ETIČKI KODEKS MEDICINSKIH SESTARA I TEHNIČARA Poštovanje potreba i vrijednosti čovjeka Sestra vjeruje u slobodu i održavanje života, poštujući lične p

Слични документи
KODEKS POLICIJSKE ETIKE

UDRUŽENJE BANAKA I FINANSIJSKIH INSTITUCIJA CRNE GORE

Microsoft PowerPoint - Sladja 2 [Compatibility Mode]

Sarajevo, 15

Etički kodeks

ОБЕЗБЈЕЂЕЊЕ КВАЛИТЕТА НАСТАВНОГ ПРОЦЕСА НА Banja Luka College - у - резултати анкете која је спроведена у љетњем семестру 2017/2018 академске године -

Zakon o osnovama

SVEUČILIŠTE U ZAGREBU

Microsoft Word - Pravilnik o Bezbednosti Ucenika.docx

На основу чл

Prijava plana trajne edukacije za medicinske sestre

Na temelju članka 27. Statuta II. osnovne škole Varaždin Školski odbor je na sjednici održanoj 18. veljače godine donio ETIČKI KODEKS II. OSNOVN

22C

PRAVILNIK O NAUČNOISTRAŽIVAČKOJ DJELATNOSTI UNIVERZITETA U TRAVNIKU Juni 2011.

Република Србија АП Војводина ХЕМИЈСКО-ПРЕХРАМБЕНА СРЕДЊА ШКОЛА Ч о к а Ул. Моша Пијаде бр. 28. Тел./факс: 0230/ е-mail:

-ТЕМЕ ЗА СЕМИНАРСКИ РАД –

ПРИЛОЗИ УЗ СТАНДАРД Мисија и визија Факултета 2. Анкетни лист за процену квалитета наставника и сарадника 3. Годишњи извештај о стању на Правном

Microsoft Word - pravilnik o vrednovanju.doc

УНИВЕРЗИТЕТ У КРАГУЈЕВЦУ П Р А В И Л Н И К О РАДУ ОДБОРА ЗА ПРОФЕСИОНАЛНУ ЕТИКУ УНИВЕРЗИТЕТА У КРАГУЈЕВЦУ Крагујевац, мај године

Microsoft Word - javni oglas final

Sveučilište u Rijeci Fakultet zdravstvenih studija University of Rijeka Faculty of Health Studies Viktora Cara Emina Rijeka CROATIA Phone: +38

Potaknuti velikim interesom iz prethodne godine i u želji za održavanjem kontinuiteta, u našoj ustanovi je 26. i 27. travnja ove godine održan 2. simp

Пословник о раду Савета родитеља Основне школе Миливоје Боровић На основу члана 58. став 7. Закона о основама система образовања и васпитања ("Сл. гла

/ Агенција за борбу против корупције, поступајући у поступку који се води по службеној дужности против Милана Вишњића, декана Медиц

(Microsoft Word - ZAKLJUCAK O USVAJANJU AKCIONOG PLANA ZA SPROVO\320ENJE STRATEGIJE ZA STALNO UNAPRE\320ENJE KVALITETA ZDRAVSTVENE ZA\212)

ПОЛУГОДИШЊИ ПЛАН РАДА СОЦИЈАЛНОГ РАДНИКА ЗА ДРУГО ПОЛУГОДИШТЕ ШКОЛСКЕ ГОДИНЕ Задатак социјалног радника је да применом савремених теоријски

ZAVOD ZA JAVNO ZDRAVLJE ul. Stari šor 47, Sremska Mitrovica web: Tel:022/ Tel/Faks

На основу члана 57. став 1. тачка 1) Закона о основама система образовања и васпитања ( Сл. гласник РС, број 72/09, 52/11 и 55/13), а у складу са Прав

ЈУНСКО-ЈУЛСКИ ИСПИТНИ РОК ШКОЛСКЕ 2016/2017 ГОДИНЕ СТРУКОВНА МЕДИЦИНСКА СЕСТРА-ТЕХНИЧАР ПРВА ГОДИНА ПРЕДМЕТ НАСТАВНИК ВРЕМЕ ОДРЖАВАЊА ИСПИТА АНАТОМИЈА

Rano učenje programiranj

Број: 510/11 Бања Лука, године На основу члана 9. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Универзитета, Научн

Факултет педагошких наука Универзитета у Крагујевцу, Јагодина Весна Трифуновић ПРАКТИКУМ ИЗ СОЦИОЛОГИЈЕ ОБРАЗОВАЊА Јагодина 2018

