Kadrovski poslovi Zapošljavanje i profesionalno napredovanje OGLAS ZA SLOBODNO RADNO MJESTO ECA/2015/DIR1 Ravnatelj u području revizije (Funkcijska sk

Транскрипт

1 Kadrovski poslovi Zapošljavanje i profesionalno napredovanje OGLAS ZA SLOBODNO RADNO MJESTO ECA/2015/DIR1 Ravnatelj u području revizije (Funkcijska skupina AD, razred 14) I. revizijsko vijeće O NAMA Europski revizorski sud institucija je Europske unije (EU) osnovana Ugovorom radi provođenja revizije financijskih sredstava EU-a. Kao vanjski revizor EU-a, Sud pridonosi unaprjeđivanju financijskog upravljanja EUom te djeluje kao neovisni zaštitnik financijskih interesa građana Unije. Svojim revizijama Sud provjerava prikupljanje i potrošnju sredstava EU-a. Sud ispituje jesu li financijske operacije ispravno uknjižene i prikazane, zakonito i pravilno izvršene te je li se njima upravljalo vodeći računa o načelima ekonomičnosti, učinkovitosti i djelotvornosti. Rezultate provedenih revizija Sud priopćava u jasnim, relevantnim i objektivnim izvješćima. Sud također daje mišljenja o pitanjima u vezi s financijskim upravljanjem. Sud radi na povećanju odgovornosti i promiče transparentnost te pomaže Europskom parlamentu i Vijeću u nadgledanju izvršenja proračuna EU-a, pogotovo tijekom postupka prihvaćanja izvješća o izvršenju proračuna (tzv. davanje razrješnice ). Sud je predan svojoj ulozi učinkovite organizacije koja predvodi razvojne promjene u području revizije i uprave javnog sektora. Sud je organizacija čiji ustroj omogućava prilagođavanje pojedinačnim radnim zadatcima. Svi su revizori dio iste centralizirane skupine na razini Suda, no administrativno su raspoređeni u različita revizijska vijeća u skladu sa strateškim prioritetima. Sjedište Revizorskog suda nalazi se u Luxembourgu. I. revizijsko vijeće nadležno je za reviziju rashoda EU-a u područjima poljoprivrede i ruralnog razvoja, okoliša i klimatskih politika, pomorstva i ribarstva te zdravlja i zaštite potrošača. Ta područja obuhvaćaju ukupan godišnji iznos od 58 milijardi eura u odobrenim sredstvima za plaćanje. Uprava je odgovorna za organizaciju, koordinaciju i nadgledanje aktivnosti revizijskog vijeća. Također pomaže članovima revizijskog vijeća i savjetuje ih u izvršavanju njihovih dužnosti. Uprava je prije svega odgovorna za: organizaciju aktivnosti revizijskog vijeća i upravljanje njima kontrolu kvalitete revizija koordinaciju kadrovskih pitanja. 12, rue Alcide De Gasperi L Luxembourg Tel.: (+352) E-adresa: vacancies@eca.europa.eu

2 ŠTO NUDIMO Radno mjesto ravnatelja s početkom od 1. veljače U skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (u daljnjem tekstu: Pravilnik o osoblju ) Revizorski sud odlučio je pokrenuti postupak zapošljavanja za radno mjesto ravnatelja (razred AD14) u I. revizijskom vijeću. Ovaj će se postupak, kojemu je cilj omogućiti tijelu za imenovanja da izvrši odabir među većim brojem kandidata, odvijati usporedno s unutarnjim i međuinstitucijskim postupkom zapošljavanja. Uspješni će kandidat biti zaposlen u razredu AD14. Osnovna mjesečna plaća iznosi ,22 eura. Uz osnovnu se plaću, koja podliježe oporezivanju EU-a i koja je oslobođena od nacionalnog oporezivanja, mogu isplaćivati i određene naknade, kako je utvrđeno Pravilnikom o osoblju. Ravnatelj je službenik na najvišem položaju u revizijskom vijeću i izravno odgovara članovima svojega vijeća. Zadužen je za upravljanje resursima svojeg revizijskog vijeća i snosi krajnju odgovornost za provedbu programa rada u predviđenim rokovima, bez prekoračenja proračuna te u skladu sa standardima kvalitete te politikama i revizijskim standardima Suda. U tu svrhu ravnatelj za svaki radni zadatak raspoređuje potrebne resurse, u pogledu: osoblja i financijskih sredstava (službena putovanja i vanjski stručnjaci) revizijskih aktivnosti: ljudski resursi, raspoređivanje osoblja i upravljanje njime, stručna potpora u pogledu kvalitete i provjere kontrole kvalitete te iskustvo i znanje. Ravnatelj pruža potporu doajenu u rukovođenju i upravljanju revizijskim vijećem te u planiranju, praćenju i izradi izvješća. Brine se da se sve misije i revizijski zadatci koji su mu dodijeljeni pravilno provode. ŠTO TRAŽIMO Ovaj postupak zapošljavanja namijenjen je kandidatima koji u trenutku roka za dostavu prijava ispunjavaju sljedeće uvjete: 1. Razina obrazovanja u skladu s člankom 5. Pravilnika o osoblju: razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđena diplomom ako je redovno trajanje studija četiri godine ili više, ili razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđena diplomom i odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovno trajanje studija najmanje tri godine, ili ako je opravdano interesom službe, profesionalno osposobljavanje istovrijedne razine. 2. Radno iskustvo Najmanje petnaest godina dokazivog i relevantnog radnog iskustva nakon stjecanja prethodno navedene diplome, po mogućnosti na međunarodnoj razini, kao i najmanje četiri godine iskustva na rukovodećim položajima. Naročito je potrebno dokazivo i uspješno iskustvo u području revizije, uključujući kontrolu kvalitete revizija, raspravne postupke s revizijskim subjektima i objavljivanje izvješća. 3. Stručno znanje Odlično poznavanje revizijskih standarda i metoda općenito, a posebno onih u vezi s financijskom revizijom i revizijom usklađenosti. Izvrsno poznavanje jednog službenog jezika Europske unije i zadovoljavajuće poznavanje barem još jednog

3 službenog jezika Europske unije. Poznavanje dodatnih jezika je prednost. Zbog prirode poslova koji će se obavljati, potrebno je dobro poznavanje engleskog i francuskog jezika. 4. Vještine Vještine u pogledu osmišljavanja i provođenja strategija, definiranja ciljeva i rezultata koje je potrebno postići te izvješćivanja o njima; komunikacijske i pregovaračke vještine te mogućnost suradnje s relevantnim dionicima; izvrsno poznavanje metoda upravljanja te izvrsne međuljudske vještine. POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA Sud je poslodavac koji jamči jednake mogućnosti i provodi politiku protiv diskriminacije te stoga pozdravlja prijave svih kvalificiranih kandidata. UVJETI ZAPOŠLJAVANJA U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju, kandidati moraju: biti državljani jedne od država članica Europske unije uživati sva građanska prava imati ispunjene sve zakonske obveze u pogledu vojne službe dostaviti odgovarajuću potvrdu kojom dokazuju prikladnost za obavljanje dužnosti. POSTUPAK ODABIRA Kako bi se Sudu olakšalo donošenje odluke, uspostavit će se predselekcijski odbor. Odbor će u nekoliko eliminacijskih faza ocijeniti prijave na temelju: (a) dokumenata koje su dostavili kandidati. Po završetku te faze zadržat će se samo 10 najboljih prijava koje ispunjavaju uvjete. (b) studije slučaja predstavljene u pisanom obliku, te (c) razgovora. PODNOŠENJE PRIJAVA Prijave sastavljene na engleskom ili francuskom jeziku šalju se na sljedeću e-adresu: vacancies@eca.europa.eu. U prijavi je potrebno navesti referentni broj ovog oglasa za slobodno radno mjesto i ona mora sadržavati sljedeće dokumente: motivacijsko pismo (ne duže od jedne stranice) ažurirani životopis u formatu Europass (ne duži od tri stranice) (za dodatne informacije posjetite stranicu: Prihvaćat će se isključivo životopisi sastavljeni u navedenom formatu. ispunjenu, potpisanu i datiranu službenu izjavu (u prilogu). Rok za prijavu je 12. studenoga do 12:00 sati. Napominjemo da će kandidati pozvani na razgovor trebati ponijeti sa sobom samo duplikate ili preslike

