INSTITUT ZA SOCIJALNU I OBRAZOVNU POLITIKU Tekući žiro-račun: Societe General Banka PIB: IV Crnogorske S-4/1; Nikšić 040/ ;

Транскрипт

1 Tekući žiro-račun: Societe General Banka PIB: IV Crnogorske S-4/1; Nikšić 040/ ; 063/ ; info@nvoisop.com Na osnovu člana 12 Zakona o nevladinim organizacijama ( Sl. List Crne Gore br. 39/11 ) Upravni odbor nevladine organizacije,,institut za Socijalnu i Obrazovnu politiku na sjednici od je usvojio STATUT OPŠTE ODREDBE Član 1 Institut za socijalnu i obrazovnu politiku je nevladino udruženje. Član 2 Naziv udruženja je: Institut za socijalnu i obrazovnu politiku, a skraćeni naziv: ISOP. Naziv udruženja na engleskom jeziku je: Institute for Social and Education Policy, a skraćeni naziv na engleskom jeziku: ISEP. Engleski naziv udruženja se može koristiti samo prilikom službene konverzacije a nikako na zvaničnim dokumentima udruženja osim u slučaju da je to potrebno i opravdano i tom prilikom se o tome sačinjava poseban dokument koji se čuva u arhivi kao dokument od trajne vrijednosti. Član 3 Sjedište udruženja je u Nikšić-u, ul.iv Crnogorske S-4/1

2 Član 4 Rad udruženja je javan.javnost rada udruženja se ostvaruje putem saopštenja za javnost, objavljivanjem godišnjeg finansijskog izvještaja i drugih podataka od značaja za rad udruženja na web-sajtu nevladine organizacije dok se iste informacije mogu objaviti i na profilima organizacije na društvenim mrežama a o čemu će odluku donijeti izvršni direktor. Član 5 Udruženje se osniva na neodređeno vrijeme vrijeme. Ciljevi udruženja su: CILJEVI I DJELATNOSTI Član 6 - podrška evropskim integracijama Crne Gore, razvoju demokratije I vladavine prava, - povećanje podrške evropskim integracijama Crne Gore I učlanjenju Crne Gore u Evropsku Uniju; - proširivanje i unapređenje dijaloga državnih institucija sa civilnim društvom u oblasti evropskih integracija; - podrška razvoju civilnog društva, volonterstva i aktivnom djelovanju mladih; - povećanje transparentnosti I unapređenje rada javnih institucija; - povećanje participacije građana u procesu donošenja odluka od javnog interesa posredstvom eparticipacije; - promocija korištenja e-portala javnih institucija poput euprava portala; - prevencija I borba protiv svih vidova korupcije; - povećanje transparentnosti, zaštita I unapređenje ljudskih prava osoba sa invaliditetom; - povećanje transparentnosti, zaštita I unapređenje ljudskih prava manjinskih naroda-;

3 - povećanje transparentnosti, zaštita I unapređenje ljudskih prava Roma I Egipćana; - povećanje transparentnosti, zaštita I unapređenje ljudskih prava LGBTIQ populacije; - povećanje transparentnosti, zaštita I unapređenje ljudskih prava žena; - povećanje transparentnosti, zaštita I unapređenje ljudskih prava djece I mladih; - povećanje transparentnosti, zaštita I unapređenje ljudskih prava osoba koje boluju od rijetkih bolesti; - zaštita I unapređenje prava potrošača; - povećanje transparentnosti, zaštita I unapređenje ljudskih prava osoba koje boluju od bolesti demencije I Alchajmerove bolesti; - povećanje transparentnosti, zaštita I unapređenje ljudskih prava zatvorenika, pritvorenika I bivših zatvorenika; - podrška razvoju inkluzivnog obrazovanja; - povećanje I unapređenje rodne, polne I seksualne ravnopravnosti; - promocija,istraživanje I razvoj slobodne i nezavisne kulture; - stvaranja nezavisnog slobodnog medijskog prostora; - promocija i podrška cjeloživotnom učenju i vaninstitucionalnom obrazovanju djece, mladih I odraslih; - prevencija I borba protiv svih vidova ekstremizma I nasilja sa posebnim fokusom na prevenciju I borbu protiv nasilja nad ženama I djecom I vršnjačkog nasilja; - podsticanje, promocija i razvoj društveno odgovornog ponašanja i poslovanja, eko-društvene ekonomije i društvenog/socijalnog preduzetništva; - podsticanje, promocija i razvoj filantropije; - povećanje I unapređenje interakcije, povezanosti I saradnje između nauke, privrede I društva; - povećanje, unapređenje I podsticanje mladih na bavljenje naučnom istraživačkom profesijom; - povećanje sigurnosti I bezbjednosti u saobraćaju; - promocija Zakona o zaštiti I zdravlju na radu radi veće implementacije istog