Na temelju clanka 58

ZAVOD ZA JAVNO ZDRAVLJE ul. Stari šor 47, Sremska Mitrovica web: Tel:022/ Tel/Faks

PowerPoint Presentation

П РА В И Л Н И К

P S I H O L O G I P S I H O T E R A P E U T

UNIVERZITET U ISTOČNOM SARAJEVU Saobraćajni fakultet Doboj METOD OBRAZOVANJA I VASPITANJA KAŽNJENIH VOZAČA MAGISTARSKI RAD Student: Relja Mirovi

Microsoft Word - Dopuna_elaborat-posebne dopusnice za rad psihologa u palijativnoj skrbi

Na osnovu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju, Statuta i Pravilnika o studijima i studiranju, Pročišćeni tekst Pravilnika o nastavn

Tvrtka prijatelj zdravlja Sadržaj publikacije isključiva je odgovornost Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo. Korisnik: Hrvats

Microsoft Word - Pravilnik o blizim uslovima za izdavanje i oduzimanje licence.doc

Syllabus ( Nastavni plan ) kolegija na stručnom studiju sestrinstva Opći podaci o predmetu: Kolegij Zdravstvena njega osoba s posebnim potrebama Nosit

Microsoft Word - Filozofija i bioetika u sestrinstvu.doc

ETIČKI KODEKS FINA gotovinskih servisa d.o.o. Zagreb, rujan 2014.

Microsoft Word - Pravilnik o sukobu interesa



REPUBLIKA HRVATSKA ISTARSKA ŽUPANIJA OSNOVNA ŠKOLA JOŽE ŠURANA VIŠNJAN Istarska 2, Višnjan Tel/fax.(052) / OIB: mail

Microsoft Word - 8intersekcijski

BOSNA I HERCEGOVINA

На основу Правилника о сталном стручном усавршавању и стицању звања наставника, васпитача и стручних сарадника („Службени гласњник РС“, број 13/2012 и

Na osnovu člana 17, Statuta Udruženja graďana ''Nešto Više'', Skupština Udruženja graďana ''Nešto Više'' je na svojoj sjednici, održanoj g

На основу Правилника о сталном стручном усавршавању и стицању звања наставника, васпитача и стручних сарадника („Службени гласњник РС“, број 13/2012 и



RAZVOJNI PLAN ŠKOLE ZA 2018./2019. školsku godinu - Akcijski plan Razvojni plan temeljen je na Akcijskom istraživanju koje ćemo provoditi ovu školsku

Etički kodeks ETIČKI KODEKS REGIONALNE RAZVOJNE AGENCIJE MEĐIMURJE REDEA d.o.o. I. OPĆE ODREDBE Članak 1. Etičkim načelima sadržanima u ovome Etičkom

Задовољство запослених у здравстеној заштити у СБО у години ЗАДОВОЉСТВО КОРИСНИКА ЗДРАВСТВЕНОМ ЗАШТИТОМ У СРЕДЊЕБАНАТСКОМ ОКРУГУ У ГОДИНИ

PowerPoint Presentation

Slide 1

Б03

Temeljem članka 58. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi Školski odbor Osnovne škole Gradište na sjednici održanoj 21. travnja 20

Diacell doo Srbija Kodeks o objavljivanju podataka Metodološko uputstvo

На основу члана 55. Закона о високом образовању "Сл. гласник РС", бр. 76/2005, 100/ аутентично тумачење, 97/2008, 44/2010, 93/2012, 89/2013, 99/

Microsoft Word - Kodeks za web.doc

Microsoft Word - 8 Standard zanimanja - Poljoprivredni tehnicar

На основу Правилника о сталном стручном усавршавању и стицању звања наставника, васпитача и стручних сарадника („Службени гласњник РС“, број 13/2012 и

На основу члана 61. став 4. Закона о ученичком и студентском стандарду ( Службени гласник РС, бр. 18/10 и 55/13), министар просвете, науке и технолошк

(Microsoft Word - POSLOVNIK O RADU STRU\310NOG SAVETA - 2.doc)

ПРЕДЛОГ

PowerPoint Presentation

Microsoft Word - 3. KODEKS SAVJETOVANJA SA ZAINTERESIRANOM JAVNOŠĆU U POSTUPCIMA DONOŠENJA ZAKONA, DRUGIH PROPISA I AKATA

Praksa studenata u seoskim ambulantama Prof.dr.sc. Rudika Gmajnić Spec.obiteljske med. Ljubljana, Katedra obiteljske medicine Medicinskog fakult

Microsoft Word - Materijali_za_web2.doc

Microsoft PowerPoint - 20-INTEGRISANI_MENADZMENT_SISTEMI-ISO_26000_Lukic_I_OI_7-13

Godišnji plan i program rada OŠ Bogumila Tonija školska godina 2015./16. ŠKOLSKI RAZVOJNI PLAN ŠKOLSKA GODINA 2015./2016. PRIORITETNO PODRUČJE UNAPRJE

ETIČKI KODEKS ZDRAVSTVENE USTANOVE DOM ZDRAVLJA DR NIKA LABOVIĆ BERANE Berane, oktobar godine

ПРАВИЛНИК О МЕРАМА, НАЧИНУ И ПОСТУПКУ ЗАШТИТЕ И БЕЗБЕДНОСТИ УЧЕНИКА ЗА ВРЕМЕ БОРАВКА У ШКОЛИ И СВИХ АКТИВНОСТИ КОЈЕ ОРГАНИЗУЈЕ ШКОЛА На основу члана 4

З а к о н бр. 273/2001 Сб. о правима припадника националних мањина и о измени неких закона од 10. јула год. Změna: zákon č. 320/2002 Sb., platno

У П И Т Н И К

(Microsoft Word - Operativni i strate\232ki ciljevi)

Microsoft Word - 483E FE-0865C4.doc

Uloga nastavnika u kreiranju emocionalne atmosfere u odjeljenju

UREDBA O OBIMI I SARŽAJU ZDRAVSTVENE ZAŠTITE STANOVNIŠTVA I OSNOVNA ODREDBA ("Sl. glasnik RS", br. 43/93) Član 1 Ovom uredbom utvrďuju se obim, sadrţa

ЗАВОД ЗА ЈАВНО ЗДРАВЉЕ ЗРЕЊАНИН Зрењанин, Др Емила Гаврила бр. 15 П Р А В И Л Н И К О ПОСТУПКУ УНУТРАШЊЕГ УЗБУЊИВАЊА КОД ЗАВОДА ЗА ЈАВНО ЗДРАВЉЕ ЗРЕЊА

U skladu sa članom 39. Statuta Saveza za sinhrono plivanje Srbije (u daljem tekstu: SSPS ), Upravni odbor SSPS (u daljem tekstu: UO SSPS ) usvojio je

Microsoft Word - 3. Pravilnik o licenciranju klubova

Microsoft PowerPoint - ETIKA U BIOMED. ISTR. spec.-1 [Read-Only] [Compatibility Mode]

Slide 1

ДАНИ ПРАКСЕ BANJA LUKA COLLEGE -A - АНКЕТА - - резултати за годину - Висока школа Banja Luka College организује Дане праксе догађај који омогућа

II Поступак унутрашњег узбуњивања Члан 3. Поступак унутрашњег узбуњивања започиње достављањем информације Овлашћеном лицу у вези са узбуњивањем, писме

Godišnji plan i program rada OŠ Bogumila Tonija školska godina 2014./15. ŠKOLSKI RAZVOJNI PLAN ŠKOLSKA GODINA 2014./2015. PRIORITETNO PODRUČJE UNAPRJE

Microsoft Word - POSLOVNIK O RADU NV NOVO-2010.doc

Zajednica opština Crne Gore Stvarajmo povjerenje ETIČKI KODEKS LOKALNIH SLUŽBENIKA/CA I NAMJEŠTENIKA/CA Ovaj model je pripremljen uz stručnu pomoć i p

КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР ВОЈВОДИНЕ Аутономна покрајина Војводина, Република Србија Хајдук Вељкова 1, Нови Сад, т: е-адреса:

KATALOG ENGLESKI SS-2015 II.indd

MINISTARSTVO ZDRAVLJA INSTITUT ZA JAVNO ZDRAVLJE SRBIJE Институт за јавно здравље Србије Др Милан Јовановић Батут Način i postupak sprovođenja provere

На основу члана 5. Пословника о изменама и допунама Пословника о раду Градског већа града Смедерева ( Службени лист града Смедерева, број 2/2012), Слу

СОЦИЈАЛНА МЕДИЦИНА МЕДИЦИНА И ДРУШТВО ШЕСТА ГОДИНА СТУДИЈА школска 2017/2018.

Republika e Kosovës Republika Kosova-Republic of Kosovo Qeveria Vlada-Government Ministria e Integrimit Europian Ministarstvo za Evropske Integracije/

На основу члана 34. став 4, члана 39. став 7. и члана 118. став 7. Закона о високом образовању (''Сл. гласник РС'' бр. 88/2017, 27/ др. закон и

Транскрипт:

ETIČKI KODEKS MEDICINSKIH SESTARA I TEHNIČARA Poštovanje potreba i vrijednosti čovjeka Sestra vjeruje u slobodu i održavanje života, poštujući lične potrebe i vrijednosti čovjeka. 1. Sestra mora pomoći svakom čovjeku. 2. Sestra mora provoditi zdravstvenu njegu i zaštitu bez obzira na rasu, vjeru ili ateizam, etničko porijeklo, socijalni ili bračni status, pol i polnu orijentaciju, zdravstveni status, dob, političku opredijeljenost ili položaj. 3. Zdravstvenu njegu i zaštitu sestra treba prilagoditi socijalnim, psihološkim, kulturnim i duhovnim potrebama čovjeka uključujući i njegove biološke potrebe. 4. Sestra prihvata afirmativne dužnosti zdravstvene njege, pomažući u izražavanju osnovnih prava, potreba i vrijednosti, uključujući i pravo čovjeka da živi rizično. 5. U provoďenju zdravstvene njege i zaštite, uz pristanak oboljelog, odnosno zdravog čovjeka sestra uključuje i članove porodice i društva. Poštovanje pacijenta na izbor Sestra poštuje pravo pacijenta na izbor provoďenja zdravstvene njege i zaštite. 1. U komunikaciji sa pacijentima sestra je uvijek ljubazana, iskrena i prijateljski raspoložena, spremna da ih sasluša i njihovim željama i potrebama maksimalno izaďe u susret, izbjegavajući obećanja koja ne mogu ispuniti. U rješavanju problema/zahtjeva pacijenta dužna je da preduzme sve potrebne aktivnosti kao i da (ako je potrebno) uključe i druge zaposlene. Eventualne konflikte i sporove sa pacijentom rješava na miran, konstruktivan i korektan način. 2. Sestra mora obavijestiti pacijenta o potrebnoj zdravstvenoj njezi i zaštiti i tražiti njegov pristanak. 3. Pacijent pristaje na zdravstvenu njegu i zaštitu uobičajeno usmenom dozvolom i saradnjom. 4. Sestra, vodeći računa o okolnostima, treba pomoći pacijentu da postane aktivni učesnik u procesu provoďenja zdravstvene njege i zaštite. 5. Sestra mora stalno procjenjivati sposobnost samostalnog rasuďivanja pacijenta. 6. Djeca imaju pravo biti obaviještena o zdravstvenoj njezi i zaštiti na način koji odgovara njihovoj dobi i razumijevanju.

7. Sestra ne smije iznuditi prisilom pristanak pacijenta na zdravstvenu njegu i zaštitu. Profesionalna tajna Sestra mora čuvati sve podatke o pacijentu koje je dobila u toku provoďenja zdravstvene njege i zaštite. Tajnom se smatra sve što je sestri povjerio ljekar, porodica, pacijent lično ili je saznala iz medicinske dokumentacije. 1. Čuvanje profesionalne tajne je za sestru moralna dužnost i zakonska obaveza. 2. Odavanje profesionalne tajne/prenošenje tajne dopušteno je u odreďenim okolnostima samo unutar tima zdravstvenih radnika i smatra se podijeljenom tajnom. 3. Pristup arhivi sestra mora ograničiti i birati najsigurnije metode komunikacije. 4. Nedopustivo je prepričavanje profesionalnih tajni izvan zdravstvenog tima. 5. Pravo svake sestre je da tokom provoďenja zdravstvene njege i zaštite kontroliše tačnost dobivenih ličnih podatke o pacijentu. 6. Razgovor o zdravstvenoj njezi i zaštiti obavezan je radi kvalitetnog provoďenja. Pri tome se mora posebno paziti na zaštitu anonimnosti pacijenta. 7. Sestra je dužna intervenisati ukoliko drugi učesnici zdravstvenog tima ne poštuju obavezu čuvanja profesionalne tajne. Sestra je osloboďena čuvanja profesionalne tajne ukoliko je ugroženo zdravlje druge osobe, ili je od opšteg interesa za zdravlje zajednice, ili nadležni organi donesu takvu odluku. Zakonske obaveze moralno su opravdane istim kriterijima kao i preofesionalna tajna. Poštovanje i zaštita pacijenta Sestra uspostavlja društveno-profesionalni odnos utvrďen na meďusobnom poštovanju i povjerenju. 1. Zdravstvena njega i zaštita bazira se se na znanju, vještini, razumijevanju i saosjećanju s pacijentom, kojem je potrebna pomoć. 2. Sestra mora svojim ponašanjem pokazati da poštuje ličnost pacijenta. 3. Sestra je dužna intervenisati ukoliko učesnici u zdravstvenoj njezi ne poštuju pacijenta.

4. Sestra ne mijenja način rada s umirućim pacijenta vodeći računa o tome da kodeks posebno obavezuje na etičko ponašanje u odnosu na vrijednost i dužnosti. 5. Sestra treba postupati s pacijentom tako da mu osigura udobnost, ponos, pravo i vrijednost čovjeka, te da ga razgovorom oslobodi straha ili mu smanji bol. 6. Sestra mora posebnu pažnju posvetiti članovima pacijentove porodice i drugim njemu važnim osobama. 7. Sestra čini sve za dobrobit pacijenta na osnovu: a) poznavanja svih relevantnih podataka o pacijentu prije odluke za odreďeno rješenje, b) dobrih odnosa u zdravstvenom timu, c) provoďenja zakona i zakonskih propisa, d) pridržavanja deklaracije o ljudskim pravima, pravima djeteta i drugih. Zdravstvena njega i zaštita 1. Sestra pruža zaštitu i provodi zdravstvenu njegu. 2. Sestra je dužna da bude obučena u pružanju zdravstvene zaštite i zdravstvene njege i mora biti dobro osposobljena za obavljanje svog poziva. 3. Sestra se mora redovno i trajno stručno usavršavati, sticati nova znanja i vještine relevantne za struku i njena područja rada u zdravstvenoj zaštiti, zdravstvenoj njezi, edukaciji, istraživanjima i organizaciji. 4. U traženju, odnosno prihvaćanju posla sestra mora voditi računa o svojim sposobnostima i ograničenjima. 5. U obavljanju svojih dužnosti i zadataka sestra mora težiti da u odreďenim okolnostima provodi zdravstvenu zaštitu i njegu na najbolji mogući način. 6. Ukoliko je pozvana izvan mjesta rada radi hitnih medicinskih postupaka, sestra prihvata obavezu da, u skladu sa znanjem i iskustvom, provodi najbolju zdravstvenu zaštitu i njegu. 7. Radi dobrobiti pacijenta, bez obzira na okolnosti, sestri je nedopustivo ne pomoći. 8. Glavna sestra Kliničkog centra i glavne sestre organizaciih jedinica dužne su podržavati ostale sestre u teškim okolnostima i činiti sve da riješi nastale probleme. Sestrinska praksa, vaspitanje i obrazovanje Sestra podržava sestre-kolegice i sestrinsku profesiju. Svaka sestra ima pravo na uslove u kojima će moći najbolje raditi koristeći svoja znanja i vještine.

1. Sestra prihvata dužnosti i provodi zdravstvenu njegu u skladu sa znanjem i sposobnostima. 2. Glavne sestre, predavači, saradnici u nastavi, stručni učitelji, nastavnici, mentori i savjetnici moralno su obavezni davati tačne podatke i obavijesti sestrama, učenicima i studentima. 3. Sestra mora osigurati efikasnu i djelotvornu komunikaciju, upozoravati na pozitivne pristupe i postupke ali i na moguće pogreške. 4. Glavna sestra ima posebnu odgovornost koja proizlazi iz brige za pacijenta. Ona mora osigurati stručno osoblje koje će uspješno raditi za dobrobit pacijenta. 5. Odnosi nastavnik, učenik, student prema pacijentu moraju biti utemeljeni na osnovama etičkog kodeksa. 6. Sestra nastavnik mora biti pravedna i odnositi se prema učeniku i studentu s poštovanjem. 7. Istraživanja su dio sestrinske profesije. S prednostima istraživanja čiji se rezultati koriste u kliničkoj praksi, edukaciji i organizaciji, moraju biti upoznate sve sestre. 8. Cilj rada sestre je promocija zdravlja na dobrobit pacijenta. Sestra ne smije liječiti ili predlagati liječenje. Sestra pruža hitne medicinske postupke samo u iznimnim okolnostima i mora što je moguće prije o tome izvijestiti lijekara. Saradnja u zdravstvenoj zaštiti i zdravstvenoj njezi Sestra prepoznaje rad drugih sestara-kolegica kao doprinos najboljoj zdravstvenoj zaštiti i zdravstvenoj njezi. 1. Sestra radi kao član zdravstvenog tima i uspostavlja korektne meďuljudske odnose. 2. U zdravstvenom timu sestra učestvuje sa svim svojim znanjem i sposobnostima. 3. Znanja i sposobnosti članova zdravstvenog tima trebaju se usklaďivati s potrebama pacijenta, a s ciljem kvalitetne i kompletne zdravstvene zaštite i zdravstvene njege. 4. Sestra treba učestvovati u planiranju, primjeni i evaluaciji zdravstvene zaštite i zdravstvene njege. 5. Sestra suraďuje sa sestrama-kolegicama i drugim zdravstvenim djelatnicima, s interesnim grupama, sekcijama i drugima s ciljem osiguranja najbolje zdravstvene zaštite i zdravstvene njege.

Uslovi rada i radnog mjesta Uslovi na radnom mjestu trebaju biti takvi da doprinose pozitivnim stavovima o zdravstvenoj zaštiti i zdravstvenoj njezi. Rad sestre temelji se na osiguraju uslova koji omogućavaju provoďenje kvalitetne zdravstvene zaštite i zdravstvene njege i doprinose profesionalnom zadovoljstvu sestre. 1. Prihvatajući radno mjesto sestra mora, u skladu sa znanjem i sposobnostima, provoditi zdravstvenu zaštitu i njegu prema vrijednostima i dužnostima kodeksa. 2. Glavna sestra mora težiti tome da se zapošljavanje sestara obavlja u skladu sa zakonima i važećim propisima. 3. Glavne sestre organizacionih jedinica su dužne da novoprimljene sestre upoznaju sa etičkim kodeksom. 4. Glavne sestre organizacionih jedinica dužne su da edukuju novoprimljene sestre i da ih upoznaju sa dužnostima, obavezama i pravima 5. Glavna sestra usklaďuje dobrobit pacijenta i sestara. Ukoliko je oprema nedostatna ona mora učiniti sve da smanji ili spriječi eventualnu opasnost. 6. Glavna sestra mora poticati kvalitetnu zdravstvenu zaštitu i zdravstvenu njegu te osiguravati dobre uslove za rad sestara. 7. Sestre meďusobno saraďuju i održavaju skladne profesionalne odnose, jednako unutar svoje profesije kao i sa zdravstvenim radnicima i saradnicima drugih zanimanja i profesija. 8. U vezi s etičkom odgovornošću, a u nastojanju poboljšavanja uslova rada i sigurnosti, prednost ima pacijentom. Sestre su dužne koordinirati, komunicirati i poduzimati sve za osiguravanje sigurnosti pacijentom. Etika Sestre štite prava i interese pacijenta, društva i zajednice. Sestre razgovaraju o vrijednostima i dužnostima unutar profesije i van nje. 1. Sestra podržava i štiti pravo i interes pojedinca ili grupe na kvalitetnu zdravstvenu zaštitu i zdravstvenu njegu. 2. Sestra mora govoriti istinu na sudovima i u javnosti. 3. Sestra saraďuje s okruženjem, naročito s onima koji su odgovorni za socijalne i ekonomske programe. 4. Sestra treba saraďivati, snositi i dijeliti odgovornost sa zdravstvenim radnicima. 5. Sestra mora ustrajati na poštovanju profesionalne etike. 6. Sestra je odgovorna prema sebi i profesiji, te mora svojim izgledom i ponašanjem uvijek dostojno prezentovat zvanje. 7. Sestre zaposlene Kliničkom centru, zadužene za zdravstvenu zaštitu i njegu moraju imati svoju ulogu u prezentovanju profesionalne etike.

8. Svaka sestra treba se uključiti u javne aktivnosti, koje se bave zdravljem. Na taj način promoviše sestrinstvo i ispunjava dužnost graďana. 9. Sestra se treba brinuti i za svoje zdravlje. 10. Sestra radi na unapreďenju zdravlja, prevenciji bolesti, zbrinjavanju oboljelih od hroničnih i neizlječivih bolesti.