene na mesta i gradove. Popisni krugovi su definisani u okviru najmanjih administrativnih jedinica. Svaki PK je klasificiran na urbano ili ruralno, i ova klasifikacija se upotrebila za definiranje strate uzorka sa svaku regiju. U vreme popisa stanovništva 2011, KAS nije bila u mogućnosti da sprovede popis u 3 opštine na severu (Leposavić, Zubin Potok i Zvečan) kao i u delu Mitrovice, u kojima je velika koncentracija Srpskog stanovništva. Iz tog razloga konačni rezultati Kosovskog Popisa iz 2011 isključuju domaćinstva i stanovništvo u ovim područjima. Međutim, KAS je prethodno odredio PK za ove oblasti, i ti PK su popisani 2008 (u slučaju master uzorka od 1,000 PK za nacionalne ankete domaćinstava) ili 2009 (za preostale PK). Prema tome KAS je mogla da koristi prethodne podatke za PK isključene iz Popisa 2011, kako bi dopunila okvir za ostatak Kosova sa podacima Popisa. Ukupno je 257 PK u severnim opštinama ušlo u okvir sa informacijama iz 2008/2009. Ti PK su integrisani sa PK ostatka Kosova sa informacijama iz Popisa 2011, tako da je u kombinovanom okviru ukupan broj PK 4,626. 31

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 Tabela A1 prikazuje raspodelu PK prllikom Popisa 2011 i ukupan broj domaćinstava po regionima, urbanim i ruralnim područjima, uključujući informacije iz prethodnog okvira za opštine na severu sa većinskim Srpskim stanovništvom. TABELA A1. Raspodela PK i domaćinstava po regionima i stratumu urbano/ruralno u okviru za uzorkovanje baziranog na Kosovskom Popisu 2011 (I prethodnom okviru za severne opštine) Region Br. PK Ukupno Urbano Ruralno Br. Dom. % e eko. Fam. Totale sipas rajonit Br. PK Br. Dom. %Ukupno Dom. by Po Regionu Br. PK Br. Dom. Ɖakovica 461 31,416 10.2% 123 11,879 37.8% 338 19,537 Gnjilane 540 33,082 10.7% 125 13,139 39.7% 415 19,943 Mitrovica 748 43,981 14.2% 202 20,089 45.7% 546 23,892 Peć 458 30,356 9.8% 120 12,458 41.0% 338 17,898 Prizren 732 52,436 16.9% 196 20,172 38.5% 536 32,264 Priština 1,208 87,045 28.1% 428 46,133 53.0% 780 40,912 Uroševac 479 31,095 10.0% 121 11,592 37.3% 358 19,503 Ukupno 4,626 309,411 100.0% 1,315 135,462 43.8% 3,311 173,949 Može se zaključiti iz tabele A1 da procenat domaćinstava varira po regionima, od 9,8% za Pećki do 28,1% za Prištinski region. Oko 43,8 % domaćinstava je klasifikovano kao urbano. Za Kosovsku ARS, iz okvira za uzorkovanje su izbačenii popisni krugovi koji su imali manje od 10 domaćinstava. Rezultat takvog pristupa je ta, da će prouzrokovati blagu netačnost u rezultatima ankete pošto domaćinstva u isključenim područjima nisu predstavljena u podacima ankete. U ovom slučaju, iz okvira je isključeno ukupno 160 ruralnih PK. Ovi isključeni PK pokrivaju veoma mali procenat ukupnog stanovništva, tako da je odgovarajuća netačnost takođe izuzetno mala. Kako bi apdejtovala drugi stepen okvira uzorkovanja za selektovanje domaćinstava u svakom uzorkovanom PK za ARS 2015, KAS je napravila novu listu domaćinstava u 600 uzorkovanih PK na kraju 2013 godine. Kao što će kasnije biti opisano u odeljku o Proceduri Ponderisanja, broj izabranih domaćinstava je takođe korišćen u računanju pondera. To je poboljšanje u odnosu na metodologiju ARS 2013, kada je korišćena lista domaćinstava na osnovu popisa iz 2011 za uzorkovanje