4 a sa ciljem povećanja zaštite, zdravlja I sigurnosti na radu ; -promocija I afirmacija naučne istraživačke profesije; - promocija I podsticanje mirnih rješavanja sporova; - promocija alternativnih mjera krivičnih sankcija; -promocija, podsticanje I razvoj ličnih sloboda I slobodnog društva; - promocija patriotizma; - promocija crnogorske kulture; - podsticanje, promocija I podrška razvoju kulture; - kreiranje I unapređenje omladinske politike; - otvaranje I opremanje servisa za mlade (omladinskog kluba I sličnih omladinskih servisa); - podsticanje mladih na učešće u kreiranju I sprovođenju omladinske politike na lokalnom,nacionalnom nivou i međunarodnom nivou; - edukacija I podrška mladima u aktivnom učešću I participiranju na slobodnom I otvorenom tržištu rada; - podrška darovitim učenicima; - podsticanje mladih na veće učešće u kreiranju kulturnih događaja I sadržaja; - promocija I unapređenje zdravih stilova života I volonterizma; - prevencija I borba protiv trgovine ljudima; - prevencija I borba protiv svih oblika zavisnosti od psihoaktivnih supstanci I droga, alkohola, nikotina I kockanja; - prevencija I borba protiv svih oblika polno prenosivih bolesti i HIV/AIDS-a; - zaštita životne sredine I životinja; Djelatnosti udruženja su: Član 7 -informisanje, savjetovanje, mentorstvo; -javno zagovaranje, učestvovanje u oblikovanju javnih politika i javnog mnjenja; -istraživanje, vršenje anketnih ispitavanja i ispitivanje javnog mnjenja; -organizacija konferencija, seminara, predavanja, radionica, treninga, javnih

5 rasprava, javnih tribina, okruglih stolova, manifestacija, studijskih putovanja i drugih događaja koji mogu doprinijeti svojim održavanjem ciljevima udruženja; -humanitarno djelovanje u skladu sa zakonima Crne Gore; -izdavaštvo u smislu štampanja i publikovanja raznih pisanih formata o projektima i radu organizacije; -administrativno-savjetodavne, informacijsko-komunikacijske, edukacijske, konsultanske i marketinške usluge; -svi vidovi saradnje sa kulturnim,naučnim,sportskim I pravnim institucijama u Crnoj Gori I inostranstvu koje mogu pomoći u ostvarenju ciljeva udruženja; -organizaciju druženja,susreta,seminara,predavanja,tribina,okruglih stolova I svih drugih društvenih događaja koje mogu pomoći u ostvarenju ciljeva udruženja; -formiranje web-portala; -druge djelatnosti koje doprinose ostvarivanju ciljeva udruženja. Član 8 Pečat organizacije je okruglog oblika po čijem obodu je latiničnim pismom ispisan puni naziv Nevladino udruženje,,institut za socijalnu i obrazovnu politiku dok se u sredini nalazi modifikovana silueta otvorene knjige iz koje proizilazi baklja. UNUTRAŠNJA ORGANIZACIJA Član 9 Organi udruženja su Upravni odbor i lice ovlašćeno za zastupanje. UPRAVNI ODBOR Član 10

6 Upravni odbor je najviši organ upravljanja udruženja. Član 11 Upravni odbor čine Predsjednik Upravnog odbora, Zamjenik Predsjednika Upravnog odbora, Sekretar Upravnog odbora i dva člana koji se biraju na mandat od četiri godine. Član 12 Ovlašćenja Upravnog odbora: - usvaja Statut udruženja; - usvaja izmjene i dopune Statuta; - bira i razrješava lice ovlašćeno za zastupanje; - birа i rаzrješаvа druge organe udruženjа; - odlučuje o udruživanju u saveze i druge oblike povezivanja udruženja; - usvaja plan rada za narednu godinu i izvještaj o radu za prethodnu kalendarsku godinu; - usvаjа godišnji finansijski izvještaj i izvještaj o radu udruženja; - odlučuje o promjeni cilja i djelatnosti, prestаnku rаdа i raspodjeli preostale imovine udruženjа; - odlučuje i o drugim pitanjima za koja statutom nije utvrđena nadležnost drugih organa udruženja. SAZIVANJE SASTANKA UPRAVNOG ODBORA Član 13 Sastanak Upravnog odbora može biti redovan i vanredni. Sastanak Upravnog odbora se redovno saziva jednom u tri mjeseca. Vanredni Sastanak Upravnog odbora može se zakazati na inicijativu najmanje jedne trećine članstva najkasnije u roku od 30 radnih dana od dana podnošenja zahtjeva za njegovo sazivanje. Sastanak Upravnog odbora se saziva pisanim obavještenjem o mjestu i vremenu održavanja sastanka i

7 predlogom dnevnog reda. Sastankom predsjedava predsjednik Upravnog odbora. KVORUM ZA RAD I ODLUČIVANJE Član 14 Upravni odbor može da zasijeda i odlučuje ako je prisutno 50 posto plus jedan (natpolovična većina) članova odbora. Član 15 Ako se Sastanak Upravnog odbora nije mogao održati zbog nedostatka kvoruma, ponovo se saziva u roku od sedam dana, sa istim dnevnim redom. Član 16 O donošenju Statuta i njegovim izmjenama i dopunama Upravni odbor odlučuje dvotrećinskom većinom glasova prisutnih.inicijativu za pokretanje postupka izmjena i dopuna Statuta moze pokrenuti svaki clan Upravnog odbora kao i lice ovlasceno za zastupanje. Član 17 O drugim pitanjima iz svog djelokruga Upravni odbor odlučuje većinom glasova prisutnih članova odbora. NAČIN ODLUČIVANJA Član 18 Upravni odbor odlučuje javnim glasanjem. Javno glasanje vrši se dizanjem ruke ili izjašnjavanjem putem poimenične prozivke članova. Član 19

8 Upravni odbor odlučuje tajnim glasanjem o pojedinim pitanjima, kad to zahtijeva najmanje 50 posto plus jedan članova odbora.tajno glasanje vrši se putem glasačkih listića. Član 20 Odsutni član može glasati i pisanim putem ukoliko se utvrdi vjerodostojnost pisma. Vjerodostojnost pisma utvrđuje predsjedavajući na način što će telefonskim putem utvrditi to u razgovoru sa tim članom.pismo kojim odsutni član glasa o pitanjima iz dnevnog reda punovažno je i uzima se u obzir ako stigne Upravnom odboru do njenog održavanja. Predsjedavajući je dužan je da upozna članove koji su prisutni kako je glasao odsutni član. ISKLJUČENJE PRAVA GLASA Član 21 Član Upravnog odbora ne može glasati kada se odlučuje o pitanjima: -oslobađanja od određenih obaveza i odgovornosti toga člana; -o utvrđivanju zahtijeva koje ima u odnosu na tog člana; -o pokretanju i odustajanju od spora protiv tog člana; -u drugim slučajevima kada član ima interes protiv interesa Udruženja Kada je interes člana iz stava 4 ovog člana protivan interesu Udruženja, cjeni u svakom konkretnom slučaju Upravni odbor. Isključenje prava glasa članova odnosi se samo na pitanje zbog koga je došlo do isključenja. ZAPISNIK O RADU UPRAVNOG ODBORA Član 22 Na svakoj sjednici Upravnog odbora vodi se zapisnik o radu Upravnog odbora. U zapisnik se unose osnovni podaci o radu Upravnog odbora a naročito: -mjesto i dan održavanja

9 -dnevni red -imena prisutnih članova -lično ime predsjedavajućeg -lično ime zapisničara -tok rada, a posebno pitanja o kojima se raspravlja, imena lica koja su učestvovala u raspravi i sažeta sadržina njihovih izlaganja -rezultat glasanja po pojedinim tačkama dnevnog reda -konstatacija predsjedavajućeg o donošenju odluka -izdvojeno mišljenje članova -vrijeme završetka Član 23 Svaka odluka Upravnog odbora se unosi u zapisnik. Član 24 Zapisnik potpisuje predsjedavajući Skupštine i zapisničar.ako se zapisnik sastoji od više stranica, predsjedavajući i zapisničar stavljaju na svaku stranicu zapisnika svoj skraćeni potpis (paraf). Član 25 Članovi Upravnog odbora imaju pravo pregleda zapisnika po njegovom sastavljanju i potpisivanju predsjedavajućeg i zapisničara.zapisnik o radu Upravnog odbora čuva se u arhivi Udruženja kao dokument trajne vrijednosti i nakon završetka sastanka članovi imaju pravo da podnijesu pismeni zahtjev odgovornom licu za naknadni uvid u zapisnik sa razlozima zbog kojih traži naknadni uvid o čijem će zahtjevu odlučiti odgovorno lice. LICE OVLAŠĆENO ZA ZASTUPANJE (Izvršni direktor)

10 Član 26 Lice ovlašćeno za zastupanje se bira odlukom Upravnog odbora na mandat od 4 (četiri) godine.odlukom o postavljanju utvrđuje se dan stupanja na funkciju Izvršnog direktora udruženja. OVLAŠĆENJA LICA OVLAŠĆENOG ZA ZASTUPANJE Član 27 Lice ovlašćeno za zastupanje: - zaključuje ugovore i preduzima druge pravne radnje u ime i za račun udruženja; -odgovara za zakonitost rada; -vodi poslove udruženja saglasno odlukama Upravnog odbora; -podnosi Skupštini predlog godišnjeg finansijskog izvještaja; -obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom, statutom i drugim aktima Udruženja. ODGOVORNOST LICA OVLAŠĆENOG ZA ZASTUPANJE Član 28 Lice ovlašeno za zastupanje odgovara za svoj rad Upravnom odboru i periodično mu podnosi izvještaje o radu.za svaku sjednicu Upravnog odbora udruženja, lice ovlašćeno za zastupanje je dužno podnijeti izvještaj o svom radu za period između dvije sjednice. RAZRIJEŠENJE LICA OVLAŠĆENOG ZA ZASTUPANJE Član 29 Izvršni direktor može biti razriješen funkcije u sledećim slučajevima: 1.Ako postoje gubici u poslovanju Udruženja 2.Ako svojim nesavjesnim ili nestručnim radom ili prekoračenjem ovlašćenja nanese štetu Udruženju, ili ako je usled toga mogla nastati šteta.

11 3.Zbog nesposobnosti da organizuje i vodi povjerene mu poslove i poslove iz svog djelokruga. Član 30 O razriješenju Izvršnog direktora odlučuje Upravni odbor udruženja. Odluka Upravnog odbora udruženja o razrješenju Izvršnog direktora je konačna. SLUŽBENICI (OSOBLJE) Član 31 Službenici će se zapošljavati u skladu sa Zakonom, prema Aktu o sistematizaciji radnih mjesta koji donosi Upravni odbor udruženja. POVEZIVANJE Član 32 Udruženje se može povezivati i učlanjivati u saveze ili druge odgovarajuće asocijacije u zemlji i inostranstvu. FINANSIRANJE Član 33 Udruženje stiče imovinu od člаnаrine, dobrovoljnih prilogа, poklonа, donacija, zaostavštine, kаmаtа nа uloge, dividendi, zаkupnine, prihoda od privredne djelatnosti i nа drugi nаčin koji nije u suprotnosti sa zakonom. OBAVLJANJE PRIVREDNE DJELATNOSTI Član 34

12 Udruženje u okviru svojih djelatnosti nede obavljati privredne djelatnosti direktno, ved de, ukoliko se pojavi potreba i/ili mogudnost za obavljanjem privredne djelatnosti koja de doprinijeti finansijskom boljitku udruženja, osnovati DOO i na taj način obavljati privrednu djelatnost. ČLANSTVO U ORGANIZACIJI Član 35 Sva pravna i fizička lica mogu biti članovi/ice Udruženja,ukoliko prihvataju ciljeve i djelatnosti definisane Statutom Udruženja, na osnovu molbe za prijem u članstvo. Odluku o prijemu u članstvo donosi Izvršni direktor udruženja. Članstvo se stiče potpisivanjem pristupnice. O evidenciji članova udruženja vodi se registar članova. PRESTANAK ČLANSTVA Član 36 Član može istupiti iz organizacije na sopstvenu inicijativu nakon koje podliježe odredbama ugovora o radu ili ugovora o djelu u zavisnosti od toga da li je zaposleni ili član Upravnog odbora.članstvo u Udruženju prestaje i na osnovu odluke Upravnog odbora u slučaju nepoštovanja odredaba ovog statuta ili narušavanja ugleda udruženja.inicijativu za isključenje iz Upravnog odbora može da podnese svaki član Upravnog odbora ukoliko je to u skladu sa zakonom i Statutom.Članu se mora omogućiti da se izjasni o razlozima zbog kojih je podnijet prijedlog za donošenje odluke o prestanku njegovog članstva Upravnom odboru. PRAVA I OBAVEZE ČLANOVA Član ima pravo da: Član 38 1.ravnopravno sa drugim članovima učestvuje u ostvarivanju ciljeva

13