BOSNA I HERCEGOVINA

Транскрипт

1 BOSNA I HERCEGOVINA JAVNA USTANOVA FEDERACIJA BIH OSNOVNA ŠKOLA KANTON SARAJEVO VRHBOSNA OPĆINA STARI GRAD BARUTHANA br.60 Telefon/faks e mail: osvrhbosna@osvrhbosna.edu.ba 1. Uvod Plan za borbu protiv korupcije Javne ustanove Osnovna škola Vrhbosna Sarajevo za godine Korupcija, shvaćena kao ozbiljan problem savremenog svijeta, prisutna u različitim oblicima i razmjerama svugdje, jedna je od glavnih prepreka ekonomskom, društvenom i demokratskom razvoju koja narušava legitimitet i ugled institucija vlasti, pa i javnih ustanova. S tim u vezi uzrokuje nepovjerenje građana u vlast, te se može smatrati kao prijetnja po stabilnost i sigurnost društva. Pristupanje Evropskoj uniji strateški je prioritet Bosne i Hercegovine. Svjesni rizika i opasnosti od korupcije, strateških prioriteta i reformskih procesa, JU OŠ Vrhbosna Sarajevo, usvajanjem Plana iskazuje bezrezervnu opredjeljenost za efikasnu borbu protiv korupcije. Planom su predviđene konkretne aktivnosti neophodne za realizaciju strateških ciljeva, rokovi za realizaciju, organi/kimisije nadležne za provođenje i jasni indikatori uspješnosti.

2 2. Plan aktivnosti za borbu protiv korupcije Javne ustanove Osnovna škola Vrhbosna Sarajevo Redni broj Aktivnost Mjera Rok 1. Prijem kandidata u radni odnos na osnovu Pravilnika sa kriterijima za prijem zaposlenika u radni odnos u predškolskim ustanovama, osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo ( Službene novine Kantona Sarajevo broj: 3/13) 2. Transparentno i objektivno odlučivanje o svim pravima i obavezama svih subjekata u obrazovnom procesu Podnošenje završnog izvještaja o radu Komisije za utvrđivanje prijedloga za izbor zaposlenika direktoru škole na daljnje odlučivanje a koji sadržava sve materijale proistekle u njenom radu Organizovanje predavanja, seminara, radionica o pojmu korupcije kroz jačanje kapaciteta i znanja radnika o pojmu korupcije (informativno savjetovanje direktora, anketiranje radnika i realizovanje programa obuke za radnike) Organi/komisi je škole nadležni/e za provođenje Komisija za utvrđivanje prijedloga za izbor zaposlenika Direktor škole nadležnim Indikatori uspjeha objavljenih javnih konkursa u odnosu na broj prigovora Školskom odboru, Ministarstvu i Kantonalnoj upravi za inspekcijske poslove Broj organizovanih seminara, predavanja i radionica Broj učesnika na predavanjima, seminarima i radionicama Faktori rizika 3. Upoznavanje sa mogućnostima otkrivanja korupcije i prijava nadležnim organima Predavanja za radnike ustanove -Organizovanje seminara i edukativnih radionica za nastavnike na temu praćenja kvaliteta rada Šest mjeseci Direktor škole Broj organizovanih predavanja i broj učesnika Uprava škole Nastavničko vijeće seminara i broju učesnika Motivacija nastavnika

3 4. Kvalitetan nastavni proces kao i sistem ispitivanja i evaluacije znanja učenika 5. Povećan stepen uključenosti roditelja, predavača i civilnog društva u proces planiranja i sprovođenja mjera borbe protiv korupcije u školi 6. Edukacija učenika osmih i devetih razreda u okviru građanskog obrazovanja, te sadržaja odjeljenskih zajednica na temu kako spriječiti korupciju u okviru društva 7. Ojačan institucionalni i pravni okvir za efektivniju kontrolu integriteta nastavnog i administrativnog osoblja 7. Primjena Zakona o javnim nabavkama 8. Promovirati odgovorno ponašanje radnika, učenika i roditelja, domaćinskog odnosa, normativnog uređenja i etičkog ponašanja u javnom životu škole i sredine u kojoj žive -Sprovođenje Uputstva u cilju prevencije korupcije prilikom organizovanja i sprovođenja eksterne mature Prikupljanje istraživanja o pojavnim oblicima, uzrocima i mehanizmima nasatanka korupcije Organizovanje predavanja i radionica za učenike kako bi ovaj segment ugradili u Nastavni plan i program -Organizovanje radionica o izradi Plana integruteta -Priprema programa izrade Plana integriteta -Izrada Plana integriteta Škole -Izvještaj o realizaciji mjera iz Plana integriteta Objava na portal škole i portal E - javne nabavke (Agencija za javne nabavke) Dosljednja primjena etičkog kodeksa koji treba biti usaglašen sa instukcijom koju donosi ministar Juni Ministarstvo za obrazovanje, nauku i mlade i Komisija imenovana od strane Ministra nadležnim Šest mjeseci Maj Septembar/16 Novembar/16 z insrukciju nadležnog Ministarstva Direktor i Radna grupa Direktor/Školski odbor i Komisija za javne nabavke nadležnim Izvještaj o provođenju eksterne mature Provedena istraživanja predavanja i broju učenika Izrađen Plan integriteta Izvještaj o radu Komisije Broj seminara organizovanih za potrebe obuke direktora za izradu i primjenu etičkog kodeksa Motivacija učenika Nedovoljni kapaciteti i znanje za pripremu Plana integriteta

4

5 NAPOMENA: Imenovana kontakt osoba za saradnju APIK-a i Tima Vlade Kantona Sarajevo je Hrnjić Emina, sekretar škole. Kontakt podaci: Telefon: , mail adresa: eminahrnjic1@yahoo.com Dostaviti: 1.Tim Vlade Kantona Sarajevo 2.Ministarstvo za obrazovanje, nauku i mlade Kantona Sarajevo 3.Arhiva