PK. Nedostatak te nove liste u to vreme rezultirao je u blagu netacnost rezultata ankete posto nove stambene jedinice nisu bile predstavljene. U slučaju da se uzorkovano domaćinstvo odselilo, ukoliko je novo domaćinstvo došlo da stanuje u istoj stambenoj jedinici, onda je to novo domaćinstvo anketirano za ARS. Okvir za uzorkovanje popisnih krugova je prvo podeljen na eksplicitne slojeve baziranim na urbanim i ruralnim područjima u svakom regionu. Okvir za uzorkovanje uključuje informacije o etničkoj pripadnosti stanovništva u svakom PK, što je takođe korišćeno za stratifikaciju. Ukoliko su sva domaćinstva u PK pripadala jednoj etničkoj grupi, PK je dodeljen tom etničkom stratumu. Postojala je i kategorija za mešovite etničke pripadnosti. U slučaju regiona sa Srpskim PK u urbanim i ruralnim slojevima, ti PK su bili uključeni u poseban stratum u kome su uzorkovani PK selektovani nezavisno. Pošto je dodeljivanje uzorka proporconalno u odnosu na broj domaćinstava, neki od ovih malih slojeva su imai samo jedan popisni krug. Za potrebe procedure ponderisanja i računanja grešaka uzorkovanja, stratifikacija će biti ograničena na region, urbani i ruralni nvo. Za Kosovsku kvartalnu ARS 2015, selektovano je ukupno 600 PK. U drugoj fazi, u okviru svakog uzorkovanog popisnog kruga izabrano je 8 uzorkovanih domaćinstava, tako da je ukupan broj uzorkovanih domaćinstava za svaki kvartal 4,800. Tabela 2 prikazuje dodelu uzorkovanh PK i domaćinstava za ARS prema regionu i urbanom i ruralnom stratumu. Na osnovu proporcionalne raspodele uzorka, najmanji region Peć ima uzorak od 58 PK i 464 domaćinstava. Stopa domaćinstava koja ne prihvataju učešće u anketi će dalje smanjiti efektivnu veličiu uzorka, tako da je važno pratiti greške uzorkovanja za procene ključnih indikatora po regionima, kako bi se odredilo da li je nivo tačnosti dovoljan za manje regione. 32

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 TABELA A2.Dodela uzorkovanih PK i domaćinstava po regionu i stratumu za svaki kvartal Kosovske ARS 2015 Region Ukupno Urbano Ruralno Uzorkovani Uzorkovana PK domaćinstva Uzorkovani PK Uzorkovana domaćinstva Uzorkovani PK Uzorkovana domaćinstva Ɖakovica 67 536 21 168 46 368 Gnjilane 61 488 22 176 39 312 Mitrovica 78 624 33 264 45 360 Peć 58 464 21 168 37 296 Prizren 111 888 36 288 75 600 Priština 161 1,288 76 608 85 680 Uroševac 64 512 23 184 41 328 Ukupno 600 4,800 232 1,856 368 2,944 U prvoj fazi uzorkovanja, PK u svakom stratumu su sistematski selektovani sa verovatnoćom proporcionalnom veličini, gde je merenje veličine bazirano na ukupnom broju domaćinstava u svakom PK iz okvira za uzorkovanje. Broj PK izabranih u svakom stratumu je baziran na dodeli uzorka, predstavljeno u tabeli A2. U drugoj fazi uzorkovanja, 8 domaćinstava je sistematski selektovano sa jednakom verovatnoćom u okviru svakog uzorkovanog popisnog kruga. 