Ref. Ares(2016) /07/2016 POZIV NA ISKAZ INTERESA Privremeni izvršitelj (AD6) Agent za medije i komunikaciju ERCEA/TA/136/2016 Izvršna agencij

Транскрипт

1 Ref. Ares(2016) /07/2016 POZIV NA ISKAZ INTERESA Privremeni izvršitelj (AD6) Agent za medije i komunikaciju ERCEA/TA/136/2016 Izvršna agencija Europskog istraživačkog vijeća (ERCEA ili u daljnjem tekstu Agencija ) organizira vanjski natječaj s ciljem uspostavljanja popisa uspješnih kandidata od najviše pet osoba: zapošljavanje će se temeljiti na raspoloživosti radnih mjesta i proračunu. Registracijsko razdoblje počinje 26/07/2016. u 15:00 sati i završava 26/08/2016. u 12:00 sati (podne) po briselskom vremenu. ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 1 od 13

2 O nama Izvršna agencija Europskog istraživačkog vijeća (ERCEA) bavi se odabirom i financiranjem izvrsnih ideja koje se još nisu dogodile, kao i znanstvenika koji ih smišljaju. Zapravo, ERCEA podupire rad Europskog istraživačkog vijeća (ERC), prvog paneuropskog tijela za financiranje koje potpomaže najbolja pionirska istraživanja u Europi, a koje je osnovala Europska komisija u veljači godine. ERCEA je stvorena u svrhu upravljanja programom Ideje, dijelom Sedmog okvirnog programa za istraživanja EU-a (FP7). Njezin mandat obnovljen je do godine, za provedbu dijela Okvirnog programa za istraživanja i inovacije Obzor ( ). Kako bi to učinila, ERCEA upravlja trima osnovnim programima bespovratnih sredstava za istraživače: programom za bespovratna sredstva namijenjena mladim istraživačima (engl. Starting Grants ), programom za izvrsne neovisne istraživače (engl. Consolidator Grants ) i programom koji podupire priznate neovisne istraživače (engl. Advanced Grants ). Bespovratnim se sredstvima financiraju projekti u bilo kojem području istraživanja, a izvrsnost je jedini kriterij za odabir. Od svojeg stvaranja Agencija je poduprla više od istraživača i njihovih pionirskih istraživačkih projekata. U sklopu programa Obzor ERCEA ima ukupni proračun od približno 13 milijardi eura. Jedinica za komunikaciju ERCEA-e provodi komunikacijsku strategiju ERC-a koju je donijelo njegovo Znanstveno vijeće. Njezine aktivnosti usmjerene su na isticanje ERC-a u Europi i izvan nje, kao i na promicanje mogućnosti financiranja te istraživanja koja financira, u suradnji s Europskom komisijom i s različitim multiplikatorima. Agencija se nalazi u srcu Bruxellesa i očekuje se da će imati ukupno 529 zaposlenika do kraja Za više detalja o ERC-u i ERCEA-i posjetite naše web-mjesto: Naša radna okolina ERCEA je posvećena izvrsnosti u istraživanjima i svim aspektima svojeg rada te nastoji privući izvrsne, motivirane ljude s odgovarajućim kvalifikacijama i stručnošću. Radna okolina u ERCEA-i moderna je, dinamična, nadahnjujuća i privlačna. Među svojim glavnim prednostima Agencija nudi: veliku reputaciju u financiranju znanstvene izvrsnosti; obogaćujuću, multikulturnu i višejezičnu okolinu; prilike za kontinuirano učenje i razvoj kompetencija; zanimljive putove razvoja karijere: razvoj karijere, osposobljavanje, program unutarnje mobilnosti, mogućnosti neodređenih ugovora, promaknuća; fleksibilne oblike rada; društveni sadržaji i sadržaji za odmor; jednake prilike i mjesto rada koje se temelji na poštovanju prema ostalima i okolini. ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 2 od 13

3 Opis radnog mjesta Funkcije i dužnosti Glavna svrha ovog radnog mjesta jest savjetovati predsjednika ERC-a i članove Znanstvenog vijeća o svim aktivnostima povezanim s medijima, kao i organizirati, nadzirati i provoditi te aktivnosti. Cilj je razviti aktivnosti vanjskih informacija i komunikacija te upravljati njima u svrhu promicanja ERC-a i širenja informacija o aktivnostima i dostignućima ERC-a pod nadzorom voditelja Jedinice za komunikacije. VANJSKA KOMUNIKACIJA (općenito) vanjska komunikacija Osmišljavanje i organiziranje medijskih aktivnosti, posredovanje u intervjuima, sastavljanje i korigiranje članaka te doprinos izvješćima; suradnja s Glasnogovorničkom službom Komisije, Glavnom upravom za istraživanje i inovacije, Glavnom upravom za komunikacije i nadležnim članovima kabineta o pitanjima povezanima s medijima, pod nadzorom voditelja Jedinice; osmišljavanje i vođenje odgovarajućih aktivnosti na društvenim mrežama za vodstvo Agencije; sastavljanje i širenje priopćenja za medije i odgovaranje na aktivnosti medija; osmišljavanje i vođenje aktivnosti komunikacije, informacija, promicanja, širenja i podizanja svijesti; osmišljavanje i organiziranje radijskih i televizijskih intervjua; organiziranje izobrazbe medija; nadziranje aktivnosti medija i analiziranje njihova utjecaja; određivanje komunikacijskih potreba i definiranje komunikacijskih ciljeva i strategija; obavještavanje i savjetovanje zainteresiranih pojedinaca i organizacija o aktivnostima i postignućima Agencije; suradnja s novinarima i medijskim savjetnicima. Potrebne kvalifikacije i iskustvo 1. Kriteriji prihvatljivosti Kandidati će se smatrati podobnima za odabir na temelju sljedećih službenih kriterija koji se trebaju ispuniti do roka za predaju zahtjeva: 1.1 Opći uvjeti: biti državljani jedne države članice Europske unije; uživati potpuna građanska prava; imati ispunjene sve zakonske obveze u pogledu vojne službe; ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 3 od 13

4 zadovoljavati karakterne preduvjete za dužnosti radnog mjesta 1 ; biti fizički sposobni obavljati poslove. 1.2 Posebni uvjeti: Kvalifikacije Stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju od najmanje tri godine potvrđenom diplomom. Bit će prihvaćene samo kvalifikacije koje su izdala tijela države članice EU-a i kvalifikacije koje su nadležna tijela države članice EU-a priznale kao jednakovrijedne. U slučajevima diploma koje potječu iz država koje nisu članice EU-a, od kandidata se može zatražiti da dostavi odgovarajući dokument o usporedivosti koji je izdalo priznato tijelo. Godina i mjesec dodjele te određene diplome mora biti naveden u prijavnom obrascu da bi se omogućilo izračunavanje stručnog iskustva Znanje jezika Posjedovanje temeljitog znanja engleskog jezika 2 i zadovoljavajuće znanje još jednog službenog jezika EU-a, koliko je potrebno za obavljanje dužnosti radnoga mjesta Stručno iskustvo Kandidati moraju do kraja roka za prijave imati stručno iskustvo od najmanje pet godina, na nacionalnoj i/ili međunarodnoj razini, uključujući stručno iskustvo izravno relevantno za radne zadatke opisane u dijelu Funkcije i dužnosti od najmanje tri godine, stečeno nakon diplome navedene u dijelu Prije imenovanja uspješni kandidat morat će predati potvrdu o nekažnjavanju. 2 Budući da je glavni radni jezik ERCEA-e engleski, temeljito znanje engleskog jezika kriterij je ocjenjivanja za sve profile. ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 4 od 13

5 2. Kriteriji za odabir 2.1 Osnovni kriteriji Posebno iskustvo Iskustvo s medijima i komunikacijom u području istraživanja Opće vještine i kompetencije (bit će ocijenjene samo tijekom pisanog testa i razgovora) Poznavanje politika i strategija o informacijama i komunikacijama Vrlo dobro vladanje engleskim jezikom u pisanom obliku i u govoru Sposobnost pisanog izražavanja i prezentacijske vještine Sposobnost rada na elektroničkim alatima u uredu (obrada teksta, proračunske tablice, e-pošta, internet, itd.) Sposobnost aktivnog korištenja društvenim mrežama Poznavanje europskih istraživačkih politika i programa Sposobnost rada u timu, pod pritiskom i u multikulturnom okruženju Analitičke sposobnosti, vještine rješavanja problema te komunikacijske i organizacijske vještine 2.2 Prednosti Stručno iskustvo uz iskustvo navedeno u kriterijima prihvatljivosti u polju povezanom s radnim mjestom Stručno iskustvo stečeno u instituciji EU-a ili u međunarodnoj organizaciji Postupak odabira 1. Uključivanje u postupak odabira Nakon isteka roka za elektroničku prijavu Agencija provjerava jesu li poslane prijave u skladu s kriterijima prihvatljivosti (u odjeljku 1. iznad). ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 5 od 13

6 2. Početna procjena prijava Povjerenstvo za odabir analizirat će motivacijska pisma i životopise podnositelja prijava koji ispunjavaju uvjete u skladu s kriterijima za odabir (u točki i pododjeljku 2.2. iznad). 3. Poziv na polaganje testova Nakon dovršetka procjene Povjerenstvo za odabir sastavlja uži izbor od 15 kandidata koji najbolje odgovaraju potrebama Agencije za funkcije i dužnosti navedene u ovom Pozivu. Kandidati iz užeg izbora bit će pozvani na polaganje pisanog testa 3. Samo će kandidati uspješni na pisanim testovima biti pozvani na usmeni test (razgovor). Svakom će kandidatu biti poslano pismo putem e-pošte s adrese ERC-SELECTION@ec.europa.eu s detaljima o datumu, vremenu i adresi njegova/njezina sastanka za testiranje. Ako promijenite adresu e- pošte, obratite se na adresu Datum koji Agencija odredi za pisane i usmene testove ne može se promijeniti na zahtjev kandidata. Kandidati će o datumu biti obaviješteni kada e-poštom s adrese ERC-SELECTIONec.europa.eu prime poziv na testove. 4. Testovi Pisani test Pisani test uključuje: (1) studiju/e slučaja o temi povezanoj s područjem iz kojeg je slobodno radno mjesto, osmišljena/e tako da testiraju tehničko znanje kandidata, kao i njihovu sposobnost razumijevanja, analiziranja, sažimanja i sastavljanja na engleskom jeziku; (2) općenita pitanja za procjenu znanja kandidata o politikama o komunikacijama, institucijama EU-a, Agenciji i njezinu radu, uključujući općenite vještine i kompetencije opisane u točki ove obavijesti o slobodnom radnom mjestu. Više detalja bit će navedeno u pozivnom pismu. 3 Na polaganje pisanog testa bit će pozvano približno tri puta više kandidata od potrebnog broja. ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 6 od 13

7 Test se polaže na engleskom jeziku u Bruxellesu. Ocjenjuje se s ukupno 100 bodova (prolazna ocjena: 50) Razgovor Razgovor s Povjerenstvom za odabir omogućuje potonjem da zaključi procjenu kandidata prema kriterijima za odabir. Razgovor se odvija na engleskom jeziku u Bruxellesu. Kandidatovo znanje drugog službenog jezika procjenjuje se u skladu s točkom Usmeni test ocjenjuje se s ukupno 100 bodova (prolazna ocjena: 50). 5. Provjera dokumenata i prihvatljivost Prijava kandidata provjerava se u skladu s originalnim dokumentima i potvrdama da bi se potvrdila točnost i prihvatljivost prijave. Ako se u bilo kojoj fazi postupka otkrije da su informacije u prijavi hotimice krivotvorene, kandidat/kandidatkinja bit će diskvalificiran/na iz postupka odabira. 6. Popis uspješnih kandidata Povjerenstvo za odabir na popis uspješnih kandidata stavlja najviše pet kandidata s najvišim ocjenama. Nacrt popisa uspješnih kandidata navedenih abecednim redom šalje se Tijelu za imenovanja Agencije na odobrenje. Uvrštavanje na popis uspješnih kandidata podložno je potvrđivanju prihvatljivosti kandidata nakon provjere originalnih dokumenata kako je navedeno u točki 5. Kandidati moraju imati na umu da uključivanje na popis uspješnih kandidata ne podrazumijeva nikakvo pravo na zapošljavanje u Agenciji. Popis uspješnih kandidata valjan je 12 mjeseci od datuma sastavljanja. Valjanost popisa uspješnih kandidata može se produžiti odlukom Tijela za imenovanja. Prije potpisivanja ugovora, uspješni će kandidat/kandidatkinja trebati obaviti obavezni liječnički pregled pod nadzorom zdravstvenog djelatnika institucije kako bi Agencija utvrdila ispunjava li kriterije navedene u članku 28. stavku (e) Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica. ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 7 od 13

8 7. Obavijest zastupnicima Svi kandidati dobit će obavijest o ishodu njihove prijave s adrese Ako promijenite adresu e-pošte, ne zaboravite javiti promijenjenu adresu na gore navedenu adresu e-pošte. Radi olakšavanja postupka odabira, prepiska s kandidatima u vezi s ovim slobodnim radnim mjestom odvijat će se na engleskom jeziku. 8. Postupak prijave Da bi se prijavili za ovo mjesto, kandidati moraju poslati najnoviji detaljan životopis i motivacijsko pismo putem prijave na internetu EU CV online 4 najkasnije do 26/08/2016. u 12:00 sati (podne) po briselskom vremenu. Popratna dokumentacija koja dokazuje navedene informacije tražit će se u kasnijoj fazi. Kandidati se pozivaju da se prijave na engleskom jeziku kako bi olakšali postupak odabira. Kandidati ni u kojem slučaju ne smiju samostalno pristupiti Povjerenstvu za odabir u vezi s ovim zaposlenjem, izravno ili neizravno. Tijelo za imenovanja Izvršne agencije zadržava pravo diskvalificiranja kandidata koji se ne pridržavaju ovog naputka. Podnositeljima prijava savjetuje se da ne čekaju zadnji dan za slanje prijave jer opterećenost internetske mreže ili kvar mrežne veze mogu dovesti do problema sa slanjem. Agencija nije odgovorna za kašnjenja uzrokovana tim poteškoćama. Kandidati su odgovorni za informacije koje navedu, što je temelj za procjenu Povjerenstva za odabir. Provjerite jesu li sve informacije potpune i točne (uključujući izbore u kliznim poljima) prije potvrđivanja svoje prijave. Bit ćete diskvalificirani ako: se ne budete držali uvjeta za prijavu za objavljeni poziv; ne ispunite elektroničku prijavu do roka; ne pošaljete ispunjenu prijavu koja sadrži sve potrebne elemente; ako ne ispunite sve kriterije prihvatljivosti; 4 ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 8 od 13

9 ako ne pružite sve potrebne popratne dokumente. Ako imate bilo kakva tehnička pitanja u vezi s prijavom putem interneta EU CV online, možete poslati poruku e-pošte na adresu DIGIT-CVONLINE-TECH-SUPPORT@ec.europa.eu Predaja originalnih dokumenata na dan razgovora Ako ste pozvani na razgovor, morat ćete dati na uvid, na dan razgovora, originalne ili ovjerene kopije dokumenata koji svjedoče o državljanstvu, obrazovanju ili stručnom iskustvu. Na dan razgovora morate sa sobom ponijeti: dokument koji dokazuje vaše državljanstvo (npr. putovnica, osobna iskaznica ili bilo koji drugi službeni dokument na kojem je navedeno vaše državljanstvo, koji ne smije biti izdan nakon isteka roka za elektroničke prijave); dokument koji dokazuje da ste ispunili sve obveze u pogledu vojne službe; diplome o završenom studiju; dokaz vašeg stručnog iskustva u kojem su jasno naznačeni datumi početka i završetka te priroda izvršenih dužnosti (npr. ugovori o zapošljavanju, preporuke poslodavaca). Papirnate preslike web-stranica i/ili upućivanja na web-stranice ne čine popratne dokumente u ove svrhe. Možete donijeti i fotokopiju svakog dokumenta. Nakon provjere originalni dokumenti bit će vam vraćeni na dan razgovora. Fotokopije će biti zadržane tijekom razdoblja navedenih u Posebnoj izjavi o zaštiti osobnih podataka objavljenoj na web-mjestu Agencije: Informacije Tekst ove obavijesti o slobodnom radnom mjestu sadrži sve potrebne informacije. Jednake mogućnosti Agencija provodi politiku jednakih mogućnosti te prihvaća prijave bez diskriminacije na temelju spola, rase, boje kože, etničkog ili društvenog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkog ili bilo kojeg drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invaliditeta, dobi ili seksualne orijentacije. ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 9 od 13

10 Povjerenstvo za odabir Za ovaj profil imenovat će se Povjerenstvo za odabir i sastojat će se od najmanje tri člana, uključujući člana kojega je imenovao Odbor članova osoblja. Kandidatima je strogo zabranjeno uspostavljati bilo kakav kontakt sa članovima Povjerenstva za odabir u bilo kojoj fazi postupka odabira, izravno ili neizravno. Pri ocjenjivanju zasluga kandidata Povjerenstvo za odabir poštovat će načelo jednakog postupanja. Približni raspored Postupak odabira može potrajati nekoliko mjeseci. Kandidati će pravovremeno biti obaviješteni o ishodu različitih faza postupka. Okvirni kalendar bit će također objavljen na web-mjestu ERC-a: Uvjeti zapošljavanja / Karijera U fazi zapošljavanja obavezni su sljedeći uvjeti: originalni izvadak iz registra kaznene evidencije 5 (ne stariji od tri mjeseca); sposobnost za rad utvrđena na liječničkom pregledu. Morate donijeti i fotokopiju navedenog dokumenta. Nakon provjere originalni dokumenti bit će vam vraćeni na dan razgovora. Fotokopije će biti zadržane tijekom razdoblja navedenih u Posebnoj izjavi o zaštiti osobnih podataka objavljenoj na web-mjestu Agencije: Uspješnim kandidatima može se ponuditi ugovor kao privremenim izvršiteljima u skladu s člankom 2.f Pravilnika o osoblju i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (CEOS) na početno razdoblje od dvije godine. Privremeni izvršitelj bit će smješten u skupinu AD6. Uspješni kandidati koji budu zaposleni proći će probno razdoblje rada u trajanju od devet mjeseci. Ugovor se može obnoviti na daljnje razdoblje od najviše godinu dana, nakon čega se ugovor može obnoviti na neodređeno razdoblje. Mjesto zapošljavanja je Bruxelles, gdje je sjedište Agencije. 5 Ostali dokumenti, poput potvrda o uzornom ponašanju koju izdaju policijska tijela, mogu se zatražiti ako u dotičnoj državi članici ne postoji središnji nacionalni registar kaznene evidencije. ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 10 od 13

11 Uvjeti zapošljavanja / Karijera (za privremene izvršitelje) Da bi kandidati bili uzeti u obzir, njihovo stručno iskustvo mora biti povezano s područjima aktivnosti Institucije. Stručno iskustvo broji se od datuma kada je kandidat stekao minimalne kvalifikacije za pristup ovom radnom mjestu. Stručno iskustvo prije tog datuma ne broji se. Stoga je ključno pružiti informacije o kvalifikaciji koja omogućuje profil, posebice datum stjecanja diplome. Pri računanju stručnog iskustva u obzir će se uzimati isključivo propisno dokumentirana profesionalna aktivnost (tj. plaćeno zaposlenje ili samozaposlenje). Obveza služenja vojnog roka ili jednakovrijedna služba uzimaju se u obzir. Propisani rodiljni dopust broji se kao stručna aktivnost, no neplaćeni dopust se ne broji. Rad na nepuno radno vrijeme uzimat će se u obzir proporcionalno postotku odrađenog punog radnog vremena. Razdoblja obrazovanja ili osposobljavanja, neplaćena stažiranja i studentske stipendije neće se uzimati u obzir. Bilo koje vremensko razdoblje ubrajat će se samo jednom (npr. ako je kandidat radio na puno radno vrijeme, a navečer i vikendom honorarno radio kao konzultant, dani honorarnog rada neće se pridodati razdoblju rada na puno radno vrijeme). Naknada Plaća privremenog izvršitelja AD6 (1. korak) sastoji se od osnovne plaće u iznosu od 5 079,70 eura, nadopunjene raznim naknadama, uključujući obiteljske naknade. Plaće članova osoblja podložne su porezu Zajednice koji se odbija na izvoru. Članovi osoblja izuzeti su iz nacionalnog poreznog sustava na dohodak te su članovi programa socijalnog i mirovinskog osiguranja Zajednice. Daljnje informacije o uvjetima rada privremenog osoblja potražite u pravilniku CEOS. Zaštita osobnih podataka Agencija će osigurati da se osobni podaci kandidata obrađuju u skladu s Uredbom (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca o zaštiti pojedinaca pri obradi osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice te slobodnom protoku takvih podataka (Službeni list Europske unije, L 8 od 12. siječnja 2001.). To se naročito odnosi na povjerljivost i sigurnost takvih podataka. Posebna izjava o zaštiti osobnih podataka objavljena je na web-mjestu Agencije na sljedećoj adresi: Kandidati se pozivaju da je pažljivo pročitaju jer sadrži korisne informacije o obradi njihovih osobnih podataka i relevantnim pravima. Zahtjevi za preispitivanje Agencija i odbori za odabir djeluju u kontekstu općih načela prava EU-a koja tumače sudovi. Pri ocjenjivanju zasluga kandidata odbori za odabir poštuju načelo jednakog postupanja. Ako bez obzira na to smatrate da jedno od ovih načela nije primijenjeno u vašem slučaju, unutar 10 kalendarskih dana od datuma kada ste putem interneta primili pismo s obavijesti o odluci imate ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 11 od 13

