BOFOS info ELEKTRONSKI BILTEN SAMOSTALNOG SINDIKATA ZAPOSLENIH U BANKAMA, OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVIMA I DRUGIM FINANSIJSKIM ORGANIZACIJAMA SRBIJE JUN 201

Транскрипт

1 BOFOS info ELEKTRONSKI BILTEN SAMOSTALNOG SINDIKATA ZAPOSLENIH U BANKAMA, OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVIMA I DRUGIM FINANSIJSKIM ORGANIZACIJAMA SRBIJE JUN / IZDANJE BR 46 BOFOS-ova volonterska akcija - nova članica - čestitka Poseta predstavnika sindikata Nacionalne banke Grčke Sindikalna akademija Pravna klinika Dogovor ili ulica rešavaju Zakon o radu Vesti...vesti...vesti Regionalni seminar

2 BOFOS-OVA VOLONTERSKA AKCIJA će u subotu, 5. jula, u Obrenovcu, organizovati volontersku akciju pomoći u otklanjanju posledica poplava odnosno raščišćavanja i uručivanja poklona dečjim ustanovama. Akcija će biti organizovana u saradnji sa Fondom B92. Znajući da će ovaj grad još dugo osećati posledice poplava, Predsedništvo SS BOFOS-a poziva sve zainteresovane članove da se priključe ovoj akciji - kako bi pomoć bila usmerena tamo gde je najpotrebnija. Ukoliko ste zainteresovani i slobodni u subotu, 5. jula, molimo vas da se prijavite na mail: bofos.sindikat@gmail.com Nadamo se da ćete imati želje i entuzijazma da nam se priključite. Uvereni smo da nas posle napornog i korisnog rada čeka lepo druženje. Predsedništvo 5. JUL O B R E N O V A C V O L O N T I R A J SOLIDARNO ZA BOLJE SUTRA 2

3 - NOVA ČLANICA Na osnovu Odluke o pristupanju Odbora OOSS AIK banke ad Niš od 18. juna i Odluke o prijemu u članstvo od 19. juna OOSS AIK banke ad Niš pristupila je našem granskom sindikatu. Neposredno pre pristupanja OOSS AIK banke ad Niš BOFOS-u, 17. juna, održani su izbori za predsednika, sekretara i članove Odbora u OOSS AIK banke ad Niš, na kojima je izabrano novo rukovodstvo Sindikata. Za predsednika OOSS AIK banke ad Niš izabran je Miodrag Spasić, dok je za sekretara izabrana Jelena Mitrović, a za članove Odbora: Jovica Blanuša, Dušan Tasković, Predrag Slavković. - Imali smo jedan otvoren, konstruktivan i koristan sastanak članova Predsedništva -a sa Odborom Sindikata u AIK banci. Posle sastanka zaključeno je da će naša buduća saradnja biti uspešna i korisna za obe organizacije, kazala je Mara Erdelj, predsednica -a. Miodrag Spasić, nakon sastanka, uputio je poruku članovima Predsedništva u kojoj je naglasio da je članovima Odbora OOSS AIK banke ad Niš bilo veliko zadovoljstvo što su bili domaćini sastanka. - Obzirom da su naše ambicije i očekivanja od saradnje sa BOFOS-om velika, nadam se da ćemo organizovati još puno ovakvih susreta, kazao je Spasić. Miodrag Spasić Jelena Mitrović 3

4 ČESTITKA Dragi Miodraže, u ime svih organizacija članica Samostalnog sindikata zaposlenih u bankama, osiguravajućim društvima i drugim finansijskim organizacijama Srbije i u svoje lično ime, tebi i svim članovima OOSS AIK BANKE AD NIŠ, čestitam na uspešno sprovedenim izborima! Uvereni smo da ćeš Sindikat voditi uspešno i da će OOSS AIK BANKE AD NIŠ svakim danom postajati sve brojnija i jača. Dugogodišnja praksa bavljenja sindikalnim poslom pokazala nam je da lideri sindikata svakako mogu sopstvenim zalaganjem i kompentencijom doprineti jačanju cele organizacije, kao i da dobar lider može motivisati i usmeriti poslodavca ka unapređenju međusobnih odnosa, da poboljša uslove rada i radno okruženje. S obzirom da smo imali priliku da upoznamo sekretara i ostale članove Odbora vaše sindikalne organizacije, uvereni smo da će vaša sinergija i entuzijazam doprineti unapređenju položaja vaših članova i još uspešnijem budućem delovanju -a čiji ste članovi. Ponosni smo što je OOSS AIK BANKE AD NIŠ pristupila BOFOS-u i unapred se radujemo našoj saradnji. Pozdravljamo vas sve i želimo vam mnogo uspeha u sindikalnom poslu uz želju da u teškim trenucima istrajete, a da u lepim uživate, Srdačno Mara Erdelj predsednica 4

5 BOFOS-OVA POSETA PREDSTAVNIKA POMOĆ SINDIKATA UGROŽENIM NACIONALNE ČLANOVIMA BANKE GRČKE Predstavnici najužeg rukovodstva Sindikata Nacionalne banke Grčke (S.Y.E.T.E), kolege Damigos Georgios i Politis Alekos, kao i predsednik Uzajamnog zdravstvenog fonda zaposlenih u Nacionalnoj banci Grčke (T.Y.P.E.T), kolega Kipos Nikolaos, boravili su u Srbiji u periodu od 03. do 08. juna ove godine. Domaćin uvaženim gostima bila je Konferencija sindikalnih organizacija Vojvođanske banke, dok je na kraju njihovog boravka tu ulogu preuzeo. Saradnički i prijateljski odnosi neguju se još od godine kada je Nacionalna banka Što se tiče situacije u Vojvođanskoj banci, Banka je stabilizovala svoje poslovanje i posluje sa profitom. Pregovori za zaključenje novog Kolektivnog ugovora Grčke postala vlasnik Vojvođanske banke. Razlog ove posete je kontinuirana razmena informacija o aktuelnim dešavanjima u Vojvođanskoj banci i u Nacionalnoj banci Grčke, o strategiji, ulozi i aktivnostima Sindikata ove dve banke u vezi sa tim. u Vojvođanskoj banci završeni su krajem godine kada je potpisan novi Kolektivni ugovor na rok od tri godine, a čijim rešenjima su zadovoljni i zaposleni i poslodavac. Poseban akcenat je dat činjenici da su se u Grčkoj desile značajne promene koje su dovele do toga da trenutno u Grčkoj posluju samo četiri banke: Nacionalna banka Grčke, Alfa banka, Pireus banka i Euro banka. Poseta je takođe za cilj imala dogovor o budućoj saradnji između, odnosno KSO VB i drugih BOFOS-ovih članica sa Uzajamnim zdravstvenim fondom T.Y.P.E.T. U toku boravka održani su značajni susreti sa članovima Koordinacionog odbora Konferencije sindikalnih organizacija Vojvođanske banke i predstavnicima SS BOFOS. Organizovane su posete i kratki sastanci u filijalama Zrenjanin i Vršac gde je kolegama iz Grčke ukazana dobrodošlica. Vladislav Jevtović je informisao kolege iz Grčke generalno o ekonomskoj krizi u Srbiji, o teškoj situaciji u delu finansijskog sektora Srbije gde dolazi do gašenja državnih banaka i povlačenja pojedinih stranih banaka. U pripremi su izmene radnog i socijalnog zakonodavstva koje će zaposlene u Srbiji dovesti u još teži položaj. Veliki deo zaposlenih nije spreman da izađe na ulicu i bori se za svoja prava zbog straha od gubitka posla. 5

6 BOFOS-OVA POMOĆ UGROŽENIM ČLANOVIMA POSETA PREDSTAVNIKA SINDIKATA NACIONALNE BANKE GRČKE Od kolega iz Grčke saznali smo da su se u Grčkoj desile fuzije, zatvaranja i kupovine banaka, tako da na tamošnjem finansijskom tržištu posluju samo četiri banke i to: Nacionalna banka Grčke, Alfa banka, Pireus banka i Euro banka. Međutim, proces još nije završen. Kriza u Grčkoj nije gotova, čak su se dugovi uvećali i država će, izgleda, morati da bankama da još novca. Banke menjaju svoj karakter što utiče na zaposlene, radne odnose, plate, fondove... Sindikat treba da ima viziju kako da se suoči sa tim, jer to uvek ide na štetu zaposlenih i umanjivanja njihovih prava. Naša komunikacija i razmena informacija ide u korist bolje mobilizacije u budućnosti. U odnosu na druge banke u Grčkoj, Nacionalna banka Grčke ima uravnoteženo poslovanje, dobre pokazatelje, najmanje rizičnih plasmana, najmanju izloženost riziku i sačuvala je poverenje naroda. Sindikat NBG banke iz Atine ima saznanja da je Upravni odbor banke opredeljen da NBG zadrži Vojvođansku banku i nastavi sa radom u Srbiji. Predsednik sindikata NBG banke i saradnici su spremni da u svakom trenutku svojim kolegama iz Srbije pruže svu moguću pomoć i zalagaće se da sve informacije od značaja za nas budu odmah na raspolaganju sindikatu Vojvođanske banke. Vladislav Jevtović je istakao značaj pravovremenog dobijanja informacija i predložio organizovanje skupa predstavnika sindikata iz svih zemalja u kojima NBG grupa posluje,a u cilju razmene informacija i usvajanja zajedničke strategije delovanja u budućnosti. Na kraju posete kolege iz Grčke su izrazile izuzetno zadovoljstvo, kako zbog razmene informacija i dogovora buduće saradnje tako i zbog izuzetnog gostoprimsta i prijatno provedenog vemena u više gradova Srbije. U Beogradu, u kancelariji uz prisustvo članova Sekretarijata KSO VB održan je sastanak na kojem je dogvorena saradnja između, odnsono KSO VB i drugih Bofosovih članica sa Uzajamnim fondom zdravstvenog osiguranja zaposlenih u NBG, u cilju organizovanja letovanja članova Sindikata i njihove dece u letovalištima u Grčkoj i turističke posete Srbiji kolega iz Sindikata NBG banke. Ova razmena će početi sa realizacijom sledeće godine, do kada će se napraviti konkretni aranžmani, dogovoriti uslovi i o tome obavestiti potencijalni korisnici. 6

7 REGIONALNI SEMINAR Fondacija Fridrih Ebert u saradnji sa -om organizovala je regionalni seminar sindikata finansijskog sektora zemalja Jugoistočne Evrope od 25. do 27. juna godine u Prolom banji u Hotelu Radan. Najznačajnije teme seminara bile su posvećene kolektivnom pregovaranju i kolektivnim ugovorima u zemljama Jugoistočne Evrope, kao i mogućnostima zaključenja kolektivnog ugovora na nivou multinacionalnih kompanija koje posluju u Regionu. Na seminaru su razmatrane buduće zajedničke aktivnosti i strategije, a potpisane su dve bitne deklaracije, a u cilju jačanja sindikalne solidarnosti i izgradnje kapaciteta sindikalne regionalne mreže. Skup su otvorili Mara Erdelj, predsednica i Milan Jevtić, koordinator regionalnog projekta Radni odnosi i socijalni dijalog u jugoistočnoj Evropi u Fondaciji Fiedrich Ebert. - Teme ovog seminara su od ključnog značaja za rad našeg i svakog drugog sindikata. Ipak, meni i mom srcu je najdraže što, svi mi koji smo godinama stvarali prijateljstva, imamo priliku da ponovo budemo na okupu, kazala je Mara Erdelj. Predstavnici sindikata fi nansijskog sektora zemalja Jugoistočne Evrope prezentovali su situaciju u njihovim zemljama koja se tiče kolektivnog pregovaranja i kolektivnih ugovora. 7

8 REGIONALNI SEMINAR - Svako radno mesto otvara i zatvara MMF. Ono što mi pokušavamo je da koristimo međunarodne izvore prava kao primarne izvore prava. Dobro je što naš Ustav kaže da međunarodni izvori prava imaju primat nad lokalnim zakonodavstvom. Crna Gora ima opšti kolektivni ugovor. Granski kolektivni ugovori postoje, a zaključen je i za finansijski sektor. Kolektivni ugovori na nivou poslodavca takođe se zaključuju. Krsto Pejović, Crna Gora Minka Rešidbegović Federacija BIH U BIH je 9. aprila potpisan granski kolektivni ugovor koji se odnosi na sve zaposlene u finansijskom sektoru. Kolektivni ugovor potpisan je uz pomoć Vlade BIH, pa je čak i ceremonija potpisivanja održana u zgradi Vlade. Ovaj granski kolektivni ugovor nije savršen, budući da savršenstvo ne postoji, ali sam veoma ponosna na njega, jer do sada nismo imali nikakav pravni okvir na ovom nivou. Osim toga, nakon potpisivanja granskog KU stvoreni su uslovi za formiranje sindikalne organizacije u Raiffeisen banci. To je bila direktna posledica. U Bosni i Hercegovini kolektivni ugovori na nivou poslodavca ne postoje, jer zakonom nije predviđena obaveza pregovaranja, pa poslodavci donose pravilnike o radu, stim da pravilnik o radu nema pravnu snagu ako nema saglasnosti sindikata. Bosna i Hercegovina ima opšti kolektivni ugovor. Granski kolektivni ugovori se zaključuju. Kolektivni ugovori na nivou poslodavca se ne zaključuju. - Ekonomsko pravni okvir u kojem se nalazimo je takav da se krše prava radnika, da je visoka stopa nezaposlenosti, uz cenu rada od samo 370 konvertibilnih maraka. Vlada je na inicijativu poslodavaca i MMF-a predložila novi Zakon o radu koji je za cilj imao da radnika učini još jeftinijim i da olakša otpuštanje zaposlenih. Sindikat je uspeo, potpisivanjem peticije uz parolu: NE NOVOM ZAKONU, da privremeno spreči donošenje ZOR-a. Republika Srpska ima opšti kolektivni ugovor. Granski kolektivni ugovori postoje, a zaključen je i za finansijski sektor. Kolektivni ugovori na nivou poslodavca se ne zaključuju. Razlog je isti kao i u BIH. Miroslav Zečević Republika Srpska 8

9 REGIONALNI SEMINAR - Čak 90 odsto banaka ima potpisane kolektivne ugovore kod poslodavaca u Makedoniji. Poslodavci nerado ulaze u Udruženje poslodavaca, pa zato imamo samo 4-5 banaka u Udruženju banaka i nemamo s kim da pregovaramo, pa zato ni kolektivni ugovor na nivou grane nije zaključen. Mislim da je dobro imati granski kolektivni ugovor, pa čak je i bolji od onog koji se zaključuje na nivou preduzećajer ne postoji pritisak od strane poslodavca i lakše je ostvariti prava zaposlenih. U Makedoniji postoje kolektivni ugovori na sva tri nivoa, stim da za finansijsku delatnost nije potpisan kolektivni ugovor. Slobodan Pecevski, Makedonija Vladimir Spasov, Bugarska - Cilj našeg sindikata je da sačuvamo socijalni dijalog sa poslodavcem, jer je zbog krize sve teže pregovarati. U Bugarskoj posluje NBG grupa. Naša želja je da se bliže povežemo sa kolegama iz matičnog, grčkog sindikata. Svetomir Dichev, Bugarska - Nismo plaćeni za sindikalni posao, već se njime bavimo u naše slobodno vreme. Imamo dosta banaka gde ne postoji sindikat, pa sledstveno tome ni kolektivni ugovori. Kamelia Bakardjieva, Bugarska Miran Marentič, Slovenija -Članovi saveta zaposlenih u našoj zemlji ne moraju da budu istovremeno i članovi sindikata. Nažalost, saveti zaposlenih su u Bugarskoj tela u kojima se obično ništa, od suštinskog značaja ne dešava. Sve je na nivou informisanja i konsultacije. Okupljeni članovi Saveta zaposlenih, kojeg sam i sama bila član, obično dođu da aplaudiraju, da bi se na kraju, kada se sve završi, žalili. - U Sloveniji je usvojen novi Zakon o radu, 1. aprila godine. Imamo granske kolektivne ugovore, koji uvek garantuju manje prava nego što garantuju oni zaključeni kod poslodavca. Imali smo mukotrpne pregovore za zaključenje KU u samoj banci, jer je poslodavac želeo da smanji prava koja smo imali na nivo grane. Nismo mu to dopustili i uspeli smo da zadržimo naša prava. 9

10 REGIONALNI SEMINAR - Banke u Evropi sprovode kompleksne i sveobuhvatne strategije društveno odgovornog ponašanja. U Srbiji, društveno odgovorno ponašanje, se svodi na marketing. U shvatanje DOP-a nisu uključene teme kao što su podizanje kvaliteta i uslova rada, prava zaposlenih, stručno usavršavanje, odnos sa sindikatima i kvalitetan socijalni dijalog. Svest zaposlenih u Srbiji o DOP-u je veoma niska. Zaposleni nisu spremni da protestuju u slučaju kršenja njihovih radnih prava, verovatno iz straha da će izgubiti posao. Na granskom nivou, za finansijske delatnosti ne postoji kolektivni ugovor. Mi nemamo sa kim da pregovaramo, jer Udruženje banaka i Udruženje osiguravača ne žele da se ponovo udružuju, a uz to Unija poslodavaca Srbije otvoreno kaže da im pregovori nisu u interesu. Kolektivni ugovori na nivou preduzeća se uglavnom zaključuju. U Srbiji ne postoji opšti KU, granski se teško zaključuju, a za zaključivanje novih KU kod nekih poslodavca čeka se na novi Zakon o radu. Stanica Šarčanski, Srbija Đorđe Ćulum, Srbija - U NLB banci postoji kolektivni ugovor, ali je zaključen između poslodavca i starog sindikata koji više ne deluje u banci. Verujem da će biti veoma korisno da ostvarimo bližu saradnju sa kolegama iz drugih sindikata zemalja u kojima NLB banka posluje. - Savet zaposlenih na nivou Erste grupe pokazao se kao veoma koristan. Sastancima prisustvuju i menadžeri koji članovima Saveta zaposlenih odgovaraju na postavljena pitanja. Oni takođe saslušaju sugestije koje im Savet zaposlenih uputi. Dragana Mirić, Srbija - U prilog činjenici da imamo dobru saradnju sa kolegama iz grčkog sindikata NBG banke, govori i jedan poseban dogovor koji je protekao sa poslednjeg sastanka. Radi se o mogućnosti boravka, u odmaralištu uzajamnog zdravstvenog fonda zaposlenih u Nacionalnoj banci Grčke (T.Y.P.E.T) - naših članova i dolaska kolega iz Grčke u Srbiju. - DDOR Novi Sad ranije je poslovao u okviru Fondiarie Sai, koju je kupila, takođe italijanska kompanija Unipol. Što se tiče kolektivnog pregovaranja na nivou kompanije, imamo zaključen kolektivni ugovor, ali on je lošiji od prethodnog, zbog određenih pitanja poput regresa, toplog obroka i slično. Mara Erdelj, Srbija Tamara Kostadinovć, Srbija 10

11 REGIONALNI SEMINAR- POTPISANA DEKLARACIJA PODRŠKE D E K L A R A C I J A P O D R Š K E ZA SRBIJU REGIONALNI SAVET SINDIKATA FINANSIJ- SKOG SEKTORA JUGOISTOČNE EVROPE, ODNOSNO SINDIKATI FINANSIJSKOG SEK- TORA KOJI GA ČINE: D E K L A R A C I J A P O D R Š K E ZA REPUBLIKU SRPSKU REGIONALNI SAVET SINDIKATA FINANSIJ- SKOG SEKTORA JUGOISTOČNE EVROPE, ODNOSNO SINDIKATI FINANSIJSKOG SEK- TORA KOJI GA ČINE: 1. PODRŽAVAMO NAPORE KOLEGA IZ SR- BIJE DA SE NACRT IZMENA I DOPUNA ZA- KONA O RADU, KOJI JE PRIPREMILO MINI- STARSTVO RADA SRBIJE I KOJI KAO TAKAV, NIJE PRIHVATLJIV ZA SAVEZ SAMOSTALIH SINDIKATA SRBIJE I NJEGOVE ČLANICE NE UĐE U SKUPŠTINSKU PROCEDURU. 2. PODRŽAVAMO PREDLOG SINDIKATA IZ SRBIJE DA SE ORGANIZUJE JAVNA RA- SPRAVA POVODOM IZMENA I DOPUNA ZA- KONA O RADU. 3. PODRŽAVAMO SVE AKTINOSTI KOJE ZA CILJ IMAJU ODBRANU TEŠKO STEČENIH PRAVA RADNIKA I SINDIKATA. 1. PODRŽAVAMO NAPORE KOLEGA IZ RE- PUBLIKE SRPSKE DA NACRT ZAKONA O RADU, KOJI JE GODINE PRIPREMILO MINISTARSTVO RADA I BORAČKO INVALID- SKE ZAŠTITE I KOJI KAO TAKAV NIJE PRI- HVATLJIV ZA SAVEZ SINDIKATA REPUBLIKE SRPSKE I NJEGOVE ČLANICE, PRIJE DE- TALJNE ANALIZE POSTOJEĆEG ZAKONA NE UĐE U SKUPŠTINSKU PROCEDURU. 2. PODRŽAVAMO SVE AKTINOSTI KOJE ZA CILJ IMAJU ODBRANU TEŠKO STEČENIH PRAVA RADNIKA I SINDIKATA 11

12 SINDIKALNA AKADEMIJA Fondacija Fridrih Ebert organizovala je drugu Sindikalnu akademiju u Banji Vrujci od 5-8. juna godine. Dvadesetak mladih članova Saveza samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjenih sindikata Srbije bili su učesnici najkompletnije edukacije o sindikalnim temama. Teme su bile raznolike: od upoznavanja sa radnim zakonodavstvom i pravcima najavljenih izmena, osnova sindikalizma i kolektivnog pregovaranja u praksi, internacionalnog sindikalnog rada i međunarodne solidarnosti, do diskusija o sindikatima danas i sindikalnoj strategiji, stanju socijalnog dijaloga, sindikatima u nacionalnoj ekonomiji, aktivizmu i organizovanju mladih, političkim ideologijama. - Sindikalna akademija za mene predstavlja nezaboravno iskustvo gde sam stekla nova i utvrdila postojeća znanja. Drago mi je da sam imala privilegiju da budem deo mladih i ambicioznih sindikalaca koje sam upoznala. Organizacija i predavači na Sindikalnoj akademiji bili su odlični, kazala je Verica Gunić, predstavnica BOFOS-a i član Sindikalne organizacije samostalnog sindikata NLB banke. Predavači su bili profesori Univerziteta, zatim eminentni stručnjaci za sindikalne prilike, iskusni sindikalni aktivisti kao i mladi entuzijasti koji su predstavili dobre kampanje i iskustva u zemlji. Učesnici su istakli zadovoljstvo kvalivetom predavanja i diskusija, mnoštvom novih saznanja i da je potrebno organizovati više sličnih edukacija kao i grupnog rada. Edukacija je prvi stepen ka poznavanju sindikalnog pokreta, sticanju motivacije, umrežavanju i razmeni ideja sa drugim aktivistima i konačno, iniciranju i preduzimanju konkretnih aktivnosti. 12

13 PRAVNA KLINIKA Odgovara Jasna Tesla, samostalni stručni saradnik za pravne poslove Telefon: (0) ; (0) pravnik.bofos@gmail.com Koje su obaveze poslodavca prema zaposlenima koji pri radu koriste opremu sa ekranom? Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri korišćenju opreme za rad sa ekranom se primenjuje od godine, s tim da su poslodavci bili u obavezi da svoje poslovanje usklade sa odredbama ovog Pravilnik u roku od 4 godine od dana njegovog stupanja na snagu- znači od godine. Članom 4. Pravilnika propisano je da je poslodavac dužan da za sva radna mesta na kojima se koristi oprema za rad sa ekranom izvrši procenu rizika od nastanka oštećenja Da li zaposleni može naknadno da koristi plaćeno odsustvo u slučaju dobrovoljnog davanja krvi? Ne može. Članom 77. stav 3. tačka 2. Zakona o radu utvrđeno je da zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo dva radna dana za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi, računajući i dan davanja krvi. To znači da zaposleni ima čula vida i fi zičkih i psihofi zičkih oštećenja zdravlja i u tom smislu u obavezi je da zaposlenom koji koristi opremu za rad sa ekranom najmanje četiri sata dnevno obezbedi, pored ostalog, i odgovarajuće pauze ili promenu radnih aktivnosti sa ciljem da se smanje napori koji nastaju pri korišćenju opreme za rad sa ekranom. Takođe, mora zaposlenima da obezbedi pregled vida koji će izvršiti služba medicine rada ili oftalmolog. Pregled vida se sprovodi pre početka korišćenja opreme sa ekranom, periodično u intervalima ne dužim od tri godine i ukoliko se kod zaposlenog pojave problemi sa vidom koji mogu nastati kao posledica korišćenja opreme sa ekranom. Pri tom, poslodavac popunjava odgovarajuće obrasce propisane ovim Pravilnikom. pravo da odsustvuje sa rada na sam dan davanja krvi i naredni dan. Znači, nije moguće naknadno korišćenje plaćenog odsustva za navedeni slučaj, niti da se slobodni dani ostvareni po ovom osnovu kumuliraju i da se na primer, koriste kao zamena za dane odsustvovanja sa posla u slučaju privremene sprečenosti za rad. 13

14 DOGOVOR ILI ULICA REŠAVAJU ZAKON O RADU Predsedništvo Saveza samostalnih sindikata Srbije razmatralo je veoma složenu i konfuznu situaciju oko dosadašnjeg toka usaglašavanja predloga nacrta Zakona o radu i najavilo donošenje plana protestnih kampanja. Nikakve još odluke nisu donešene, jer ocenjujemo da postoji još prostora da se postigne približavanje stavova kroz seriju dodatnih dogovora i izbegnu širi socijalni nemiri, rekao je potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Vlada Andrić nakon sednice predsedništva SSSS. - Još nije poznato kog dana će se sastati Socijalno ekonomski savet, ali je očigledno je da se vrše pripreme za izbegavanje šire javne rasprave, jer se navodno ovaj zakon donosi po hitnom postupku. Pritisci na sindikate su gotovo svakodnevni, ali je jasno da nema odstupanja po pitanju dva ključna poglavlja oko kojih se još lome koplja, dodaje on. Ukoliko SES prođe, a da se ne usvoje naši prdlozi da dokument ne može biti usvojen bez proširenog dejstva kolektivnih ugovora i umanjenja zarada, jasno je da je alternativa, organizacija protesta. Način i dinamika protestnih kampanja naknadno će se utvrditi, ukazuje Andrić. Zoran Mihajlović, sekretar Veća SSSS-a navodi za Privredni pregled da lažan socijalni dijalog, u kojem se fingira zaštita prava radnika vodi samo dalje od pregovaračkog stola. - Čekaćemo mišljenje SES-a, a ta odluka se po poslovniku može doneti najkraće za nedelju do dve dana. Do tada organizujemo tribine i razgovore širom zemlje, a krajnji ishod neuspelih pregovora može da bude ulica, tvrdi Mihajlović. Izvor: Privredni pregled 14

15 VEST: Komercbanka prodaje deo imovine Druga po veličini nemačka Frans pres. banka, Komercbanka, dogovorila je prodaju svojih portfo- Portugaliji doneće banci 4,4 Prodaja imovine u Španiji i lija nekretnina u Španiji, Portugaliji i Japanu za ukupno zorcijum kog čine američka milijarde evra, a kupac je kon- 5,1 milijardu evra. Taj potez banka JP Morgan i investicioni fond Loun star. pomoći će banci da dodatno smanji obim sredstava koja ne Pored toga, banka će za 700 spadaju u osnovno poslovanje i ojača svoj kapital, prenone u Japanu azijskom investi- miliona evra prodati nekretnisi saopštenje banke agencija cionom fondu PAG. Izvor: Beta VEST: Siti banka prepušta deo posla Alfi Alfa banka saopštila je da je Od toga oko milijardu čine ti, a oko 0,4 milijarde evra krediti, depozisklopila sporazum kojim preuzima poslovanje sa stanovništvom koji su uglavnom realizovani kroz američke Siti banke u Grčkoj, zaduženja po kreditnim karticama. Dodaje se da ugovor obuhva- uključujući i Diners klub Grčke. Sporazum je potpisan sa Citibank ta i preuzimanje mreže od 20 fi lijala koje pružaju usluge za International plc i korporacijom Citibank Oversis Investment, a klijenata, a rezultat ove akvizicije predviđa preuzimanje poslovanje će biti i prelazak oko 730 visoko sektora upravljanja imovinom Siti obučenih radnika Siti banke na banke koji upravlja sredstvima klijenata od oko 2,1 milijarde evra. Izvor: radna mesta u Alfa banci. Beta VEST: Crna Gora sprema podgorički model Krediti koje su odobrile banke u Crnoj Gori sa čijom se otplatom kasni do 270 dana iznose 276,3 miliona evra. Ukupni krediti koji kasne sa otplatom do 270 dana na nivou bankarskog sistema iznose 276,3 miliona evra na dan 30. aprila godine, rečeno je Pobjedi iz Centralne banke na pitanje koliko kredita će ući u zakon o restrukturiranju loših zajmova, koji je u pripremi, a koji popularno zovu podgorički model. Iz Centralne banke Crne Gore (CBCG), kako prenosi portal Cdm.me, ukazuju da privreda teže vraća kredite nego građani. Izvor: Tanjug SAMOSTALNI SINDIKAT ZAPOSLENIH U BANKAMA, OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVIMA I DRUGIM FINANSIJSKIM ORGANIZACIJAMA SRBIJE; SS BOFOS; Trg Nikole Pašića 5/III, Beograd, Srbija; Telefon: +381 (0) ; +381 (0) ; Međunarodno odeljenje +381 (0) ; Fax: +381 (0) ; bofos@sindikat.rs; Bofos info- uređuje Uređivački kolegijum 15