3. ŠEMA ROTIRANJA UZORKA Kosovska ARS 2015 je dizajnirana kao kontinuirana anketa domaćinstava, sa prikupljanjem podataka kroz svaku nedelju u toku godine. Šema rotiranja uzorka je zasnovana na smernicama Eurostata. Za rad na terenu i analizi podataka, godina je podeljena na 4 kvartala, a ovi na 13 nedelja. Nacionalni uzorak od 600 PK je podeljen na 4 nacionalno-reprezentativna ponavljanja, sa 150 PK u svakom, koji su korišćeni u šemi rotiranja uzorka. Panel od 1,200 uzorkovanih domaćinstava je anketirano 4 puta uzastopno u svakom kvartalu, a onda je zamenjen novim panelom uzorkovanih domaćinstava. Lista domaćinstava u ostala 3 ponavljanja je zadržana u uzorku za sledeći kvartal, što osigurava preklapanje od 75% uzorka iz jednog kvartala u sledeći. To će povećati nivo preciznosti u proceni trendova (razlika) nezaposlenosti i ostalih karakteristika radne snage iz kvartala u kvartal. 4. OPŠTA METODOLOGIJA ZA RAČUNANJE PONDERA ZA KOSOVSKU ARS 2015 Kako bi procene uzorka Kosovske ARS 2015 bile reprezentativne za stanovništvo, nephodno je pomnožiti podatke sa ponderima uzorkovanja. Osnovni ponder za svako uzorkovano domaćinstvo jednak je inverziji verovatnoće njegove selekcije (izračunato množenjem verovatnoća u svakoj fazi uzorkovanja). Ponder domaćinstva je prikačen na svaki podatak uzorkovanog domaćinstva u bazi podataka. Verovatnoće selektovanja su bazirane na stratifikovanom dvostepenom izgledu uzorka. U prvoj fazi uzorak PK je izabran sa PPS u okviru svakog stratuma (region, urbano/ruralno), a u drugoj fazi uzorak od 8 domaćinstava je selektovan u svakom uzorkovanom PK. Na osnovu ovakvog dizajna uzorka, verovatnoća selektovanja za domaćinstva u svakom uzorkovanom PK može biti izražena na sledeći način: gde je: = verovatnoća selekcije za uzorkovana domaćinstva u uzorkovanom PK u stratumu (region, urbano/ ruralno) h = broj uzorkovanih PK selektovanih u stratumu h za ARS M hi = ukupan broj domaćinstava u okviru za uzorkovani PK u stratumu h 33

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 M h = Ukupan broj domaćinstava u okviru za uzorkovanje za stratum h (koji je, kumulativna mera veličine stratuma) m hi = M hi = 8 = broj uzorkovanih domaćinstava selektovanih u uzorkovanom PK u stratumu h Ukupan broj domaćinstava u apdejtovanom listingu za uzorak PK u stratum h Osnovni ponder uzorkovanja je računat kao inverzija ove verovatnoće selekcije. Na osnovu prethodnih izraza za verovatnoću, ponder se može računati na sledeći način: Gde je: W hi = osnovni ponder za uzorkovana domaćinstva za uzorkovani PK u stratumu h Kako je broj domaćinstava u uzorkovanom PK (M ) generalno različit od odgovarajućeg broja domaćinstava u PK iz okvira (Mhi), ponderi će varirati po PK u okviru stratuma. Takođe je važno podesiti osnovne pondere za svako uzorkovano domaćinstvo, uzimajući u obzir domaćinstva koja neće da učestvuju u anketi u svakom selektovanom PK. Pošto su ponderi računati na nivou uzorkovanog PK, povoljno je podesiti pondere na tom nivou. Konačni ponder (W hi) za uzorkovana domaćinstva u uzorkovanom PK u stratumu h može biti izražen na sledeći način: gde je: m hi = broj uzorkovanih domaćinstava sa kompletiranim anketama u uzorkovanom PK u stratumu h 5. RAČUNANJE PONDERA ARS ZA SVAKI KVARTAL 2015 Osnovni kvartalni ponderi se računaju koristeći formulu za pondere navedene u prethodnom odeljku. Međutim, ponderi za svaki kvartal će da variraju u zavisnosti od konačnog broja popisanih uzorkovanih PK i broja uzorkovanih domaćinstava sa kompletiranim anketama u svakom uzorkovanom PK. Sledeći podešavanja kvartalnih pondera kako bi se uzeo u obzir svaki PK koji nije popisan