EVROPSKI FORMAT BIOGRAFIJE/CV LIČNE INFORMACIJE Milan Gavrilović RADNO ISKUSTVO Visoka poslovna škola za pos

Транскрипт

1 EVROPSKI FORMAT BIOGRAFIJE/CV LIČNE INFORMACIJE Milan Gavrilović RADNO ISKUSTVO Visoka poslovna škola za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo Beograd, Mitropolita Petra 8 Predsednik Saveta Donosi statut, na predlog stručnog organa; bira i razrešava organ poslovoďenja; donosi finansijski plan, na predlog stručnog organa; daje saglasnost na odluke o upravljanju imovinom visokoškolske ustanove; daje saglasnost na raspodelu finansijskih sredstava; donosi odluku o visini školarine, na predlog stručnog organa; podnosi osnivaču izveštaj o poslovanju Visoka poslovna škola za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo Beograd, Mitropolita Petra 8 Docent Daje predlog nastavnog programa predmeta ili predlog izmena nastavnih planova i programa; Organizuje, izvodi i učestvuje u svim vidovima nastave na osnovnim, master studijama (predavanja, vežbe, seminari, kolokvijumi, ispiti, mentorski rad sa studentima, naučni rad studenata, izrada diplomskih, specijalističkih, master); Stara se o obezbeďenju odgovarajućeg nastavnog materijala (udžbenici, praktikumi, monografije...) za predmet za koji je izabran; Vodi evidenciju o predispitnim obavezama, obavljenim ispitima i postignutom uspehu studenata; Učestvuje u radu katedre, nastavno-naučnog veća i drugih stručnih organa Fakulteta Visoka poslovna škola za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo Beograd, Mitropolita Petra 8 Asistent Drži teorijske vežbe pod rukovodstvom predmetnog nastavnika; Organizuje i sprovodi kolokvijume studentima; Pomaže studentima u izradi diplomskih i seminarskih radova, a nastavniku u održavanju nastavnih kolokvijuma i ispita; Radi na svom stručnom i naučnom usavršavanju; Učestvuje u radu stručnih organa katedre i Fakulteta. Mart Visoka poslovna škola za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo Beograd, Mitropolita Petra 8 Referent u studentskoj službi Septembar Upis na osnovne i postdiplomske studije, izdavanje uverenja i njihovih duplikata (uverenja o statusu studenata, o uspehu tokom studija, o diplomiranju) i diploma, voďenje dosijea studenata sa obaveznom sadržinom. Mart 2009 mart 2011 Visoka poslovna škola Čačak, Župana Stracimira 9, Čačak, danas: Gradski park 2, Zemun, Beograd. Saradnik u nastavi Pomaže nastavniku ili asistentu u izvoďenju vežbi i drugih aktivnosti vezanih za nastavu; Pomaže studentima u izradi završnog rada: Pomaže nastavniku i asistentu u drugim nastavnim, naučnim i stručnim pitanjima OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE

2 Ekonomski fakultet, Univerzitet za poslovni inženjering i menadžment Banja Luka Hartije od vrednosti kao instrument upravljanja javnim dugom, br. DN-17/16, godina izdavanja uverenja Ekonomija I finansije Doktor ekonomskih nauka ( Dr ) Fakultet za turizam i ugostiteljstvo, Ohrid, Univerzitet SV. Kliment Ohridski, Bitolj, Makedonija Državne hartije od vrednosti kao faktor razvoja finansijskog tržišta Republike Srbije, br. 85, Menadžment u osiguravajućim kompanijama Magistar ( Mr ) Fakultet za poslovne studije, Megatrend univerzitet, Beograd Br. 2835/ MeĎunarodno poslovanje Diplomirani ekonomista (Vss)

3 Druga međunarodna tematska monografija: Savremeni menadžment alati i ekonomija turističkog sektora današnjice, Beograd: Udruženje ekonomista i menadžera Balkana, Ohrid : Faculty of Tourism and Hospitality, , ISBN (AEMB) 5. Gavrid G., Krstid M. (2017), Creative industries as a factor of economic development of Serbia, Šesta međunarodna naučna konferencija Zapošljavanje, obrazovanje i preduzetništvo (EEE 2017) Beograd, Srbija, rad objavljen u zborniku Economic and technological Development and Information technology, Gavric G., Ravid N., Gavrilovid M. (2017), Financing and the development of innovativeness of small and medium enterprises in the Republic of Serbia, knjiga New insights and potential sources of new entrepreneurial growth, Izdavač: Filodiritto International proceedings, Faculty of business economics and entrepreneurship. ISBN First Edition April 2017, Gavrid G., Stankovid R. (2015), Prisutnost faktora stabilnosti u organizacionim kulturama privrednih društava u Srbiji, The presence of factor of stability in organizations culture of organizations in Serbia, 4. međunarodna naučna poslovnu ekonomiju i preduzetništvo, Beograd. Rad štampan u zborniku Challenges to promoting entrepreneurship, leadership and competitiveness, Gavrid G., Kirin S. (2014), Opunomodivanje zaposlenih u cilju ostvarivanja benefita za pojedinca i organizaciju, Employee empowerment in order to achieve benefits for the individual and the organization, Treda Međunarodna naučna konferencija Zapošljavanje obrazovanje i preduzetništvo, Beograd, vol. Linkages between education and employment, Karavidid S., Čukanovid Karavidid M., Gavrid G. (2013), Innovative menagement in education using communication instruments, 2. međunarodna naučna poslovnu ekonomiju i preduzetništvo, vol. 3, Karavidid S., Čukanovid Karavidid M., Gavrid G.(2013), Professional satisfaction as an aspect of entrepreneurial organizations, 2. međunarodna naučna poslovnu ekonomiju i preduzetništvo, Beograd, vol.3, Pejanovid R., Adžid S, Gavrid G. (2013), Preduzetničko obrazovanje i reindustrijalizacija slučaj Srbije, Book, monograph, ENTREPRENEURSHIP,

4 FINANCE AND EDUCATION IN THE DIGITAL AGE, Lambert Academic Publishing, , ISBN Radovi objavljeni u naučnim časopisima međunarodnog značaja; naučna kritika;uređivanje časopisa 1. Gavrid G., Kirin S., Brzakovid M. (2017), The involvement of employees as a flexibility factor of companies in the Republic of Serbia empirical research, Industrija, Ekonomski institut, Vol.45, No.2, orginalan naučni rad, Zbornici međunarodnih naučnih skupova 1. Skorup A., Gavrid G. (2018), The application of modern informationcommunication technology in communication with students to improve students' satisfaction, Konferencija Zapošljavanje, obrazovanje i preduzetništvo, Monografija Succesful implementation of information technology: IT, marketing, education and business working together for business sucecess, Gavrid G., Čukanovid Karavidid M. (2018), Nove tendencije u upravljanju ljudskim resursima, 7th International Scientific Conference Globalisation challenges and the social economic environment of the EU, Faculty of Business, Management and Informatics Novo mesto and Faculty of Business and Management Sciences Novo mesto. Štampano u zborniku Globalisation challenges and the social economic environment of the EU, ISBN , UDK (497.11), Karavidid, S., Čukanovid-Karavidid, M., Gavrid, G. (2018), Modern formulas of success. 5th International Scientific Conference Agrobusiness MAK 2018 EUROPEON ROAD TO SUCCESS IPARD , , Gavrid G., Krstid M. (2017), Creative industries as a factor of economic development of Serbia, Šesta međunarodna naučna konferencija Zapošljavanje, obrazovanje i preduzetništvo (EEE 2017) Beograd, rad objavljen u zborniku Economic and technological Development and Information technology, Gavrid G., Kirin S. (2017), Promena organizacione kulture kao faktor uspeha, Change of organizational culture as a factor of success, 6th International Scientific Conference Globalisation challenges and the social economic environment of the EU, Faculty of Business, Management and Informatics Novo

5 mesto and Faculty of Business and Management Sciences Novo mesto, Narodna in univerzitetna knjižnica, Ljubljana 339.9:061.1EU(082)( ), ISBN (Fakulteta za poslovne in upravne vede), Gavrid G., Kirin S., Vuksanovid S. (2016), Prihvatanjem promena do kvalitetnijeg života, Međunarodna naučno-stručna konferencija Kako do kvalitetnijeg života, Fakultet za primenjeni menadžment, ekonomiju i finansije, Beograd, Gavrid G., Stankovid R. (2015), Prisutnost faktora stabilnosti u organizacionim kulturama privrednih društava u Srbiji, The presence of factor of stability in organizations culture of organizations in Serbia, 4. međunarodna naučna poslovnu ekonomiju i preduzetništvo, Beograd. Rad štampan u zborniku Challenges to promoting entrepreneurship, leadership and competitiveness, Kirin S., Gavrid G. (2015), Organizaciono učenje kao koncept inovativnog menadžmenta, Organizational learning as a concept of innovative management, International scientific conference leadership and organization development, Kiten, Bugarska, Rad štampan u zborniku radova Leadership and organization development. 9. Gavrid G., Kirin S. (2014), Opunomodivanje zaposlenih u cilju ostvarivanja benefita za pojedinca i organizaciju, Employee empowerment in order to achieve benefits for the individual and the organization, Treda Međunarodna naučna konferencija Zapošljavanje obrazovanje i preduzetništvo, Beograd, vol. Linkages between education and employment, Gavrid G., Kirin S., Čukanovid Karavidid M. (2014), Upravljanje stresom u preduzetničkim organizacijama kontinuiranim pradenjem performansi faktora zadovoljstva zaposlenih (Stress management in entrepreneurial organizations through permanently monitoring of the performance factors of employees satisfaction), Treda međunarodna konferencija o društvenom i tehnološkom razvoju STED 2014, Univerzitet PIM (Fakultet za poslovni inžinjering i menadžment), Banja Luka. Rad objavljen u Zborniku radova Međunarodna konferencija o društvenom i tehnološkom razvoju, (ISSN X). 11. Karavidid S., Čukanovid Karavidid M., Gavrid G. (2013), Innovative menagement in education using communication instruments, 2. međunarodna naučna poslovnu ekonomiju i preduzetništvo, vol. 3, Karavidid S., Čukanovid Karavidid M., Gavrid G. (2013), Professional satisfaction as an aspect of entrepreneurial organizations, 2. međunarodna naučna

6 poslovnu ekonomiju i preduzetništvo, vol.3, Kneževid V., Vujadin N., Gavrid G. (2012), Doprinos preduzetničkog obrazovanja kompetitivnosti ekonomije kao mere njenog uspeha, (Contribution of entrepreneurship education competitiveness of the economy as a measure of its success), Prva međunarodna konferencija Zapošljavanje, obrazovanje i preduzetništvo, Beograd, Volume 1, Radovi u časopisima nacionalnog značaja 1. Krastid M., Skorup A., Gavrid G. (2017), Metodologija istraživanja interpersonalne komunikacije mladih bazirane na savremenoj tehnologiji, Trendovi u poslovanju, godina 5, broj 10, sveska 2/2017, ISSN X, Visoka poslovna škola strukovnih studija Prof. dr Radomir Bojkovid, Kruševac, Gavrid G., Kirin S., Čukanovid Karavidid M. (2016), Adaptability of companies in the republic of Serbia empirical research, Adaptibilnost privrednih društava u Republici Srbiji-empirijsko istraživanje, Ekonomika, broj 4, doi: /ekonomika g, ISSN X, EISSN , UDK 338 (497,1), Ravid N., Gavrid G. (2016), Uloga i značaj inovacija za razvoj malih i srednjih preduzeda u Republici Srbiji, The role and importance of innovation for the development of small and medium enterprises in the Republic of Serbia, Ekonomija-teorija i praksa, Fakultet za ekonomiju i inženjerski menadžment, Privredna akademija u Novom Sadu, godina VIII, broj, 4, Gavrid G., Šormaz G., Ilid Đ. (2016), Uticaj organizacione kulture na krajnje performanse privrednog društva, The impact of organizational culture on the ultimate performance of a company, International Review (2016 No.3-4), Visoka škola za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo, Gavrid G., Simonovid Z., Lazovid K. (2015), Znanje kao faktor opstanka i konkurentnosti u savremenom poslovanju (Knowledge as a factor of survival and competitiveness in modern business), Anali Ekonomskog fakulteta u Subotici, Vol. 51, broj 33/2015, Markovid Blagojevid M., Gavrid G. (2015), Ulaganje u razvoj ljudskih resursa kroz implementaciju Masovnih otvorenih online kurseva u obrazovni sistem,

7 Investment in human resources development through the implementation of Massive Open Online Courses in education system, Trendovi u poslovalju, Visoka poslovna škola strukovnih studija Prof.dr Radomir Bojkovid Kruševac, godina 3, broj 5, sveska 1/2015, ISSN X, Marinkovid E., Gavrid G. (2014), Integracija mladih na tržište rada, Integration of Youth in the Labor Market, Svet rada: časopis za pitanja bezbednosti i zdravlja na radu, medicine rada i zaštite životne sredine za jugoistočnu Evropu, Eko centar - Centar za socio-ekološka istraživanja i dokumentaciju, Beograd, vol 11, 5/2014, Gavrid G., Majdarevid A. (2014), Ljudi i organizacije pred izazovima globalizacije, Individuals and organizations facing the challenges of globalization, Svet rada: časopis za pitanja bezbednosti i zdravlja na radu, medicine rada i zaštite životne sredine za jugoistočnu Evropu, vol 11, 4/2014, ISN , UDK :007.4, Gavrid G., Čukanovid Karavidid M. (2014), Kreativnost kao značajan razvojni resurs novog doba, Creativity as a significant development resource of new age, Svet rada: časopis za pitanja bezbednosti i zdravlja na radu, medicine rada i zaštite životne sredine za jugoistočnu Evropu, Vol 11, br. 1/2014, ISSN: UDK: 331.4:61, Karavidid S, Čukanovid Karavidid M, Gavrid G. (2013): Innovative menagement in education using communication instruments, Journal of Womens Enterpreneurship and Education, Institut ekonomskih nauka, No. 3-4/2013, Vukadinovid M., Gavrid G. (2010), Kreativni radnici-zvezde medijske kulture, časopis Kultura, Zavod za proučavanje kulturnog razvitka, Isakovid S., Gnjatovid A., Gavrid G. (2010), Kreativni sektor kao faktor razvoja društva u novom milenijumu ; Kulturni turizam: diskretni šarm festivala, časopis Kultura, Zavod za proučavanje kulturnog razvitka, Gavrid G. (2010), Kreativne industrije i njihov ekonomski potencijal, Godišnjak Fakulteta za kulturu i medije; komunikacije, mediji, kultura, ISSN , UDK :008(4);316.7(4) ID , str. Predavanja po pozivu na skupovima nacionalnog značaja

8 1. Vesid T., Gavrid G., Petrovid J. (2017), Značaj neformalnog obrazovanja u jačanju konkurentnosti, prva Naučno-stručna konferencija sa međunarodnim učešdem Trendovi u poslovanju, Gavrid G., Stankovid R. (2015), Upravljanje pomodu misija u privrednim društvima u Srbiji, 17. Nacionalni naučno stučni skup Sistem kvaliteta uslov za uspešno poslovanje i konkurentnost, Vrnjačka Banja, Kirin S., Gavrid G., Sedmak A. (2015), Inovativni menadžment kroz organizaciono učenje, Održivi ekonomski razvoj- savremeni i multidisciplinarni pristupi - ERAZ 2015, Beograd, Kirin S., Gavrid G., Čukanovid Karavidid M. (2014), Economic and human stressfighting reasons, Ekonomski i humani razlozi borbe protiv stresa, Treda naučnostručna konferencija pod nazivom: Upravljanje kvalitetom ljudskih resursa savremeni trendovi Beograd. Objavljeno u Zborniku radova HR konferencije Upravljanje kvalitetom ljudskih resursa-savremeni trendovi-, Tanjevid N., Čilerdžid V., Gavrid G. (2012), Savremeni radnopravni okvir zaštite moralnog integriteta zaposlenih, XIV Naučno stručni skup Sistem kvaliteta uslov za uspešno poslovanje i konkurentnost, Kruševac, Objavljeni udžbenici: 1. Krstid M., Gavrid G., Skorup A. (2018), Stategijski menadžment, Visoka škola za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo 2. Karavidid S., Čukanovid Karavidid M., Gavrid G. (2016), Korporativno upravljanje, Beograd, Visoka škola za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo