Na temelju članka 161. stavka 2. i članka 164. stavak 4. Zakona o socijalnoj skrbi ( Narodne novine broj 157/2013, 152/2014, 99/2015. i 52/2016.) i članka 54. stavak 1. Zakona o ustanovama ( Narodne novine broj 76/93, 29/97, 47/99 i 35/08) Upravno vijeće Doma za odgoj djece i mladeţi Zagreb na 2. sjednici odrţanoj dana 23. rujna 2016. godine, donijelo je STATUT CENTRA ZA PRUŽANJE USLUGA U ZAJEDNICI ZAGREB-DUGAVE I. OPĆE ODREDBE Ovim Statutom utvrďuje se: - status, - naziv i sjedište, - djelatnost, - pečat i znak, - prijam korisnika, - pravni poloţaj, - zastupanje i predstavljanje, - unutarnji ustroj, - tijela ustanove i djelokrug njihova rada, - javnost rada, - opći akti, - poslovna i profesionalna tajna i - ostala pitanja od značaja za rad ustanove. Ĉlanak 1. Ĉlanak 2. Centar za pruţanje usluga u zajednici Zagreb-Dugave (u daljnjem tekstu Centar ) je javna ustanova socijalne skrbi osnovana za pruţanje socijalnih usluga propisanih Zakonom i ovim Statutom. Ĉlanak 3. Osnivačka prava nad Centrom ima Republika Hrvatska s time da prava i duţnosti osnivača vrši ministarstvo nadleţno za poslove socijalne skrbi (u daljnjem tekstu: osnivač ). II. STATUS, NAZIV, SJEDIŠTE, DJELATNOST, PEĈAT I ZNAK USTANOVE Ĉlanak 4. Centar obavlja svoju djelatnost, posluje i sudjeluje u pravnom prometu pod punim nazivom Centar za pruţanje usluga u zajednici Zagreb-Dugave. Naziv Centra ispisan je na ploči koja je istaknuta na zgradi Centra. U svakodnevnom poslovanju Centar koristi skraćeni naziv Centar Dugave. Ĉlanak 5. Sjedište Centra je u Zagrebu, Dugave, Ulica svetog Mateja broj 70/A. Pruţanje usluge privremenog smještaja radi provoďenja kraćih rehabilitacijskih (tretmanskih) programa i izvršavanje sudske odgojne mjere upućivanja u odgojnu ustanovu organizirano je u dislociranoj jedinici Centra na adresi u Zagrebu: Ulica Otona Ţupančića broj 14. Pruţanje usluge organiziranog stanovanja uz sveobuhvatnu podršku organizirano je u stambenoj zajednici Centra na adresi u Zagrebu, Dugave, Jurja Denzlera broj 46 i broj 48. Pruţanje usluge organiziranog stanovanja uz sveobuhvatnu i/ili povremenu podršku organizirano je u stambenoj jedinici Centra na adresi u Zagrebu, Dubrava broj 240/V. 1
Pruţanje usluge poludnevnog boravka u školi organizirano je na području Grada Zagreba i Zagrebačke ţupanije temeljem potpisanog Sporazuma sa školama: 1. OŠ dr. Ante Starčevića, Zagreb, Svetog Leopolda Mandića broj 55 2. OŠ Antuna Kovačića, Zagreb, Kotarnica broj 17 3. OŠ Antuna Augustinčića, Zaprešić, V. Nazora broj 2A 4. OŠ Bukovac, Zagreb, Trnac broj 42 5. OŠ Davorina Trstenjaka, Zagreb, Krčka broj 3 6. OŠ Antuna Mihanovića, Zagreb, Dubečka 5 7. OŠ Gustava Krkleca, Zagreb, Boţidara Magovca broj 103 8. OŠ Ivana Cankara, Zagreb, Cankareva broj 10 9. OŠ Malešnica, Zagreb, Antuna Topića Mimare broj 36 10. OŠ Marije Jurić Zagorke, Zagreb, Štefanovečka cesta broj 67 11. OŠ Matije Gupca, Zagreb, Davorina Bazjanca broj 2 12. OŠ Nikole Hribara, Velika Gorica, RuĎera Boškovića broj 11 13. OŠ Otok, Zagreb, Stjepana Gradića broj 4 14. OŠ Pavleka Miškine, Zagreb, Sveti Duh 24 15. OŠ Petra Zrinskog, Krajiška broj 9 16. OŠ Rudeš, Zagreb, Jablanska broj 51 17. OŠ Voltino, Zagreb, Vinkovačka broj 1 18. OŠ Tituša Brezovačkog, Zagreb, Špansko broj 1 19. OŠ Vjenceslava Novaka, Zagreb, Vile Velebita broj 15A 20. OŠ Ţuti Brijeg, Zagreb, Vrtnjakovečka broj 2. Ĉlanak 6. O promjeni naziva i sjedišta Centra odlučuje osnivač. Ĉlanak 7. Djelatnost Centra ostvaruje se pruţanjem sljedećih vrsta usluga: 1. usluga smještaja timska procjena/dijagnostika 2. usluga boravka timska procjena/dijagnostika 3. usluga privremenog smještaja radi provoďenja kraćih rehabilitacijskih (tretmanskih) programa 4. usluga privremenog smještaja u kriznim situacijama (prihvat) 5. usluga organiziranog stanovanja uz sveobuhvatnu podršku 6. usluga organiziranog stanovanja uz povremenu podršku 7. usluga cjelodnevnog boravka u Centru 8. usluga poludnevnog boravka u Centru 9. usluga poludnevnog boravka u školi 10. usluga savjetovanja i pomaganja nakon izlaska iz skrbi 11. usluga savjetovanja i pomaganja primarnih obitelji ili specijaliziranih udomiteljskih obitelji Centar usluge iz prethodnog stavka ovog članka pruţa djeci u riziku za razvoj problema u ponašanju te djeci s problemima u ponašanju i teškoćama mentalnog zdravlja, od navršene 7. godine ţivota do navršene 18. godine ţivota i mlaďim punoljetnim osobama s problemima u ponašanju i teškoćama mentalnog zdravlja, od navršene 18. do navršene 21. godine ţivota. Centar provodi izvršenje odgojnih mjera izrečenih maloljetnicima i mlaďim punoljetnim osobama (posebna obveza upućivanje u savjetovalište za mlade, upućivanje u disciplinski centar temeljem Zakona o sudovima za mladeţ odnosno upućivanje u centar za odgoj temeljem Prekršajnog zakona, pojačana briga i nadzor uz dnevni boravak u odgojnoj ustanovi, te upućivanje u odgojnu ustanovu) te maloljetnicima koji su, u tijeku pripremnog postupka, rješenjem suca za mladeţ upućeni na privremeni smještaj u ustanovu, do okončanja pripremnog postupka pred sudom. Centar usluge iz stavka 1. ovog članka, moţe pruţati djeci i mlaďim punoljetnim osobama koja imaju teškoće mentalnog zdravlja, ukoliko se usluga vezana uz teškoće mentalnog zdravlja moţe osigurati u Centru, kod drugog pruţatelja usluga ili u zdravstvenoj ustanovi. Usluga privremenog smještaja u kriznim situacijama (prihvat) pruţa se i: djeci koja se zateknu u skitnji, bez nadzora roditelja ili drugih odraslih osoba te djeci i mlaďim punoljetnim osobama - ţrtvama obiteljskog nasilja i ţrtvama trgovanja ljudima u trajanju propisanom zakonom i Pravilnikom o minimalnim uvjetima za pruţanje socijalnih usluga ( Narodne novine broj 40/14 i 66/15). 2
Usluga privremenog smještaja u kriznim situacijama (prihvat) pruţa se i djeci bez pratnje, stranim drţavljanima, u dobi od 14. do 18. godine, dok im se ne osigura smještaj na drugi način ili do povratka u zemlju podrijetla, a najduţe do šest mjeseci. Uslugu savjetovanja iz podstavka 12. stavka 1. ovoga članka Centar pruţa i obitelji kojoj je zbog narušenih odnosa ili drugih nepovoljnih okolnosti potrebna stručna ili druga podrška. Ĉlanak 8. Centar moţe promijeniti djelatnost. Odluku o promjeni djelatnosti donosi Upravno vijeće Centra uz suglasnost osnivača. Ĉlanak 9. Centar ima pečat okruglog oblika sa punim nazivom i sjedištem Centra, promjera 3 cm, koji se koristi za ovjeru potpisa odgovorne i ovlaštene osobe. Ĉlanak 10. Za svakodnevno poslovanje Centar ima i štambilje pravokutnog oblika, koji sadrţe puni naziv i sjedište Centra, a koriste se za ovjeru primitka pismena i drugih pošiljaka, dostavnica i otpremnica. Ukoliko Centar ima više istih štambilja i pečata, oni moraju biti označeni rednim brojem. Odlukom ravnatelja Centra odreďuje se broj štambilja i pečata, način njihova korištenja te osobe odgovorne za njihovo čuvanje. III. NAĈIN OSTVARIVANJA SOCIJALNIH USLUGA U CENTRU Ĉlanak 11. Korisnik ostvaruje pravo na usluge u Centru temeljem rješenja nadleţnog centra za socijalnu skrb. Prije donošenja rješenja o pravu korisnika na usluge u Centru, nadleţni centar će, u suradnji s odgajateljem Centra, roditeljima i korisnikom, utvrditi individualni plan skrbi za korisnika usluge u Centru. Za maloljetnike na izvršavanju odgojne mjere izraďuje se pojedinačni program postupanja koji u pravilu zajednički izraďuju, preispituju i nadopunjuju stručni radnik Centra, stručni radnik centra za socijalnu skrb, stručni suradnik nadleţnog suda za mladeţ, maloljetnik, njegovi roditelji ili skrbnik i druge osobe koje mogu pridonijeti u izvršavanju odgojne mjere. Centar za socijalnu skrb rješenju će priloţiti svu potrebnu osobnu dokumentaciju korisnika propisanu zakonom i internim općim aktom Centra u skladu sa zakonom. Korisnikom Centra moţe biti: dijete (od 7. do 18. godine) i mlaďa punoljetna osoba (od 18. do 21. godine) s problemima u ponašanju i teškoćama mentalnog zdravlja, dijete (od 7. do 18. godine) koje se zatekne izvan mjesta svoga prebivališta bez nadzora roditelja ili druge odrasle osobe koja je odgovorna skrbiti o njemu ili dijete strani drţavljanin (od 14. do 18. godine) koji se zatekne na teritoriju Republike Hrvatske bez nadzora roditelja ili druge odrasle osobe koja je odgovorna skrbiti o njemu te dijete (od 7. do 18. godine) i mlaďa punoljetna osoba (od 18. do 21. godine) ţrtva obiteljskog nasilja ili ţrtva trgovanja ljudima. Postupak prijama i otpusta korisnika u Centar pobliţe je ureďen Pravilnikom o prijamu i otpustu korisnika. IV. PRAVNI POLOŽAJ CENTRA Ĉlanak 12. Centar je pravna osoba upisana u sudski registar i u upisnik ustanova socijalne skrbi koji vodi ministarstvo nadleţno za poslove socijalne skrbi. Ĉlanak 13. Centar posluje samostalno i obavlja svoju djelatnost radi koje je osnovan, u skladu i na način odreďen Zakonom, ovim Statutom i drugim općim aktima Centra i pravilima struke. 3
Ĉlanak 14. Centar moţe u pravnom prometu stjecati prava i preuzimati obveze, moţe biti vlasnikom pokretnih i nepokretnih stvari te moţe biti strankom u postupcima pred sudovima, drugim drţavnim organima i tijelima s javnim ovlastima sukladno Zakonu i ovom Statutu. Ĉlanak 15. Imovinu Centra čine sve nekretnine i pokretnine te druga imovinska prava koja su do dana stupanja na snagu Zakona o ustanovama, bile društvena sredstva na kojima je pravo raspolaganja i korištenja imao Centar. Ĉlanak 16. Za obveze u pravnom prometu Centar odgovara cijelom svojom imovinom. Osnivač Centra solidarno i neograničeno odgovara za obveze Centra. Ĉlanak 17. Centar ne moţe bez suglasnosti osnivača steći, opteretiti ili otuďiti nekretnine i drugu imovinu čija je pojedinačna vrijednost veća od 70.000,00 kuna. Ĉlanak 18. Centar ima jedinstveni ţiro račun, odnosno IBAN, preko kojeg obavlja promet novčanih sredstava. V. ZASTUPANJE I PREDSTAVLJANJE CENTRA Centar predstavlja i zastupa ravnatelj. Ĉlanak 19. Ĉlanak 20. Ravnatelj Centra ima sva ovlaštenja u pravnom prometu u okviru djelatnosti Centra upisane u sudski registar. Ĉlanak 21. Ravnatelj Centra ovlašten je u ime i za račun Centra samostalno sklapati ugovore u pravnom prometu osim ugovora o izvoďenju investicijskih radova i nabavci opreme čija vrijednost prelazi iznos od 70.000,00 kuna, o čemu odlučuje Upravno vijeće Centra uz suglasnost osnivača. Ĉlanak 22. Ravnatelj ne moţe bez posebne ovlasti Upravnog vijeća ili osnivača Centra nastupati kao druga ugovorna strana i sa Centrom sklapati ugovore u svoje ime i za svoj račun, u svoje ime i za račun trećih osoba ili u ime i za račun trećih osoba. VI. UNUTARNJI USTROJ CENTRA Ĉlanak 23. Sa sjedištem na adresi Centra u Zagrebu, Dugave, Ulica svetog Mateja 70/a, ustrojavaju se odjeli: 1. Odjel timske procjene/dijagnostike, prihvata i tretmana 2. Odjel (dislocirana jedinica) poludnevnog boravka u osnovnim školama 3. Odjel zajedničkih poslova Računovodstvo Centra ustrojava se kao zasebna stručna cjelina na razini odjela radom koje rukovodi i 4
za rad koje odgovara ravnatelju Centra voditelj računovodstva. Na adresi Centra u Zagrebu, Ulica Otona Ţupančića 14, ustrojava se dislocirana jedinica smještaja i organiziranog stanovanja unutar koje se ustrojavaju odjeli: 1. Odjel (dislocirana jedinica) smještaja 2. Odjel (dislocirana jedinica) organiziranog stanovanja Voditelja dislocirane jedinice i odjela Centra imenuje i razrješava ravnatelj Centra. Unutarnji ustroj Centra pobliţe je ureďen Pravilnikom o unutarnjem ustroju i sistematizaciji poslova i radnih mjesta u Centru. VII. TIJELA CENTRA I DJELOKRUG NJIHOVA RADA 1. UPRAVNO VIJEĆE Ĉlanak 24. Centrom upravlja Upravno vijeće. Upravno vijeće Centra ima pet članova. Upravno vijeće čine tri predstavnika osnivača, jedan predstavnik radnika zaposlen u Centru i jedan predstavnik korisnika Centra ili njegov roditelj ili zakonski zastupnik. Predstavnici osnivača u Upravnom vijeću Centra moraju imati najmanje završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij i radni staţ na poslovima u djelatnosti socijalne skrbi, iznimno u drugoj društvenoj ili humanističkoj djelatnosti. Ĉlanak 25. Članove Upravnog vijeća Centra, predstavnike osnivača i korisnika, imenuje osnivač na mandat od četiri godine. Člana Upravnog vijeća Centra, predstavnika korisnika, predlaţu korisnici Centra na skupu korisnika. Člana Upravnog vijeća Centra, predstavnika radnika zaposlenih u Centru, imenuje radničko vijeće Centra, na mandat od četiri godine, a ako ono nije