i svako domaćinstvo koje nije moglo biti anketirano, kvartalni ponder ARS se može izraziti na sledeći način: gde je: W qhi = osnovni ponder za uzorkovana domaćinstva u uzorkovanom PK u stratumu h za kvartal q n qh = m qhi = broj uzorkovanih PK popisanih za ARS u stratumu h za kvartal q broj uzorkovanih domaćinstava sa kompletiranim anketama za kvartal q za uzorkovani PK u stratumu h Vrednost n zavisi od aktuelne raspodele odrađenih PK u fajlu sa podacima za svaki kvartal. Broj propisanih PK malo se razlikuje od kvartala na kvartal. Tabele A3 do A6 prikazuju raspodelu uzorkovanih PK i broj domaćinstava sa kompletiranim anketama po regionima, stratumu urbano i ruralno, u podacima Kosovske ARS za svaki kvartal 2015. 34

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 TABELA A3. Broj uzorkovanih PK i domaćinstva sa kompletiranim anketama po regionima i stratumu za Prvi kvartal 2015 Kosovske ARS. Region Uzorkovani PK Ukupno Urbano Ruralno Uzorkovana Domaćinstva Uzorkovani PK Uzorkovana Domaćinstva Uzorkovani PK Uzorkovana Domaćinstva Ɖakovica 66 489 20 147 46 342 Gnjilane 59 390 22 134 37 256 Mitrovica 78 467 33 195 45 272 Peć 58 317 21 93 37 224 Prizren 108 727 36 228 72 499 Priština 158 1,011 76 428 82 583 Uroševac 62 429 23 147 39 282 Ukupno 589 3,830 231 1,372 358 2,458 TABELA A4. Broj uzorkovanih PK i domaćinstva sa kompletiranim anketama po regionima i stratumu za Drugi kvartal 2015 Kosovske ARS. Region Uzorkovani PK Ukupno Urbano Ruralno Uzorkovana Domaćinstva Uzorkovani PK Uzorkovana Domaćinstva Uzorkovani PK Uzorkovana Domaćinstva Ɖakovica 66 485 20 147 46 338 Gnjilane 60 396 22 134 38 262 Mitrovica 78 461 33 33 45 268 Peć 58 326 21 91 37 235 Prizren 109 728 36 220 73 508 Priština 159 996 76 419 83 577 Uroševac 63 424 23 141 40 283 Ukupno 593 3,816 231 1,345 362 2,471 TABELA A5. Broj uzorkovanih PK i domaćinstva sa kompletiranim anketama po regionima i stratumu za Treći kvartal 2015 Kosovske ARS. Region Uzorkovani PK Ukupno Urbano Ruralno Uzorkovana Domaćinstva Uzorkovani PK Uzorkovana Domaćinstva Uzorkovani PK Uzorkovana Domaćinstva Ɖakovica 65 464 20 145 45 319 Gnjilane 62 422 22 140 40 282 Mitrovica 77 454 30 173 47 281 Peć 59 322 22 97 37 225 Prizren 111 726 37 219 74 507 Priština 159 970 72 369 87 601 Uroševac 64 415 23 133 41 282 Ukupno 597 3,773 226 1,276 371 2,497 35

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 TABELA A6. Broj uzorkovanih PK i domaćinstva sa kompletiranim anketama po regionima i stratumu za Četvrti kvartal 2015 Kosovske ARS. Region Ukupno Urbano Ruralno Uzorkovani Uzorkovana Uzorkovana Uzorkovana Uzorkovani PK Uzorkovani PK PK Domaćinstva Domaćinstva Domaćinstva Ɖakovica 67 466 22 154 45 312 Gnjilane 61 406 22 142 39 264 Mitrovica 74 449 29 174 45 275 Peć 58 335 21 103 37 232 Prizren 104 673 35 200 69 473 Priština 158 965 72 382 86 583 Uroševac 64 413 23 136 41 277 Ukupno 586 3,707 224 1,291 362 2,416 Gore navedena formula za kvartalne pondere je korišćena za računanje odvojene grupe pondera za svaki kvartal. 6. PODEŠAVANJE KVARTALNIH PONDERA NA OSNOVU PROJEKCIJE STANOVNIŠTVA ZA ARS 2015 U 2015, bilo je velika migracija sa Kosova, pogotovo u prvi kvartal, što je rezultirao na pad broja rezidentnog stanovništva. Faktor podešavanja pondera za ARS 2015 za svaki kvartal je izračunat na sledeći način: gde je: A LFS2015q = P 2015 = faktor podešavanja pondera primenjen na preliminarnim ponderima ARS 2015 za kvartal q niza varijanta projekcije ukupnog broja stanovnika na Kosovu za sredinu 2015 bazirana na tehnikama demografske procene, što je jednako 1,757,843 = ponderisana procena ukupnog broja stanovnika Kosova od podataka ARS 2015 za kvartal q zasnovana na preliminarnim kvartalnim ponderima podešenim za domaćinstva koja neće da odgovaraju na anketu P qhij = broj lica u uzorkovanim domaćinstvima i u uzorkovanim PK stratuma h u podacima ARS 2015 za kvartal q Tabela A7 prikazuje ponderisane procene broja ukupnog stanovništva prema kvartalnim podacima Kosovske ARS za 2015 i odgovarajućeg faktora podešavanja pondera (A LFS2015q ). 36

REZULTATI ZA KOSOVO 2015 TABELA A7. Kvartalno ponderisane procene ukupnog broja stanovništva na osnovu Kosovske ARS 2015 i odgovarajućih faktora za podešavanje pondera Kvartal Kvartalno ponderisane procene ARS ukupnog broja stanovnika Faktor podešavanja 1 1,658,794 1.05971114 2 1,641,737 1.07072160 3 1,637,733 1.07333890 4 1,631,484 1.07745030 Prosek 1,642,437 1.07030548 Konačni ponderi ARS 2015 za svaki kvartal su izračunavani množenjem osnovnih pondera podešenih za neodgovaranje na anketu faktorom podešavanja stanovništva, gde je: gde je: W qhi = finalno podešeni kvartalni ponder za uzorkovana domaćinstva i PK u stratum h za kvartal q Tabela 7 pokazuje da je prosečni faktor pondera podešavanja stanovništva 1.0703. 7. RAČUNANJE PONDERA ARS 2015 ZA GODIŠNJE KOMBINOVANE PODATKE ZA SVA 4 KVARTALA Podaci iz različitih kvartala se kombinuju kako bi se povećao nivo preciznosti godišnjih indikatora i da predstavljaju sezonalnost u radnoj snazi kao i karakteristike zaposlenosti na referentni period od 12 meseci. Podaci Kosovske ARS za sva 4 kvartala 2015 su kombinovani za analizu godišnjih podataka, tako da su ponderi izračunavani za fajlove kombinovanih podataka. U ovom slučaju prvo smo računali kvartalne pondere na osnovu uzorkovanih PK i domaćinstava sa kompletiranim anketama u podacima ARS za svaki kvartal, kao što je navedeno u prethodnom odeljku. Kako ponderi za svaki kvartal proširuju podatke do nacionalnog nivoa, neophodno je podeliti ove pondere sa 4 kako bi se dobili godišnji ponderi za fajlove kombinovanih podataka za sva četiri kvartala. Stoga, godišnji ponder ARS može biti izražen na sledeći način: gde je: W Aqhi = godišnji ponder za uzorkovana domaćinstva u uzorkovanom PK u stratumu h za kvartal q u fajlu sa kombinovanim podacima za sva 4 kvartala 2015 W qhi = konačni kvartalni ponder (uključujući faktor podešavanja stanovništva) za uzorkovana domaćinstva u uzorkovanim PK u stratumu h za kvartal q Procedura ponderisanja godišnjih procena ARS ima efekat davanja prosečnih rezultata kombinovanjem rezultata iz sva 4 kvartala, gde godišnji ponderi će automatski biti dosledni sa ukupnim brojem stanovnika na nacionalnom nivou. 37

ANKETA O RADNOJ SNAZI REZULTATI ZA KOSOVO 2015 JUN 2016 Za dodatne informacije molimo kontaktirajte: T: +381 38 200 31 141 E: infoask@rks-gov.net Izdavač: Kosovska Agencija za Statistiku Ul. Zenel Salihu, Br. 4 Priština, Kosovo Kada koristite podatke molimo koristite izvor Design: