PowerPoint Presentation

Слични документи
PowerPoint Presentation

Presentation Title

Rani znaci upozorenja (EWS) u cilju prevencije nastanka rizičnih plasmana POZIV NA OTVORENI SPECIJALISTIČKI SEMINAR Rani znaci upozorenja (EWS) u cilj

Banka iz ugla klijenta, klijent iz ugla banke POZIV NA OTVORENI SPECIJALISTIČKI SEMINAR Banka iz ugla klijenta, klijent iz ugla banke Termin: 29. mart

У Д Р У Ж Е Њ Е П Л И В А Ч К И Х Т Р Е Н Е Р А С Р Б И Ј Е

PowerPoint Presentation

Microsoft Word - Poziv za ISO Februar 2016

На основу члана 48. став 7. Закона о библиотечко-информационој делатности ("Службени гласник РС", број 52/11), Министар културе и информисања доноси П

Microsoft Word - Peti sastanak SLAP koordinatora - agenda

Акт је ступио на снагу године и објављен је у Службеном гласнику РС број 29/18 од године. На основу члана 499. став 4. и члана

Integralni pristup kreditnoj analizi klijenata iz AGROBIZNISA baziran na specifičnostima poslovanja i identifikaciji posebnih rizika u cilju izrade kv

DIGITALIZACIJA, ELEKTRONSKA ARHIVA, UPRAVLJANJE ELEKTRONSKIM DOKUMENTIMA, ARHIVSKO I KANCELARIJSKO POSLOVANJE

PROGRAM WATERLOSS AKADEMIJE PROFIL SEMINARA... 1 KADA / GDJE... 1 KONTEKST... 1 CILJ AKADEMIJE... 1 CILJNA GRUPA POLAZNIKA... 2 ZVANIČNI JEZICI.

Kolaborativno-na-Moodle

PROGRAM PODRŠKE DIGITALNOJ TRANSFORMACIJI MMSP ZA GODINU JAVNI POZIV CDT-A MMSP (PRIRUČNIK) Datum izdavanja: Centar za Digitalnu Trans

NAZIV PREDMETA UNUTARNJETRGOVINSKO POSLOVANJE II Kod Godina studija 2. Nositelj/i predmeta dr.sc. Ivana Plazibat, prof. Bodovna vrijednost 6 ECTS v.š.

Menadzment ljudskih resursa Selekcija

Microsoft Word - Prav.Struc.us doc

Microsoft Word - Seminar Plan i program doc.docx

NAZIV PREDMETA ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA Kod Godina studija 2. Nositelj/i Danijela Perkušić Malkoč Bodovna vrijednost 6 predmeta (ECTS) Suradnici Status pr

ПЛАН РЕАЛИЗАЦИЈЕ ШРП РЕД. БР САДРЖАЈ РАДА ВРЕМЕ РЕАЛИЗАЦИЈЕ НОСИОЦИ РЕАЛИЗАЦИЈЕ НАЧИН РАДА Област- ЕТОС развојни циљ: унапређивање

Microsoft Word - II Obavestenje za sajt.doc

ПРИЈАВА

ОБРАЗАЦ СИЛАБУСА – С2

УНИВЕРЗИТЕТ У НОВОМ САДУ

План реализације ШРП РЕДНИ БРОЈ САДРЖАЈ РАДА ВРЕМЕ РЕАЛИ- ЗАЦИЈЕ НОСИОЦИ РЕАЛИ- ЗАЦИЈЕ НАЧИН РАДА Област- ЕТОС развојни циљ: развијање свести о толера

ЗДРАВСТВЕНИ МЕНАЏМЕНТ ОСНОВНЕ СТРУКОВНЕ СТУДИЈЕ ДРУГА ГОДИНА СТУДИЈА школска 2018/2019.

Promo insight

STRATEGIJE ULASKA NA INOZEMNO TRŽIŠTE Predavanje 6. doc.dr.sc. Helena Štimac UGOVORNA SURADNJA Ugovorna proizvodnja Ugovorno upravljanje Pr

На основу члана 61. став 4. Закона о ученичком и студентском стандарду ( Службени гласник РС, бр. 18/10 и 55/13), министар просвете, науке и технолошк

Folie 1

ИЗВЈЕШТАЈ О ПРОВЕДЕНИМ РАДИОНИЦАМА ЗА ЈЕДИНИЦЕ ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ Министарство управе и локалне самоуправе Републике Српске и Агенција за безбједност

Microsoft Word - finansijski administrator_zasnovanost kvalifikacije.doc

Tel/fax Mob Cerska 6, Banjaluka, BiH Web: Poštovane

Самовредновање у Високој техничкој школи струковних студија у Новом Саду Самовредновање представља саставни део политике квалитета Високе техничке шко

Универзитет у Београду Електротехнички факултет ТАБЕЛА ЗА ОЦЕНУ ИСПУЊЕЊА УСЛОВА ЗА ПРВИ ИЗБОР У ЗВАЊЕВАНРЕДНОГ ПРОФЕСОРА Према Правилнику о избору у з

BOSNA i HERCEGOVINA Spremnost za ulaganje privatnog kapitala na Zapadnom Balkanu Podrška finansijskom upravljanju u MMS preduzećima za pristup finansi

PLAN I PROGRAMLICENCNOG SEMINARA ZA SUDIJE, TRENERE I ISPITIVAČE

Универзитет у Београду Факултет организационих наука Коначан распоред испита за предмете Мастер академских студија Испитни рок: ОКТОБАР Предмет

CURRICULUM VITAE LIČNE INFOMACIJE Ime i prezime MIODRAG VUJKOVIĆ Adresa STUDENTSKA ULICA 27A, STAN PODGORICA, MONTENEGRO Telefon

Microsoft Word - pravilnik_treneri_usvojen.doc

Инвестициона улагања у периоду I – X ________________________________________

U skladu sa potrebama za ličnim usavršavanjem ili potrebama poslodavaca za poboljšanjem radnih procesa i uštedama, Saobraćajni fakultet Doboj raspisuj

KA2 projekti Strateških partnerstava u oblasti stručnog obrazovanja i obuka

Нa основу члaнa 8

Cjeloživotno obrazovanje Seminar - Osobni kompas

PREDMET: MAKROEKONOMIJA

Anketa_stavovi_pri_upisu_LR

Универзитет у Београду Факултет организационих наука Распоред испита за предмете мастер академских студија Испитни рок: Јун Предмет Датум Време

УПУТСТВО ЗА ПИСАЊЕ ИЗВЕШТАЈА О ПРИЈАВЉЕНИМ КАНДИДАТИМА НА

LIČNI PODACI Ime i prezime: Nacionalnost: Datum rođenja: Nastavničko zvanje: Milovan Bojić Srbin godine Ban

Uvod u pedagogijska istrazivanja

УНИВЕРЗИТЕТ У НОВОМ САДУ ФИЛОЗОФСКИ ФАКУЛТЕТ Датум: године Број: 02-57/8 На основу члана 108. Закона о јавним набавкама, доносим ОДЛУКУ О ДО

Microsoft Word - poslovni administrator_zasnovanost kvalifikacije.doc

Microsoft PowerPoint - 05 Chandler

Menadzment - principi i koncepti STAVRIC, VASIC.1.1

Test Naslov

MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA

I

NAZIV PREDMETA OBLIKOVANJE WEB STRANICA Kod SIT132 Godina studija 3. Bodovna vrijednost Nositelj/i predmeta Haidi Božiković, predavač 6 (ECTS) Suradni

Приручник за брендове за агенције 2018

Strateski marketing

Microsoft Word - MODULI AGENDA.docx

D12_5 MNE_Dio 04 - Procjena EE Investicija F1

UNIVERZITET U SARAJEVU I TEMPUS PROJEKT “Razvoj informacijske pismenosti za cjeloživotno učenje i ekonomiju zasnovanu na znanju u zemljama Zapadnog B

Microsoft Word - A5_Analyseraster_Serbisch.docx

САВЕЗ УДРУЖЕЊА ЗДРАВСТВЕНИХ РАДНИКА СРБИЈЕ XX СТРУЧНА КОНФЕРЕНЦИЈА ЛАБОРАТОРИЈСКИХ ТЕХНОЛОГА И ТЕХНИЧАРА СРБИЈЕ Покровитељ: Министарство здравља Србиј

Gejmifikacija

BIOGRAFIJA LIČNE INFORMACIJE: Ime i prezime: Edina Zahirović Vilašević Adresa prebivališta: Krndija br.26, Tešanj, BiH

Slide 1

Бања Лука, 31.октобар и 01.новембар године КОМПАРАТИВНИ ПРИСТУП МОДЕЛИМА НАЦИОНАЛНИХ АГЕНЦИЈА ЗА БЕЗБЕДНОСТ САОБРАЋАЈА

ПОДАЦИ О ПРЕДМЕТУ: Упоредно међународно приватно право Назив предмета: Статус предмета: Упоредно међународно приватно право обавезни, IX семестар Проф

Veleučilište u Požegi Upute za pisanje seminarskog rada Akademska 2017./2018. godina 1

QUALITY AUSTRIA CENTER DRAVSKA 11, BEOGRAD /

Microsoft Word - Predmet 6-Primjena upravljackog racunovodstva maj 2019 RJESENJE

NAZIV PREDMETA INFORMATIZACIJA POSLOVANJA Kod SIT124 Godina studija 2. Nositelj/i predmeta mr.sc. Ivica Ružić, viši predavač Bodovna vrijednost (ECTS)

Broj:

НАСТАВНО-НАУЧНОМ ВЕЋУ

ASAS AS ASAS

ПРИЛОГ 1:

Универзитет у Београду Електротехнички факултет ТАБЕЛА ЗА ОЦЕНУ ИСПУЊЕЊА УСЛОВА ЗА ПРВИ ИЗБОР У ЗВАЊЕ ВАНРЕДНОГ ПРОФЕСОРА Према Правилнику о избору у

Microsoft Word - Konkurs_MAS DOKT_2016_17_UNS

Презентация PowerPoint

OBRAZAC 1. Vrednovanje sveucilišnih studijskih programa preddiplomskih, diplomskih i integriranih preddiplomskih i diplomskih studija te strucnih stud

Microsoft PowerPoint - HRM uvodna prezentaija.ppt [Compatibility Mode]

Microsoft PowerPoint - UNSA HRS4R i Akcioni plan seminar.pptx

Припејд картица Корисничко упутство

Tunis hit ponuda avgust br 13

Стандард X: Назив стандарда

На основу Правилника о сталном стручном усавршавању и стицању звања наставника, васпитача и стручних сарадника („Службени гласњник РС“, број 13/2012 и

Banja Luka: Bosna i Hercegovina/RS, Pere Krece 13,, Pošt. fah 51 Banja Luka 78102; Studentska služba: Tel: +387 (0) ; 43

Microsoft Word - pravilnik o vrednovanju.doc

POTROSACKA INSTRUKCIJA MREZE “MTS – SCNet BIZ NET” ;

Microsoft Word - Korisnički priručnik za liječnika.docx

УНИВЕРЗИТЕТ У КРАГУЈЕВЦУ ФАКУЛТЕТ ПЕДАГОШКИХ НАУКА ТРЕЋИ КОНКУРСНИ РОК ЗА УПИС СТУДЕНАТА НА МАСТЕР АКАДЕМСКЕ СТУДИЈЕ ЗА ШКОЛСКУ 2018/2019. ГОДИНУ Факу

ФУДБАЛСКИ САВЕЗ СРБИЈЕ ЦЕНТАР ЗА ЕДУКАЦИЈУ ФУДБАЛСКИХ ТРЕНЕРА ФСС ИНФОРМАТОР Могућности уписа на курсеве које организује Фудбалски савез Србије (као и

ASAS AS ASAS

Транскрипт:

Persolog - sertifikacioni seminar Sertifikacija za međunarodne Persolog trenere Beograd, 3-5. oktobar 2019.

Postanite međunarodno priznati Persolog trener Persolog Personality Profile je međunarodno priznat alat za određivanje profila ličnosti ljudi. Iskustva dokazuju da je razumevanje sopstvenog profila ličnosti i razumevanje profila ličnosti ljudi koje vodimo veoma važno za efikasnost rukovođenja. Dobro poznavanje profila ličnosti ljudi sa kojima radimo je ključ za: 1. njihovu motivaciju, 2. efikasniju komunikaciju, 3. smanjenje konflikata i stresa, 4. uspešno postavljanje ljudi na radna mesta (selekcija novih, testiranje postojećih zaposlenih), 5. uspešno formiranje timova, 6. pravi pristup prema našim kupcima, 7. veću preduzimljivost, učinak i lojalnost saradnika i 8. godišnje razgovore.

Persolog model ličnosti u svetu Persolog Personality Profile (u početku pod nazivom Persolog DISC model) prisutan je od 1990. u Nemačkoj Danas, na svih pet kontinenta: Evropa, Amerika, Azija, Australija, Afrika 47 država 39 jezika +10.000 sertifikovanih trenera više od 60.000.000 korisnika DISC-a u svetu

Naša garancija kvaliteta Persolog Personality Profile je naučno utemeljena metoda, potvrđena je u praksi uspešnih nemačkih kompanija, a zatim proširena na tržišta širom sveta. Pragmatična i praktična analiza Persolog Personality Profile se kontinuirano razvija, na njenom unapređenju radi međunarodni tim naučnika i svakih 10 godina se iznova verifikuje u Nemačkoj. To je garancija njene pouzdanosti i važnosti i shodno tome, kao sertifikovani međunarodni Persolog trener, uvek c ete raditi sa najnovijim modelom koji je razvijen tokom vremena. Alati Persolog se mogu koristiti na međunarodnom nivou, a vec ina njih je prevedena na 39 jezika. Seminare koji sadrže Persolog alate, sertifikovani Persolog treneri vode širom sveta, od Evrope do Azije, od Australije do Amerike i Afrike.

Model Persolog Personality Profile opisuje ljudsko ponašanje na osnovu četiri profila stila ponašanja : Dominantan (D), Uticajan (I), Stabilan (S) i Oprezan (K), a ima za cilj bolje razumevanje sopstvenog ponašanja i unutrašnje prirode, kao i ponašanja i unutrašnje prirode drugih ljudi. Ljudi sa dominantnim stilom ponašanja (D) su motivisani da rešavaju probleme i postižu brze rezultate. Ljudi čiji stil ponašanja karakteriše uticaj (I) motivisani su da ubeđuju druge. Oni su otvoreni i obično izražavaju svoje misli i osećanja optimistično. Ljudi sa stabilnim stilom ponašanja (S) motivisani su za stvaranje predvidivog okruženja. Oni su strpljivi i dobri slušaoci. Ljudi sa opreznim stilom ponašanja (K) su motivisani da postignu visoke standarde. Pošto ovi ljudi žele da izbegnu probleme, oni pridaju veliki značaj preciznosti i tačnosti.

Licenciranje sadržaj seminara

Sadržaj sertifikacionig seminara (I) Istorijat i poreklo Persolog modela Upoznavanje sa naučnom bazom modela i osnovnim tipovima ponašanja Uvod u Persolog Personality Profile pomoću vežbi i primera Sedam otkrića za razumevanje modela Četiri osnovna tipa ponašanja Razumevanje namera koje usmeravaju naše ponašanje Naša unutrašnja logika - uverenja koja usmeravaju naše ponašanje Dvadeset profila ponašanja i strategija Fenomen unutrašnjeg stresa Persolog Personality Profile i timski rad Analiza profila i diskusija Vežbe za razumevanje svih sedam nivoa otkrića

Sadržaj sertifikacionig seminara (II) Upotreba alata Persolog Personality Profile u različitim situacijama Treninzi za pojedine poslovne funkcije i aktivnosti - vođenje, prodaja, timski rad... Coaching uz upotrebu alata Persolog Personality Profile Poznavanje najvažnijih statistika i istraživanja u vezi alata Persolog Personality Profile Pregled najvažnijih poglavlja Priručnika za trenere - dodatna studija Persolog DISC modela i izvođenje seminara (356 stranica) Analiza radnog mesta i upotreba alata Pregled dodatnih analiza koje pruža Persolog i pristupon line portalu (on-line analize i izveštaji; e-port sistem) Pregled strukture treninga na osnovu Persolog Personality Profile modela Završni test Podela licence - međunarodno priznatog sertifikata za Persolog trenera

Treneri Janez Hudovernik, međunarodni Master Persolog GmbH trener Zaposlen je u konsultantskoj kompaniji Pro Acta, d.o.o. Nositelj je licenci kompanija Human Performance Institute i Persolog GmbH za područje Slovenije, Hrvatske i Srbije. Intenzivno je radio na projektima sa uglednim predavačima Jimom Loehrom, Johnom Whitmorom, Brianom Tracyjem i Friedbertom Gayem. Autor je brojnih članaka na temu uspešnosti u prodaji i koautor knjige (sa g. Brajanom Trejsijem) Kako izgraditi pobednički prodajni tim. Dragan Savić, međunarodni Persolog GmbH trener Strateški savetnik domaćih i multinacionalnih kompanija, trener, ključni govornik i predavač na brojnim međunarodnim konferencijama na temu komunikacije i ponašanja u kriznim situacijama, gostujući predavač na Univerzitetu DOBA/Slovenija i Farmaceutskom fakultetu u Beogradu. Već 10 godina je međunarodni Persolog GmbH trener i učesnik na brojnim projektima koji uključuju Persolog metodologiju, u državama Jugoistočne Evrope.

Informacije o održavanju seminara Datum: 3-5. oktobar 2019. Termin (I-III dan): 9.00 17.00 Mesto: Beograd Lokacija: Trening centar High Performance Team

Kotizacija za učešće na seminaru iznosi 1990 (dinarska protivvrednost)+ PDV. Pogodnosti za rane prijave: 1590 za prijave do 31.5. 2019. 1690 za prijave do 30.6. 2019. Za prijave nakon 30.6. 2019. naplaćuje se pun iznos kotizacije. Mesto na seminaru se rezerviše uplatom kotizacije. Broj mesta je ograničen na 8 učesnika. Nakon što se broj popuni, nove prijave se neće primati. Prijavu možete da izvršite putem telefona: 061 722 6937, ili, putem e-maila: dragan.savic@highperformance.rs Kotizacija i način prijave

Kotizacija uključuje: 1. Tri dana obuke i 2 x 1 sat individualnog coachinga 2. Seminarski materijali 3. Materijal za dodatne studije (3 priručnika za trenere ukupno 356 strana) i slajdove za izvođenje treninga u ppt obliku 4. Upitnik 107 (4 komada) - isključivo Persolog Personality Profile upitnik 5. Upitnik 101 (2 komada) Persolog Personality Profile i opisi 20 profila 6. Upitnik 102 (1 komad) - upitnik za analizu radnog mesta 7. Pristup on line portalu eport 4.0 i 50 kreditnih bodova 8. Testiranje i potvrda o međunarodno priznatom statusu Persolog GmbH trenera 9. Bez uslova o minimalnoj prodaji ili naručivanju upitnika/analiza 10. Međunarodna licenca za izvođenje treninga na osnovu Persolog alata.

Status licenciranog Persolog trenera Status licenciranog Persolog trenera vam daje moguc nost izvođenja licenciranih treninga unutar firme u kojoj radite, a isto tako i na tržištu, širom sveta. Kao i sam seminar i didaktiku, metodologiju dokumenata koje dobijaju učesnici, sastavili su profesionalci iza kojih stoji višedecenijski naučni rad na ovom području. Informacije koje sadrže radni materijali su aktuelne i struktuirane na način da se univerzalno važeći saveti autora mogu brzo i bez problema pretvoriti u vašu ličnu strategiju uspeha. Sa vašim radnim materijalima, ono što ste naučili na seminaru, ponećete kući "crno na belo". Kasnije, radni priručnici će vam služiti kao vredna i referentna podrška u svakodnevnom radu.

Kontakt Dragan Savić tel: 00381 (0) 61 7226937 e-mail: dragan.savic@highperformance.rs blog: kriznekomunikacije.wordpress.com web: www.highperformance.rs 2019 Persolog GmbH Sva prava su zadržana. Reprodukcija u bilo kakvoj formi, potpuna ili delimična, je zabranjena