utemeljeno, predstavnika radnika biraju radnici na slobodnim i neposrednim izborima, tajnim glasovanjem, sukladno posebnom propisu. Ĉlanak 26. Član Upravnog vijeća moţe biti razriješen duţnosti i prije isteka vremena na koje je imenovan ako: - sam zatraţi razrješenje, - ne ispunjava duţnosti člana, - izgubi sposobnost obnašanja duţnosti, - svojim ponašanjem povrijedi ugled duţnosti koju obnaša. Postupak radi utvrďivanja uvjeta za razrješenje člana Upravnog vijeća, predstavnika osnivača mogu pokrenuti predsjednik ili najmanje dva člana Upravnog vijeća podnošenjem zahtjeva osnivaču, a postupak za razrješenje člana Upravnog vijeća, predstavnika korisnika pokreće se na prijedlog korisnika Centra. Odluku o razrješenju člana Upravnog vijeća, predstavnika osnivača i predstavnika korisnika Centra donosi ministar nadleţan za poslove socijalne skrbi. Odlukom iz prethodnog stavka ovog članka imenuje se novi član Upravnog vijeća kojemu mandat traje do isteka mandata razriješenog člana Upravnog vijeća. Ĉlanak 27. Upravno vijeće Centra obavlja poslove u skladu s aktom o osnivanju, ovim Statutom i zakonom, a osobito: - donosi programe rada i razvoja Centra na prijedlog ravnatelja te nadzire njihovo izvršenje, - utvrďuje financijski plan i godišnji obračun na prijedlog ravnatelja, - donosi statut Centra, pravilnik o radu i pravilnik o unutarnjem ustroju i sistematizaciji poslova i radnih mjesta, uz suglasnost osnivača, - imenuje i razrješava ravnatelja Centra te sklapa s njim ugovor o radu, - odlučuje o uporabi eventualne dobiti ostvarene obavljanjem djelatnosti, - donosi odluku o promjeni ili proširenju djelatnosti Centra uz prethodnu suglasnost osnivača, 5
- osniva stručna, nadzorna i savjetodavna tijela, - predlaţe osnivaču statusne promjene, pripojenje i podjelu Centra, - donosi odluku o udruţivanju u zajednicu ustanova uz prethodnu suglasnost osnivača, - donosi odluke u drugom stupnju u predmetima kojima se odlučuje o pojedinim pravima radnika Centra, - odlučuje o svim drugim pitanjima iz djelatnosti Centra, ako ovim Statutom ili drugim općim aktom nisu stavljeni u nadleţnost nekog drugog tijela, - obavlja i druge poslove propisane posebnim zakonom. Ĉlanak 28. Upravno vijeće obavlja poslove iz svoje nadleţnosti na sjednicama. Predsjednika i zamjenika predsjednika Upravnog vijeća bira Upravno vijeće na svojoj prvoj sjednici iz redova predstavnika osnivača. Upravno vijeće Centra donosi odluke većinom glasova ukupnog broja članova. Upravno vijeće donosi Poslovnik o radu kojim se pobliţe ureďuju način rada i donošenja odluka, kao i druga pitanja koja nisu regulirana odredbama zakona i ovog Statuta. Naknadu za rad članova Upravnog vijeća Centra odlukom utvrďuje osnivač, ako za tu namjenu Centar ima osigurana sredstva. Ĉlanak 29. Sjednice Upravnog vijeća saziva predsjednik po ukazanoj potrebi, u pravilu najmanje tri mjeseca nakon odrţane prethodne sjednice. Predsjednik Upravnog vijeća duţan je sazvati sjednicu na zahtjev ravnatelja, odnosno većine članova Upravnog vijeća. Predsjednik Upravnog vijeća predlaţe dnevni red i rukovodi sjednicom, a u njegovoj odsutnosti ili spriječenosti zamjenik predsjednika Upravnog vijeća. Ĉlanak 30. Kada Upravno vijeće odlučuje o pravima, obvezama ili odgovornosti radnika Centra, na sjednicu se poziva i radnika o kojem se odlučuje. Sjednici Upravnog vijeća na kojoj se odlučuje o izboru i imenovanju ravnatelja ne mogu prisustvovati osobe koje su se natjecale za ravnatelja. Ĉlanak 31. Na sjednici Upravnog vijeća vodi se zapisnik, sukladno Poslovniku o radu Upravnog vijeća. Ĉlanak 32. Za proučavanje i razmatranje pojedinih stručnih i drugih pitanja od značaja za rad i odlučivanje Upravnog vijeća i za pripremanje i praćenje izvršavanja odluka, Upravno vijeće moţe osnivati radne skupine i druga tijela, a moţe angaţirati i pojedinca kao stručnu osobu. 2. RAVNATELJ Ĉlanak 33. Predstavnik Centra je ravnatelj koji obavlja sljedeće poslove: - organizira i vodi poslovanje i stručni rad Centra, - predstavlja i zastupa Centar, - poduzima sve pravne radnje u ime i za račun Centra, - zastupa Centar u svim postupcima pred sudovima, upravnim i drugim drţavnim tijelima te pravnim osobama s javnim ovlastima - moţe u granicama svojih ovlasti i sukladno odredbama zakona kojim se ureďuju obvezni odnosi dati punomoć drugoj osobi da zastupa Centar u pravnom prometu, - odreďuje osobe ovlaštene za potpisivanje financijske i druge dokumentacije, - vodi stručni rad Centra i odgovoran je za stručni rad Centra, 6
- odgovara za zakonitost rada Centra, - obavlja i druge poslove ako zakonom i ovim Statutom nisu dani u nadleţnost nekom drugom tijelu. Ravnatelj prisustvuje sjednicama Upravnog vijeća i sudjeluje u njegovu radu bez prava odlučivanja sukladno Poslovniku o radu Upravnog vijeća. Ĉlanak 34. Za ravnatelja Centra moţe biti imenovana osoba koja ispunjava sljedeće uvjete: završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij socijalne pedagogije, socijalnog rada, socijalne politike, prava, psihologije, sociologije, edukacijske rehabilitacije, logopedije, pedagogije, medicinskih, humanističkih ili drugih društvenih znanosti najmanje pet godina radnog staţa u propisanom akademskom zvanju i akademskom stupnju, od toga najmanje tri godine u djelatnosti socijalne skrbi ili u drugoj društvenoj djelatnosti u propisanom akademskom zvanju i akademskom stupnju i u odnosu na koju ne postoji zapreka iz članka 213. stavka 1. Zakona o socijalnoj skrbi koja ima hrvatsko drţavljanstvo Iznimno, ako se na javni natječaj nije javio nijedan kandidat koji ispunjava uvjete iz stavka 1. podstavka 1. ovoga članka, za ravnatelja Centra moţe biti imenovana osoba koja ima završen odgovarajući preddiplomski studij iz stavka 1. podstavka 1. ovoga članka i ispunjava uvjete iz stavka 1. podstavaka 2. i 3. ovoga članka. Ĉlanak 35. Ravnatelj se imenuje na temelju javnog natječaja kojeg raspisuje i provodi Upravno vijeće. Natječaj za ravnatelja Centra objavljuje se u Narodnim novinama i u drugom dnevnom tisku. Ĉlanak 36. Ravnatelja Centra imenuje Upravno vijeće Centra uz prethodnu suglasnost ministra nadleţnog za poslove socijalne skrbi. Mandat ravnatelja Centra traje četiri godine, a ista osoba moţe biti ponovno imenovana za ravnatelja. Osoba imenovana za ravnatelja Centra sklapa s Upravnim vijećem Centra ugovor o radu u punom radnom vremenu. Ako je za ravnatelja Centra imenovana osoba koja je u Centru imala ugovor o radu na neodreďeno vrijeme za druge poslove, prava i obveze iz radnog odnosa će, na njezin zahtjev, mirovati sukladno članku 155. Zakona o socijalnoj skrbi. Osobu imenovanu za ravnatelja, do povratka na poslove koje je prethodno radila, zamjenjuje osoba s kojom se sklapa ugovor o radu na odreďeno vrijeme. Osobi koja je imenovana za ravnatelja, istekom mandata, ako ne bude ponovno imenovana ravnateljem, Centar je duţan ponuditi sklapanje ugovora o radu za poslove za koje ispunjava uvjete. Ĉlanak 37. Ako se na raspisani natječaj nitko ne prijavi ili nitko od prijavljenih kandidata ne bude izabran, natječaj će se ponoviti. Do imenovanja ravnatelja Centra na temelju ponovljenog natječaja imenovat će se vršitelj duţnosti ravnatelja, ali najduţe do godinu dana. Za vršitelja duţnosti ravnatelja Centra moţe biti imenovana osoba koja ispunjava uvjete za ravnatelja iz članka 34. ovog Statuta. Za vršitelja duţnosti ravnatelja Centra ne moţe biti imenovana osoba kojoj je u natječajnom postupku za ravnatelja uskraćena prethodna suglasnost osnivača. U slučaju ponavljanja natječajnog postupka primjenjuju se odredbe članka 41. do 43. Zakona o ustanovama. Ĉlanak 38. Upravno vijeće duţno je razriješiti ravnatelja prije isteka mandata za koji je izabran ako: 1. ravnatelj to osobno zahtijeva, 2. nastanu neki od razloga koji, po posebnim propisima ili propisima kojima se ureďuju radni odnosi, dovode do prestanka ugovora o radu, 3. je nastupila zapreka iz članka 213. stavka 1. Zakona o socijalnoj skrbi 7
4. bez opravdanog razloga ne provodi program rada i razvoja Centra koji je donijelo Upravno vijeće 5. u svojem radu krši propise ili opće akte Centra ili neopravdano ne izvršava odluke Upravnog vijeća Centra ili postupa u suprotnosti s njima, 6. svojim nesavjesnim ili nepravilnim radom prouzroči Centru veću štetu, zanemaruje ili nemarno obavlja svoju duţnost tako da su nastale ili mogu nastati veće smetnje u obavljanju djelatnosti Centra 7. je nalazom inspekcije ustanovljena teţa povreda propisa i općih akata Centra ili veća nepravilnost u radu ravnatelja. Upravno vijeće mora prije donošenja odluke o razrješenju obavijestiti ravnatelja o razlozima za razrješenje i dati mu mogućnost da se o njima pisano izjasni. Ĉlanak 39. U slučaju razrješenja ravnatelja imenovat će se vršitelj duţnosti ravnatelja s time da je Upravno vijeće duţno raspisati natječaj za ravnatelja u roku od 30 dana od dana imenovanja vršitelja duţnosti. Ĉlanak 40. Ravnatelja Centra u slučaju privremene spriječenosti u obavljanju ravnateljskih poslova zamjenjuje stručni radnik Centra kojega odredi ravnatelj. Stručni radnik iz stavka 1. ovoga članka koji zamjenjuje ravnatelja ima prava i duţnost obavljati poslove ravnatelja čije se izvršenje ne moţe odgaďati. 3. STRUĈNO VIJEĆE CENTRA Ĉlanak 41. Kao stručno i savjetodavno tijelo Centra osniva se Stručno vijeće Centra. Stručno vijeće Centra donosi poslovnik o radu kojim se ureďuje način izbora predsjednika i zamjenika predsjednika te način rada stručnog vijeća i donošenje odluka. Poslovnikom se moţe odrediti uţi sastav stručnog vijeća i postupak izbora uţeg sastava stručnog vijeća, pri čemu je potrebno osigurati zastupljenost svih struka stručnih radnika koje pruţaju usluge korisnicima Centra. Stručno vijeće Centra radi na sjednicama koje saziva i vodi predsjednik Stručnog vijeća Centra. Stručno vijeće Centra raspravlja i daje ravnatelju i Upravnom vijeću Centra mišljenja i stručne prijedloge o: - stručnim pitanjima koja se odnose na djelatnost Centra, - ustroju Centra, organizaciji stručnog rada i uvjeta za razvitak djelatnosti, - utvrďivanju plana i programa rada Centra i prati njegovo ostvarivanje, - najsloţenijim stručnim pitanjima u stručnom radu Centra, - potrebi stručnog usavršavanja stručnih radnika Centra, - i drugim pitanjima vezanim za stručni rad Centra. Predsjednik Stručnog vijeća Centra duţan je sudjelovati u radu Upravnog vijeća Centra bez prava glasa kada se raspravlja o poslovima iz prethodnog stavka ovog članka. 4. STRUĈNI TIMOVI CENTRA Ĉlanak 42. U Centru se u skladu s potrebama korisnika i provoďenja tretmana, timske procjene/dijagnostike i odgojnih mjera osnivaju stručni timovi kao grupe stručnih radnika u neposrednom radu s korisnicima. Stručni tim za potrebe timske procjene/dijagnostike čine socijalni pedagog, socijalni radnik i psiholog, a za potrebe ostalih oblika tretmana u stručni tim se uključuje i odgajatelj korisnika te stručni radnik nadleţnog centra za socijalnu skrb, stručni radnik škole (psiholog, pedagog, socijalni pedagog i/ili logoped škole) za korisnike poludnevnog boravka u osnovnim školama, te stručni radnik suda za korisnike na izvršavanju odgojne mjere, a po potrebi se uključuje i vanjski suradnik liječničke struke. Stručni tim za potrebe timske procjene/dijagnostike iz članka 7. stavka 1. točka 1. sastaje se početkom timske procjene i prije njenog završetka u cilju izbora prijedloga daljnje stručne intervencije. Stručni tim za usluge iz članka 7. stavka 1. točke 2.-10. obavezno se sastaje na početku i završetku tretmana, tijekom tretmana najmanje jednom u tri mjeseca, a po potrebi i češće. 8
Na sjednicama Stručnog tima daju se prijedlozi i mišljenja o procesu resocijalizacije, definiraju programi tretmana te donose odluke o daljnjem tretmanu te revaluacija individualnih planova za korisnike. Sjednice Stručnog tima sazivaju i vode voditelji unutarnjih jedinica Centra ili ovlašteni stručni radnici unutarnjih jedinica u Centru i o sjednicama se vodi zapisnik. VIII. JAVNOST RADA CENTRA Ĉlanak 43. Rad Centra je javan. Centar je kao javna ustanova duţan pravodobno i istinito izvješćivati javnost o obavljanju djelatnosti ili dijela djelatnosti za koju je osnovan. Centar će graďane, pravne osobe i druge korisnike svojih usluga pravodobno obavještavati o uvjetima i načinu pruţanja svojih usluga te o svim aktivnostima vezanim za djelatnost Centra putem svoje mreţne stranice (web. stranice) izdavanjem posebnih publikacija, oglašavanjem na oglasnoj ploči Centra i na drugi primjeren način. Samo ravnatelj ili osoba koju ovlasti ravnatelj Centra mogu putem tiska, radija ili televizije obavještavati javnost o djelatnosti Centra. Fotografiranje, snimanje i intervjuiranje korisnika u Centru dozvoljeno je samo uz izričitu pisanu suglasnost korisnika i roditelja korisnika ili na način da se u potpunosti zaštiti identitet korisnika i njegove obitelji, odnosno da se objavljena fotografija, snimka, članak ili intervju nikako ne mogu dovesti u vezu s korisnikom ili njegovom obitelji. IX. OPĆI AKTI Ĉlanak 44. Opći akti Centra su statut, pravilnici, poslovnici, procedure, upute i odluke kojima se ureďuju pojedina pitanja djelatnosti u Centru. Ĉlanak 45. U Centru se donose ovi opći akti: - Pravilnik o radu, - Pravilnik o unutarnjem ustroju i sistematizaciji poslova i radnih mjesta, - Pravilnik o prijamu i otpustu korisnika, - Pravilnik o poslovnoj i profesionalnoj tajni, - Pravilnik o kućnom redu, - Pravilnik o zaštiti na radu, - Pravilnik o zaštiti od poţara, - Pravilnik o zaštiti i obradi arhivskog gradiva s posebnim popisom s rokovima čuvanja - Pravilnik o stručnom usavršavanju i osposobljavanju radnika, - Pravilnik o provoďenju unutarnjeg nadzora, - Poslovnik o radu Upravnog vijeća, - Poslovnik o radu Stručnog vijeća, - Strateški plan Centra, - kao i ostali opći akti koje je potrebno donijeti prema odredbama posebnih zakona i ovog Statuta. Ĉlanak 46. Upravno vijeće Centra donosi Pravilnik o radu Centra i Pravilnik o unutarnjem ustroju i sistematizaciji poslova i radnih mjesta u Centru uz suglasnost osnivača, te Poslovnik o radu Upravnog vijeća. Stručno Vijeće Centra donosi Pravilnik o stručnom usavršavanju i osposobljavanju radnika i Poslovnik o radu Stručnog vijeća. Ravnatelj Centra donosi: Pravilnik o kućnom redu Centra, Pravilnik o zaštiti od poţara, Pravilnik o unutarnjem nadzoru, Godišnji plan i program provedbe unutarnjeg nadzora, Pravilnik o prijamu i otpustu korisnika, Pravilnik o poslovnoj i profesionalnoj tajni, Pravilnik o kućnom redu, Pravilnik o zaštiti na radu, Pravilnik o zaštiti od poţara, Pravilnik o zaštiti i obradi arhivskog gradiva s posebni popisom s rokovima 9
čuvanja, Pravilnik o stručnom usavršavanju i osposobljavanju radnika, Pravilnik o provoďenju unutarnjeg nadzora, Strateški plan Centra i druge opće akte koje je potrebno donijeti po odredbama posebnih zakona. Ĉlanak 47. Izmjene i dopune općih akata donose se po istom postupku kao i sami opći akti. Opći akti stupaju na snagu osmog dana od dana njihova objavljivanja na oglasnoj ploči Centra, a u izuzetnim slučajevima i danom objavljivanja. Ĉlanak 48. Odredbe općih akata moraju biti u suglasnosti sa Zakonom i statutom. U slučaju njihove nesuglasnosti, primjenjivat će se odgovarajuće odredbe Zakona i statuta. Ocjenu nesuglasnosti statuta i ostalih općih akata daje Upravno vijeće koje ujedno inicira postupak radi meďusobnog usklaďivanja tih općih akata u smislu stavka 1. i 2. ovog članka. Ako Upravno vijeće ocijeni da statut ili drugi opći akti nisu u skladu sa zakonskim i drugim propisima, započet će postupak njihova usklaďivanja sa tim propisima. Ĉlanak 49. Za tumačenje odredbi općih akata nadleţan je donositelj. Ĉlanak 50. Opći akti, a osobito oni koji ureďuju prava, obveze i odgovornosti radnika Centra moraju biti dostupni svakom radniku. X. POSLOVNA I PROFESIONALNA TAJNA Ĉlanak 51. Poslovnom tajnom smatraju se podaci, dokumenti i predmeti koji su kao poslovna tajna odreďeni zakonom, odnosno podaci, dokumenti i predmeti čije bi priopćavanje ili davanje na uvid, preslik ili prijepis neovlaštenim osobama bilo protivno poslovanju Centra ili štetilo poslovnom ugledu Centra, odnosno interesu ili ugledu uposlenih radnika, podaci o maloljetniku i tijeku izvršavanja sankcija, kao i rezultati znanstveno istraţivačkog rada zbog čijeg bi priopćavanja neovlaštenoj osobi mogle nastupiti štetne posljedice za interes Centra., kao i drugi podaci koji podlijeţu zaštiti prema propisima o zaštiti osobnih podataka i zaštiti tajnosti podataka. Profesionalnu tajnu predstavljaju podaci o osobnom ili obiteljskom ţivotu korisnika. Čuvanje profesionalne tajne obvezuje stručne radnike Centra i radnike drugih ustanova ili pruţatelja usluge socijalne skrbi, kao i pravosudnih, prosvjetnih i drugih tijela, institucija, ustanova, udruga ili pravnih osoba s kojima Centar u obavljanju svoje djelatnosti suraďuje. Na dokumentima koji sadrţe tajne podatke označava se na vidljivom mjestu vrsta tajne i stupanj tajnosti. Oznake tajnosti dokumenata koji sadrţe tajne podatke imaju i svi njihovi prilozi. Elektronske baze podataka koje sadrţe tajne podatke moraju biti označene odreďenom vrstom i stupnjem tajnosti te osigurane lozinkom od neovlaštenog pristupa. Ĉlanak 52. Ravnatelj Centra Pravilnikom o poslovnoj i profesionalnoj tajni utvrďuje: - koje se isprave i podaci smatraju poslovnom tajnom Centra, - koje se isprave i podaci smatraju profesionalnom tajnom Centra, - način uporabe i čuvanja podataka koji se smatraju tajnom, - koje su osobe i pod kojim uvjetima ovlaštene priopćavati drugim osobama sadrţaj isprava i podatke koji imaju značaj poslovne i profesionalne tajne Centra, - mjere, postupke i druge okolnosti od interesa za čuvanje poslovne i profesionalne tajne. 10
Ĉlanak 53. Poslovnu i profesionalnu tajnu Centra duţni su čuvati članovi Upravnog vijeća kao i radnici Centra te poslovni suradnici Centra koji su na bilo koji način saznali za sadrţaj isprava ili podataka koji se smatraju poslovnom ili profesionalnom tajnom Centra. Obveza čuvanja poslovne i profesionalne tajne ne prestaje niti nakon što osobe navedene u stavku 1. ovoga članka izgube status na temelju kojeg su odgovorne za čuvanje poslovne i profesionalne tajne Centra. Svatko je duţan čuvati poslovnu i profesionalnu tajnu, bez obzira na način saznanja tajnih podataka ili pribavljanja odnosno stjecanja mogućnosti uvida u tajne podatke, a nedvojbeno je da se radi o tajni. Mjere zaštite kao i postupak za zaštitu tajnih podataka obvezni su za svakog tko takav podatak koristi ili mu postane dostupan. Ĉlanak 54. Za čuvanje poslovne i profesionalne tajne neposredno je odgovoran ravnatelj Centra. XI. STATUSNE PROMJENE Ĉlanak 55. O svim statusnim promjenama odlučuje osnivač. XII. PRESTANAK RADA CENTRA Ĉlanak 56. Centar prestaje s radom kad se ispune uvjeti i pretpostavke iz članka 71. i 72. Zakona o ustanovama, odnosno prema odredbama vaţećih zakona. XIII. IZMJENE I DOPUNE STATUTA Ĉlanak 57. Prijedlog izmjena i dopuna Statuta Centra utvrďuje Upravno vijeće, a Odluku o izmjeni i dopuni Statuta Centra donosi Upravno vijeće uz suglasnost osnivača. Inicijativu za izmjenu Statuta ima osnivač i Upravno vijeće. XIV. TUMAĈENJE ODREDBI STATUTA Ĉlanak 58. U slučaju nejasnoća ili nesuglasnosti oko tumačenja odredbi statuta mjerodavno je tumačenje koje daje Upravno vijeće. XV. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE Ĉlanak 59. Do donošenja općih akata Centra iz članka 45. ostaju na snazi postojeći akti, ako nisu u suprotnosti sa zakonom i ovim Statutom. Opći akti odreďeni ovim Statutom donijet će se u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu ovog Statuta. 11
Ĉlanak 60. Na pitanja koja nisu ureďena na drugačiji način ovim Statutom, primjenjuju se odredbe Zakona o ustanovama i Zakona o socijalnoj skrbi. Ĉlanak 61. Stupanjem na snagu ovoga Statuta prestaje vaţiti Statut Doma za odgoj djece i mladeţi Zagreb koji je usvojilo Upravno vijeće na sjednici odrţanoj dana 13. listopada 2000. godine i na koji je osnivač dao suglasnost dana 19. oţujka 2001. godine, kao i sve naknadne izmjene i dopune Statuta obuhvaćene Pročišćenim tekstom Statuta koji je donijelo Upravno vijeće na sjednici odrţanoj dana 01. lipnja 2007. godine. PREDSJEDNIK UPRAVNOG VIJEĆA: Zdravko Vladanović dipl. pravnik Broj: 01-1910/16 LP/ZV Zagreb, 23. rujna 2016. Na ovaj Statut Ministarstvo za demografiju, obitelj, socijalnu politiku i mlade dalo je suglasnost KLASA: 550-06/16-01/59, UR.BROJ: 519-06-2/2-16-4 od 25. listopada 2016. godine. Statut je objavljen na oglasnoj ploči Centra dana 30. studenoga 2016. godine, te je stupio na snagu dana 08. prosinca 2016. godine. Broj: 01-2471/16 LP/BV Zagreb, 30. studenoga 2016. RAVNATELJ: Božo Vrkljan dipl. soc. radnik 12