4 popratnih dokumenata koji se odnose na njihovo obrazovanje, profesionalno iskustvo i trenutačne dužnosti. Ti se dokumenti ne vraćaju. ZAŠTITA PODATAKA U skladu s člankom 7. stavkom 3. Uredbe (EZ) br. 45/2001 od 18. prosinca o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka, primatelj obrađuje osobne podatke samo u svrhu zbog koje su preneseni. Luxembourg, 8. listopada Za Revizorski sud Vítor Caldeira Predsjednik

5 DÉCLARATION SUR L'HONNEUR LE CANDIDAT / LA CANDIDATE Nom et prénom : Fonctionnaire de l'ue : oui (si oui, merci d'indiquer votre grade:....) non Adresse électronique de contact : Numéro de téléphone mobile de contact : Je remplis les critères d'éligibilité suivants (marquer d'une croix la case correspondante) : OUI NON 1. diplôme universitaire sanctionnant 4 années d'études ou plus ou diplôme universitaire sanctionnant 3 années d'études et expérience professionnelle appropriée d'une année au moins ; ou formation professionnelle de niveau équivalent; 2. expérience professionnelle probante et appropriée d'au moins quinze années après l'obtention du diplôme susmentionné ; 3. expérience d'au moins quatre années dans des fonctions d'encadrement ; 4. expérience probante et réussie dans le domaine de l audit, y compris le contrôle de qualité des audits ; 5. expérience probante et réussie dans des procédures contradictoires avec les audités et la publication de rapports ; 6. excellente maîtrise des normes et méthodes d'audit en général et en matière d'audit financier et de conformité en particulier ; 7 connaissance approfondie d une langue officielle de l UE et une connaissance satisfaisante d au moins une autre langue officielle de l UE ; a bonne connaissance de l'anglais*; b. bonne connaissance du français*; 8. candidature, rédigée en anglais ou en français, comportant une lettre de motivation (max. 1 page), un C.V. à jour au format Europass (max. 3 pages) et une déclaration sur l'honneur ; 9. candidature envoyée dans les délais prévus par l'avis de vacance. 12, rue Alcide De Gasperi - L Luxembourg T: (+352) E: vacancies@eca.europa.eu

6 Informations complémentaires concernant ma candidature : OUI NON 10. Maîtrisez-vous d autres langues que le français et l anglais? Si oui, précisez : 11. Avez-vous une expérience professionnelle à l international? Si oui, précisez : 12. Comment avez-vous acquis votre connaissance de l audit de conformité? 13. Votre niveau de responsabilité dans l encadrement du personnel (y compris les responsabilités concernant l évaluation, la formation et la gestion du temps) : a. Combien de personnes avez-vous sous votre responsabilité? Moins de 20 personnes Entre 20 et 50 personnes Plus de 50 personnes b. A combien de niveau(x) hiérarchique(s) supérieur(s) dans l organigramme de votre organisation devez-vous rendre des comptes? 1 niveau 2 niveaux Plus de 2 niveaux 14. Avez-vous déjà eu des responsabilités de gestion budgétaire? Si oui, précisez le montant et la nature. 15. À quelle fréquence annuelle donnez-vous des présentations orales devant un large public? Moins de 5 fois Entre 5 et 10 fois Plus de 10 fois 16. Avez-vous déjà rédigé des rapports? Ont-ils été publiés? Si oui, merci de nous indiquer le nombre de rapports publiés pendant les 3 dernières années. Je déclare sur l'honneur que les informations fournies dans cet acte de candidature (lettre de motivation, C.V. au format Europass et déclaration sur l'honneur) sont véridiques et complètes. Je déclare également sur l'honneur : i) être ressortissant(e) d'un des États membres de l'union européenne ; ii) jouir de mes droits civiques ; iii) être en situation régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire ; iv) offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. Je m'engage à produire notamment copies des documents suivants : - preuve de citoyenneté (carte d'identité, passeport, etc.) ; - diplôme(s) ou certificat(s) requis par les conditions de l'avis de vacance ; - le cas échéant, attestation(s) d'emploi ou contrat(s) de travail, ainsi que ma dernière fiche de paie. Je déclare sur l'honneur que les documents précités sont véridiques et complets. Je suis conscient(e) du fait que ma candidature sera rejetée si je n'envoie pas les documents exigés (lettre de motivation, C.V. au format Europass et déclaration sur l'honneur rédigés en anglais ou en français) selon les modalités requises par l'avis de vacance. Date:... Signature: * Afin de déterminer votre niveau de connaissances en langues, veuillez consulter le site Web:

7 FORMAL DECLARATION THE CANDIDATE Full name: EU official: Yes (if so, please state your grade:....) No Contact Contact mobile telephone number: I fulfil the following eligibility criteria (place a cross in the appropriate box): YES NO 1. a university degree certifying at least four years of study, or a university degree certifying three years of study and at least one year of relevant professional experience, or equivalent vocational training; 2. at least 15 years' proven sound and relevant professional experience gained after obtaining the above-mentioned qualification; 3. at least four years' experience in a managerial post; 4. proven sound experience in audit and audit quality control; 5. proven sound experience in adversarial procedures with auditees and in publishing reports; 6. excellent command of audit standards and methodology, both in general terms and in the financial and compliance field in particular; 7. thorough knowledge of one official EU language and satisfactory knowledge of at least one other official EU language; a) sound knowledge of English*; b) sound knowledge of French*; 8. I have submitted an application, in either English or French, which includes a letter of motivation (max. one page), an up-to-date Europass CV (max. three pages) and this formal declaration; 9. I am submitting my application before the deadline specified in the vacancy notice. 12, rue Alcide De Gasperi - L Luxembourg T: (+352) E: vacancies@eca.europa.eu

8 Additional information regarding my application: YES NO 10. Are you proficient in any languages other than English and/or French? If so, please specify: 11. Have you acquired any professional experience at international level? If so, please provide details: 12. How did you acquire your knowledge of compliance audit? 13. Your level of managerial responsibility (including responsibility for appraising and training staff and managing their time): a) How many people work under your direction? fewer than 20 between 20 and 50 more than 50 b) To how many higher managerial levels do you currently report? one two more than two 14. Have you ever been responsible for budgetary management? If so, please provide details and specify the amount involved. 15. How many times a year do you give an oral presentation to a large audience? fewer than 5 between 5 and 10 more than Do you have experience in drafting reports? Were these published? If so, please state the number of reports published over the last three years. I hereby declare that the information provided in this application (letter of motivation, Europass CV and formal declaration) is accurate and complete. I also declare that: i) I am a national of an EU Member State; ii) I am entitled to my full rights as a citizen; iii) I have fulfilled any obligations imposed on me by the recruitment laws concerning military service; iv) I meet the character requirements for the duties involved. I undertake to provide copies of the following documents: - proof of citizenship (identity card, passport, etc.); - certificates for any qualifications required under the vacancy notice; - where applicable, a certificate or contract of employment and my last payslip. I declare the above documents to be genuine and complete. I am aware that my application will be rejected if I fail to submit the required documents (letter of motivation, Europass CV and this formal declaration, all in English or French) specified in the vacancy notice. Date:. Signature: * To assess your foreign language skills, see: