ПРЕДНАЦРТ

Транскрипт

1

2

3 САДРЖАЈ I ОПШТЕ ОДРЕДБЕ 3 II ПОКРЕТАЊЕ ПОСТУПКА ЗА ИЗБОР НАСТАВНИКА 3 III УТВРЂИВАЊЕ ПРЕДЛОГА ЗА ИЗБОР У ЗВАЊЕ НАСТАВНИКА 4 IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ 5 V ПОСТУПАК ЗА ИЗБОР САРАДНИКА 6 VI ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ 7 2

4 УНИВЕРЗИТЕТ У КРАГУЈЕВЦУ ТЕХНИЧКИ ФАКУЛТЕТ Број: XXIX-2122/8 24. септембар год. Ч А Ч А К На основу члана 64. став 11. Закона о високом образовању ( Сл. Гласник РС, брoј: 76/05) у складу са Статутом Универзитета у Крагујевцу и Статутом Техничког факултета, Наставно-научно веће на седници одржаној год., донело је ПРАВИЛНИК О НАЧИНУ И ПОСТУПКУ СТИЦАЊА ЗВАЊА И ЗАСНИВАЊА РАДНОГ ОДНОСА НАСТАВНИКА И САРАДНИКА НА ТЕХНИЧКОМ ФАКУЛТЕТУ У ЧАЧКУ I ОПШТЕ ОДРЕДБЕ Члан 1. Овим правилником уређује се начин и поступак стицања звања и заснивања радног односа наставника и сарадника на Техничком факултету у Чачку (у даљем тексту: Факултет). Члан 2. Универзитет врши избор у звања наставника страног језика, доцента, ванредног професора и редовног професора, у складу са Законом о високом образовању, Правилником о условима и поступку за давање сагласности стручних већа Универзитета на одлуке о избору наставника, Статутом Универзитета, Статутом Факултета и овим Правилником. Универзитет врши избор и у друга звања наставника у зависности од врсте студија које изводи факултет, у складу са посебним општим актом Универзитета. II ПОКРЕТАЊЕ ПОСТУПКА ЗА ИЗБОР НАСТАВНИКА Члан 3. Поступак за стицање звања наставника Универзитета и заснивања радног односа наставника на Факултету покреће се на иницијативу одговарајуће катедре или на предлог Наставно-научног већа Факултета (у даљем тексту: Веће). Декан доноси одлуку о расписивању конкурса на предлог Наставно-научног већа, а у складу са утврђеним планом запошљавања наставника и сарадника. Члан 4. Факултет расписује конкурс за избор у звање наставника и заснивање радног односа полазећи од потребе да се наставни процес организује на квалитетан, рационалан и ефикасан начин. Наставник се бира за ужу научну област, која је дефинисана Правилником о ужим научним областима, и по правилу заснива радни однос са пуним радним временом. Члан 5. Конкурс се објављује у средствима јавног информисања најкасније шест месеци пре истека времена за које је наставник биран. Конкурс садржи: опште и посебне услове које кандидати треба да испуне; ужу научну област за коју се бирају; звање у које се наставник бира; назнаку да ли се радни однос заснива са пуним или непуним радним временом; рок за пријављивање и 3

5 документа која кандидати прилажу као доказ да испуњавају услове. Члан 6. Веће Факултета предлаже надлежном стручном органу Универзитета чланове Комисије за припрему извештаја о пријављеним кандидатима, у року од 15 дана од дана објављивања конкурса. Комисија се састоји од најмање три наставника или истраживача из уже научне области за коју се наставник бира, од којих најмање један није у радном односу на Универзитету. Чланови Комисије су у истом или у вишем звању од звања у које се наставник бира. Комисију за припрему извештаја, по добијању предлога Већа Факултета, формира надлежно стручно веће Универзитета. Уколико надлежно Веће Универзитета сматра да је предлог Већа неадекватан, може Комисију допунити новим бројем чланова или затражити од Већа да достави нови предлог Комисије. Члан 7. Након формирања Комисије за припрему извештаја, стручна служба Факултета доставља првом члану Комисије сву потребну документацију у вези конкурса. Комисија припрема извештај о пријављеним кандидатима у року од 60 дана од дана формирања Комисије. Извештај комисије садржи: биографске податке, преглед и мишљење о досадашњем научном односно стручном раду сваког пријављеног кандидата, мишљење о испуњености других услова за рад, утврђених законом, статутом и општим актом Универзитета и Факултета; предлог за доношење одговарајуће одлуке по расписаном конкурсу. Комисија доставља извештај Већу Факултета и надлежном стручном већу Универзитета. Члан 8. Веће Факултета разматра Извештај Комисије из чл.7., и доноси одлуку о стављању на увид јавности 30 дана, достављањем Универзитету у циљу објављивања на универзитетском сајту. Уколико Веће Факултета у року од 30 дана од дана достављања Извештаја не донесе одлуку из става 1. овог члана, надлежно стручно веће Универзитета је у обавези да у наредних 30 дана донесе одлуку и спроведе поступак прописан ставом 1. овог члана. После пријема обавештења са Универзитета да је Извештај био на увиду јавности, Веће Факултета доноси одлуку о утврђивању предлога за избор у звање наставника, на начин и по поступку прописаним Статутом Факултета и овим актом. III УТВРЂИВАЊЕ ПРЕДЛОГА ЗА ИЗБОР У ЗВАЊЕ НАСТАВНИКА Члан 9. Предлог кандидата за избор у звање наставника утврђује Веће Факултета, а на основу предлога Комисије за припрему извештаја о пријављеним кандидатима на расписани конкурс. Ако су на извештај Комисије благовремено поднете писане примедбе, Веће Факултета разматра прво примедбе и исте упућује Комисији која се у року од 15 дана писаним путем изјашњава о примедбама и даје своје мишљење. Након добијања 4

6 мишљења Комисије, Веће Факултета у року од 20 дана разматра примедбе и мишљење Комисије, и доноси одговарајуће одлуке. Благовремене примедбе су оне примедбе које су поднете у времену док је извештај Комисије био на увиду јавности на универзитетском сајту. Члан 10. Ако Комисија у извештају не предложи за избор ни једног од пријављених кандидата и Веће Факултета усвоји такав извештај, Факултет расписује нови конкурс. Ако Веће Факултета не утврди предлог кандидата за избор, односно не предложи кандидата за избор, Факултет расписује нови конкурс. Члан 11. Веће Факултета приступа утврђивању предлога за избор кандидата у звање наставника ако је на седници присутно најмање две трећине чланова Већа који имају право да одлучују. Одлуку о утврђивању предлога кандидата за избор у звање наставника доносе чланови Већа из реда наставника који су у истом или вишем звању од звања у које се наставник бира. Одлука се доноси већином гласова од укупног броја чланова Већа који имају право да одлучују. Декан Факултета доставља надлежном стручном органу Универзитета конкурсну документацију за избор у звање наставника. Уз документацију из става 1. овог члана, прилаже се: 1. одлука Наставно-научног већа факултета о утврђивању предлога за избор у звање наставника; 2. извештај Комисије о пријављеним кандидатима, у писаној и електронској форми; 3. евентуалне примедбе на извештај Комисије у току стављања извештаја на увид јавности. IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ Члан 12. Одлуку о избору у звање наставника страног језика, доцента и ванредног професора доноси надлежно стручно веће Универзитета. У звање наставника страног језика бира се лице за извођење наставе страног језика на нематичном факултету. Одлуку о избору у звање редовног професора доноси Сенат Универзитета, по прибављеном мишљењу надлежног стручног већа. Члан 13. Пре доношења одлуке о избору констатује да ли је било примедби на Извештај и да ли лице које се предлаже за избор испуњава услове прописане Законом, Статутом Универзитета и општим актом Универзитета и Факултета. Уколико је на Извештај било примедби, надлежни стручни орган Универзитета о њима прибавља став Већа Факултета. Члан 14. Одлуку о избору у звање наставника, изузев редовног професора, доносе чланови надлежног стручног органа Универзитета који су у истом или вишем звању од звања у који се наставник бира. Одлучивању из става 1. овог члана може се приступити уколико седници надлежног стручног већа присуствује најмање 2/3 чланова који имају право да 5

7 одлучују. Одлука о избору у звање доноси се већином гласова укупног броја чланова, који имају право да одлучују. Изузетно, уколико надлежно стручно веће у свом саставу нема бар половину наставника који имају право да одлучују, у складу са ставом 1. овог члана, или када је у питању избор у звање редовног професора, тада по добијеном предлогу Већа Факултета доставља мишљење Сенату Универзитета, који доноси одлуку о избору наставника. Kандидат који није изабран у одговарајуће звање наставника има право подношења приговора Сенату Универзитета у року од 15 дана од дана пријема обавештења да није изабран. Одлука Сената Универзитета о избору у звање је коначна. Члан 15. Са лицем изабраним у звање наставника, Декан Факултета закључује уговор о раду. Лице изабрано у звање наставника страног језика, доцента и ванредног професора стиче звање и заснива радни однос на период од 5 година. Лице изабрано у звање редовног професора заснива радни однос на неодређено време. V ПОСТУПАК ЗА ИЗБОР САРАДНИКА Члан 16. Избор сарадника врши се на основу јавног конкурса. Одлуку о објављивању конкурса доноси Декан, на иницијативу одговарајуће катедре и на предлог Већа Факултета, а у складу са утврђеним планом запошљавања и ангажовања наставника и сарадника. Декан доноси одлуку о објављивању конкурса за избор сарадника најкасније шест месеци пре истека времена за које је сарадник биран. Конкурс садржи: опште и посебне услове које кандидати треба да испуне; ужу научну област; звање у које се бира; назнаку да ли се радни однос заснива са пуним или непуним радним временом; рок за пријављивање и документа која кандидати прилажу као доказ да испуњавају услове. Члан 17. Избор у звање и заснивање радног односа сарадника Факултета обавља се најкасније у року од шест месеци од дана објављивања конкурса. Члан 18. Веће Факултета образује Комисију за припрему извештаја о пријављеним кандидатима, у року од 15 дана од дана објављивања конкурса. Први члан комисије је председник који координира рад комисије. Члан 19. Комисија за припрему извештаја се састоји од најмање три наставника или истраживача из уже научне области, за коју се сарадник бира, од којих најмање један члан није у радном односу на Факултету. Чланови Комисије су у истом или вишем звању од звања у које се кандидат бира. Члан 20. Комисија припрема и доставља писани извештај о свим пријављеним кандидатима у року од 60 дана од дана истека рока за пријављивање кандидата на 6

8