Cjeloživotno obrazovanje Seminar - Osobni kompas

Транскрипт

1 Cjeloživotno obrazovanje Seminar - Osobni kompas

2 CJELOŽIVOTNO OBRAZOVANJE NA BALTAZARU Osobna strategija uspjeha i upravljanje vremenom Vrijeme je nepovratan resurs. Svakodnevno svatko ima na raspolaganju jednaku količinu vremena koju je nemoguće zaustaviti, promijeniti, sačuvati ili kupiti. Svaka sekunda koja prođe odlazi zauvijek i nikada neće biti vraćena. Trošimo li to vrijeme smisleno? Umijeće osobnoga vođenja, postavljanja i realizacije osobne strategije jedan je od osnovnih alata iznimno uspješnih ljudi. To je praksa namjernoga utjecanja na vlastito razmišljanje, komunikaciju i ponašanje u svrhu ostvarivanja svojih ciljeva. Brojna istraživanja iznova pokazuju da ljudi koji postavljaju jasne ciljeve i strategiju žive ispunjenijim i sretnijim životom. Uspješniji su i zadovoljniji u svim segmentima života. Problem je u tome što nas tomu nitko nije učio. Upravo zbog toga, misija, vizija i strategija nisu pojmovi rezervirani samo za tvrtke - mnogo su važniji na osobnoj razini. Suprotnost toga pristupa način je života većine ambicije koje završavaju na nejasnim, nerealnim te, samim time, teško ostvarivim željama, nedostatak osjećaja smjera i svrhe te život koji se živi iz dana u dan, prepuštajući se mnogobrojnim utjecajima iz okoline. Početak ostvarivanja osobne strategija počiva na osobnim vrijednostima, onim stvarima koje su nam bitne u životu. Tek kada znamo koje su nam vrijednosti, misija, vizija, vještine koje imamo, prioriteti, moguće je govoriti o realnim ciljevima te stvaranju strategije za njihovo ostvarenje putem moćnih i iskušanih coaching alata kao što su strateške mape, životni kompasi i vremenski horizonti.

3 CJELOŽIVOTNO OBRAZOVANJE NA BALTAZARU Da bi se ciljevi ostvarili, bitne su svakodnevne aktivnosti. Dovode li nas one do ciljeva koje imamo? Ako ne, zašto ih radimo? Moramo biti svjesni načina na koji upravljamo svojim zadacima i tu do izražaja dolazi vještina upravljanja vremenom. Živimo u vremenu u kojem užurbanost i nedostatak vremena postaju norma. Simptoma ima mnogo. U što manje vremena pokušavamo napraviti što više stvari. Ako nemamo prepunjen kalendar, osjećamo da nešto nije u redu. Kada radimo jednu stvar (ili više njih istovremeno), cijelo vrijeme razmišljamo o hrpi stvari koje nas čekaju i koje još nismo stigli napraviti. Nemam vremena postaje nešto što ponavljamo svakoga dana, sebi i drugima. Osjećamo stres čak i kada ne radimo. U toj situaciji nije moguće govoriti o osobnoj strategiji i ispunjavanju ciljeva.

4 CJELOŽIVOTNO OBRAZOVANJE NA BALTAZARU Teme * Pronalazak vlastitih vrijednosti, osnovnih principa koji pokreću svaku osobu * Izrada osobne misije i vizije * Analiza trenutne životne situacije u svim segmentima života * Kreiranje kvalitetnih i održivih kratkoročnih i dugoročnih ciljeva * Razlikovanje želja i ciljeva * Prioritizacija ciljeva * Izrada osobne strategije ispunjavanja ciljeva * Izrada sustava za dostizanje i praćenje ispunjenja ciljeva * Alati za učinkovit rad * Učinkovito planiranje vremena * Prioritizacija dnevnih aktivnosti * Prepoznavanje i uklanjanje kočnica osobne učinkovitosti * Razvoj vlastitoga prilagođenog sustava upravljanja vremenom baziranoga na osobnom prirodnom ritmu rada i usmjerenoga na učinkovitost i kreativno * Upoznavanje s etabliranim alatima i metodama upravljanja vremenom i zadacima

5 Voditelj seminara Goran Kelečić trener je komunikacijskih vještina i osobnoga razvoja. Educirao se kroz četverogodišnji program razvoja osobnih potencijala, kroz NLP edukaciju do stupnja master praktičara, kroz nekoliko train-the-trainer treninga te kroz mnoge treninge emotivnoga i motivacijskoga menadžmenta, prezentacijskih, komunikacijskih i liderskih vještina, facilitacije te upravljanja projektima. Fokus njegova rada s pojedincima kroz coaching jest postizanje ciljeva klijenata i razvoj njihovih osobnih potencijala restrukturiranjem ponašanja i vještina koje su temelj zdravoga privatnog i poslovnog života. Uz coaching, vodi treninge, konzultacije i radionice u domeni komunikacije, menadžmenta i razvoja ljudskih potencijala za organizacije. Radio je kao trener komunikacijskih i prodajnih vještina tvrtke Develor - najveće europske tvrtke za razvoj ljudskih potencijala, a radi i kao vanjski suradnik nekoliko tvrtki koje djeluju na tom području. Kao moderator i facilitator sudjelovao je na mnogim konferencijama i događanjima u zemlji i inozemstvu. Radio je kao trener na višednevnim akademijama razvoja liderskih i trenerskih vještina. Fokusiran je na treninge i procese koji putem verificiranih modela i tehnika organizacijama i pojedincima donose vidljive rezultate i promjene. Veliku prednost njegovu radu daje praktično iskustvo koje je sakupio kroz desetljeće uspješne poslovne karijere tokom koje je radio kao konzultant, voditelj projekata i voditelj ključnih kupaca za velike klijente u državnom i financijskom sektoru.

6 Fond sati 16 sati Broj polaznika minimalno 15, maksimalno 30 Mjesto održavanja Multimedijalne dvorane Veleučilišta, Lastovska 23, Zagreb Program kreiran prema potrebama leadera, menadžera, konzultanata i studenata Cijena po polazniku Cijena po polazniku je 3.200,00 kuna do 6 rata putem kartica beskamatno (American, Diners, Zagrebačka banka Master ili Maestro). Za gotovinsko plaćanje (virman ili internet bankarstvo) odobrava se popust od 5%. IBAN HR , Poziv na broj OIB Za dodatne informacije i prijave obratite se na: cjelozivotno@bak.hr

7 Zaprešić, Vladimira Novaka 23, Centrala: 01/