12 pravo zatražiti preispitivanje tako da pošaljete pismo u kojem navodite svoje razloge na adresu e-pošte ERCEA-e U predmetu pisma navedite: broj dotičnog poziva na iskaz interesa; broj prijave; Zahtjev za preispitivanje ; fazu postupka odabira na koju se pritužba odnosi. ERCEA će zahtjev proslijediti predsjedniku Povjerenstva za odabir ako je u njegovoj nadležnosti, a vi ćete odgovor primiti što je prije moguće. Žalbe Ako u bilo kojoj fazi natječaja kandidat smatra da su njegovi/njezini interesi narušeni određenom odlukom, može poduzeti sljedeću radnju: kandidati mogu podnijeti upravnu pritužbu u skladu sa člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica na sljedeći adresu: ERCEA Izvršna agencija Europskog istraživačkog vijeća Na pažnju direktoru REF: ERCEA/TA/136/2016 COV2, Place Rogier 16 B-1049 Bruxelles Kandidati mogu podnijeti žalbu pred sudom u skladu s člankom 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije te s člankom 91. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica na sljedeću adresu: Službenički sud Europske unije Boulevard Konrad Adenauer L-2925 Luxembourg Luksemburg Kandidati trebaju navesti broj dotičnog poziva na iskaz interesa. Najduže razdoblje za pokretanje dvaju postupaka jest tri mjeseca od datuma objave čina koji nepovoljno utječe na kandidata (pogledajte Pravilnik o osoblju kako je izmijenjen Uredbom Vijeća (EZ) br. 723/2004 (SL L , str. 1.)) ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 12 od 13

13 Imajte na umu da tijelo za imenovanje nije nadležno za promjenu odluka povjerenstva za odabir. U skladu s donesenom odlukom široko diskrecijsko pravo odbora za odabir podložno je preispitivanju Suda Zajednice samo ako dođe do jasnog kršenja pravila Zajednice o postupku odbora za odabir. Pritužbe Europskom ombudsmanu Kao građani Europske unije, kandidati mogu podnijeti pritužbu u skladu s prvim stavkom članka 228. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i uvjetima navedenima u odluci 94/262/EZUČ EZ, Euratom Europskog parlamenta od 9. ožujka o propisima i općim uvjetima koji uređuju obnašanje dužnosti Europskog ombudsmana (SL L 113, , str. 15.) na adresu: EUROPSKI OMBUDSMAN 1, Avenue du President Robert Schuman - BP 403 F Strasbourg Cedex Francuska Napominjemo da pritužbe podnesene Europskom ombudsmanu ne obustavljaju razdoblje navedeno u članku 90. stavku 2. i članku 91. Pravilnika o osoblju za podnošenje pritužbi ili slanje žalbi Službeničkom sudu Europske unije u skladu s člankom 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije. Imajte na umu i da, u skladu s člankom 2. stavkom 4. općih uvjeta koji uređuju obnašanje dužnosti Europskog ombudsmana, svakoj žalbi koja se podnese Europskom ombudsmanu mora prethoditi odgovarajući administrativni pristup institucijama i tijelima o kojima je riječ. ERCEA/TA/136/2016 Agent za medije i komunikaciju Stranica 13 od 13